{"id":14856,"date":"2021-04-12T20:43:57","date_gmt":"2021-04-12T17:43:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=14856"},"modified":"2024-08-01T14:09:34","modified_gmt":"2024-08-01T11:09:34","slug":"salario-familia-entenda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/salario-familia-entenda\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio-fam\u00edlia: voc\u00ea sabe como funciona? Veja aqui!"},"content":{"rendered":"\r\n<p>O sal\u00e1rio-fam\u00edlia \u00e9 uma parcela prevista em lei e destinada aos trabalhadores de baixa renda. \u00c9 importante que a empresa se atente ao pagamento desse valor. A mesma coisa vale para a concess\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o desse tipo de direito ao trabalhador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse adicional \u00e9 pago a milh\u00f5es de trabalhadores no Brasil. Ele tem previs\u00e3o em diversas normas e \u00e9 uma forma importante de gera\u00e7\u00e3o de renda e de aux\u00edlio \u00e0 popula\u00e7\u00e3o mais vulner\u00e1vel.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot; id=&quot;560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\" id=\"560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dentre as pessoas que t\u00eam direito ao valor est\u00e3o colaboradores de baixa renda, empregadas dom\u00e9sticas e trabalhadores avulsos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Abaixo, conhe\u00e7a mais sobre como ele funciona, qual o seu valor e como ele \u00e9 regulado pela lei.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora01\">O que \u00e9 sal\u00e1rio-fam\u00edlia?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ele \u00e9 uma parcela de natureza previdenci\u00e1ria que \u00e9 paga em favor de trabalhadores de baixa renda. Ele serve como um complemento salarial e varia de acordo com o n\u00famero de filhos ou dependentes que o cidad\u00e3o tiver.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro fator que determina o direito ao recebimento desse adicional \u00e9 o valor do pr\u00f3prio sal\u00e1rio do colaborador. Ele deve receber sal\u00e1rio de acordo com um teto que determina que os abaixo dele podem receber o abono fam\u00edlia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ele \u00e9 um benef\u00edcio custeado pelo INSS, conforme veremos abaixo. N\u00e3o causa qualquer tipo de preju\u00edzo \u00e0s empresas e auxilia no desenvolvimento financeiro de fam\u00edlias de baixa renda.<\/p>\r\n<p>\u00c9 uma forma de distribui\u00e7\u00e3o de recursos a quem necessita.<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora02\">O que diz a lei sobre o sal\u00e1rio-fam\u00edlia?<\/h2>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>A <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l4266.htm\">Lei 4266\/63<\/a> regula esse adicional, que tamb\u00e9m tem previs\u00e3o na Constitui\u00e7\u00e3o Federal. Veja o que diz a norma:<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 1\u00ba. O sal\u00e1rio-fam\u00edlia, institu\u00eddo por esta lei, ser\u00e1 devido, pelas empresas vinculadas \u00e0 Previd\u00eancia Social, a todo empregado, como tal definido na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, qualquer que seja o valor e a forma de sua remunera\u00e7\u00e3o, e na propor\u00e7\u00e3o do respectivo n\u00famero de filhos.<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 2\u00ba. O sal\u00e1rio-fam\u00edlia ser\u00e1 pago sob a forma de uma quota percentual, calculada sobre o valor do sal\u00e1rio-m\u00ednimo local, arredondado est\u00e1 para o m\u00faltiplo de mil seguinte, por filho menor de qualquer condi\u00e7\u00e3o, at\u00e9 14 anos de idade.<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 3\u00ba. O custeio do sal\u00e1rio-fam\u00edlia ser\u00e1 feito mediante o sistema de compensa\u00e7\u00e3o, cabendo a cada empresa, qualquer que seja o n\u00famero e o estado civil de seus empregados, recolher, para esse fim, ao Instituto ou Institutos de Aposentadoria e Pens\u00f5es a que estiver vinculada, a contribui\u00e7\u00e3o que for fixada em correspond\u00eancia com o valor da quota percentual referida no art. 2\u00ba.<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 4\u00ba. O pagamento das quotas do sal\u00e1rio-fam\u00edlia ser\u00e1 feito pelas pr\u00f3prias empresas, mensalmente, aos seus empregados, juntamente com o do respectivo sal\u00e1rio, nos termos do artigo 2\u00ba.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 1\u00ba. Quando os pagamentos forem semanais ou por outros per\u00edodos, as quotas ser\u00e3o pagas juntamente com o \u00faltimo relativo ao m\u00eas.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 2\u00ba. Para efeito do pagamento das quotas, exigir\u00e3o as empresas, dos empregados, as certid\u00f5es de nascimento dos filhos, que a isto os habilitam.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 3\u00ba. As certid\u00f5es expedidas para os fins do \u00a7 2\u00ba deste artigo s\u00e3o isentas de selo, taxas ou emolumentos de qualquer esp\u00e9cie, assim como o reconhecimento de firmas a elas referente, quando necess\u00e1rio.<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 5\u00ba. As empresas ser\u00e3o reembolsadas, mensalmente, dos pagamentos das quotas feitos aos seus empregados, na forma desta lei, mediante desconto do valor respectivo no tal das contribui\u00e7\u00f5es recolhidas ao Instituto ou Institutos de Aposentadoria e Pens\u00f5es a que forem vinculadas.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>A lei estabelece o pagamento do sal\u00e1rio-fam\u00edlia. Ela recebia complemento do <strong><a href=\"https:\/\/www2.camara.leg.br\/legin\/fed\/decret\/1960-1969\/decreto-53153-10-dezembro-1963-393293-publicacaooriginal-1-pe.html#:~:text=Aprova%20o%20Regulamento%20do%20Sal%C3%A1rio,vista%20o%20disposto%20no%20art.&amp;text=Bras%C3%ADlia%2C%2010%20de%20dezembro%20de,Independ%C3%AAncia%20e%2075%C2%BA%20da%20Rep%C3%BAblica.\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www2.camara.leg.br\/legin\/fed\/decret\/1960-1969\/decreto-53153-10-dezembro-1963-393293-publicacaooriginal-1-pe.html#:~:text=Aprova%20o%20Regulamento%20do%20Sal%C3%A1rio,vista%20o%20disposto%20no%20art.&amp;text=Bras%C3%ADlia%2C%2010%20de%20dezembro%20de,Independ%C3%AAncia%20e%2075%C2%BA%20da%20Rep%C3%BAblica.\">Decreto Presidencial 53153\/63<\/a><\/strong>.<\/p>\r\n<p>Ele foi revogado em 2020 em raz\u00e3o da Reforma Previdenci\u00e1ria, que com uma emenda constitucional alterou o artigo 103 da Constitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>Nesse caso, cabe lembrar que conforme a lei indica o empregador apenas repassa o valor aos empregados. Quem o suporta \u00e9 a Previd\u00eancia Social, que restitui as empresas e empregadores mensalmente.<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>\u00c9 por isso que a previs\u00e3o e regulamenta\u00e7\u00e3o ocorrem dentro das leis previdenci\u00e1rias. Com a revoga\u00e7\u00e3o do decreto anterior, que complementava as regras constitucionais, aguarda-se a apresenta\u00e7\u00e3o de um novo.<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora03\">Quem pode receber o sal\u00e1rio-fam\u00edlia?<\/h2>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>Atualmente t\u00eam direito a essa parcela os colaboradores formais, os trabalhadores avulsos e as empregadas dom\u00e9sticas.<\/p>\r\n<p>Existem outras regras referentes \u00e0 composi\u00e7\u00e3o familiar e a renda, veja:<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Ter filhos com at\u00e9 14 anos ou com incapacidade declarada, independentemente da idade deles;<\/li>\r\n<li>Sal\u00e1rio mensal de at\u00e9 R$ 1.503,25.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>Outro ponto importante \u00e9 que aposentados (por idade ou invalidez) e quem recebe <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/novas-regras-do-auxilio-doenca-reforma-da-previdencia\/\">aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/a> e acident\u00e1rio tamb\u00e9m t\u00eam direito ao valor.<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>Os enteados, nesse caso, atuam na mesma condi\u00e7\u00e3o de filhos.<\/p>\r\n<p>Para comprovar a depend\u00eancia financeira deles \u00e9 preciso apenas apresentar documentos que mostrem rela\u00e7\u00e3o, como uni\u00e3o est\u00e1vel ou casamento com o progenitor da crian\u00e7a ou certid\u00e3o de nascimento.<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora04\">Como \u00e9 o pagamento do sal\u00e1rio-fam\u00edlia?<\/h2>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>Esse valor \u00e9 pago t\u00e3o somente aos colaboradores que o requerem. A empresa deve deixar as pessoas com v\u00ednculo a ela cientes desse direito, caso eles estejam dentro dos fatores de elegibilidade.<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>Uma boa forma \u00e9 que j\u00e1 na contrata\u00e7\u00e3o o RH deixe claro ao colaborador se ele possui ou n\u00e3o direito ao valor adicional. Ap\u00f3s dar as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias quanto aos documentos essenciais para inscri\u00e7\u00e3o dele no pagamento.<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>Confira a lista de itens para o requerimento desse tipo de benef\u00edcio previdenci\u00e1rio ao trabalhador:<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Documento de identifica\u00e7\u00e3o com foto e contendo o n\u00famero do CPF;<\/li>\r\n<li>Apresentar a caderneta de vacina\u00e7\u00e3o ou documento que equivalha a ele (para dependentes de at\u00e9 06 anos);<\/li>\r\n<li>Comprovante de frequ\u00eancia escolar (apenas para dependentes entre 7 e 14 anos de idade);<\/li>\r\n<li>Termo de responsabilidade (dispon\u00edvel no site da Previd\u00eancia Social \u2013 INSS);<\/li>\r\n<li>Certid\u00e3o de nascimento dos dependentes.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>Outros documentos que podem auxiliar s\u00e3o comprovantes de uni\u00e3o est\u00e1vel ou de casamento com progenitor do enteado ou outro tipo de dependente que n\u00e3o seja filho.<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>No caso de aposentado ou trabalhador recebendo aux\u00edlio-doen\u00e7a, \u00e9 preciso apresentar o termo de requerimento de sal\u00e1rio-fam\u00edlia.<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>O pagamento \u00e9 feito pelo empregador em favor do colaborador junto ao sal\u00e1rio. O valor do adicional \u00e9 repassado \u00e0 empresa, que n\u00e3o tem qualquer preju\u00edzo ou dever de custe\u00e1-lo, eis que recebe compensa\u00e7\u00e3o financeira.<\/p>\r\n<h2>Principais d\u00favidas sobre o sal\u00e1rio-fam\u00edlia<\/h2>\r\n<p>Existem muitas d\u00favidas em rela\u00e7\u00e3o ao sal\u00e1rio-fam\u00edlia. Por isso, reunimos algumas perguntas para que voc\u00ea possa tir\u00e1-las. Veja a seguir!<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora05\">Qual \u00e9 o valor do sal\u00e1rio-fam\u00edlia?<\/h3>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>O valor varia de acordo com o n\u00famero de dependentes com at\u00e9 14 anos ou em estado de invalidez, nesse caso sem limite et\u00e1rio.<\/p>\r\n<p>Para cada um dos filhos ou dependentes nessas condi\u00e7\u00f5es o valore de R$ 48,62.<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>No caso de um trabalhador que se enquadre em todos os requisitos e que tenha 02 filhos, ter\u00e1 adicional mensal de R$ 102,54.<\/p>\r\n<h3>Pai e m\u00e3e podem receber sal\u00e1rio-fam\u00edlia?<\/h3>\r\n<p>Sim. Esse tipo de benef\u00edcio n\u00e3o \u00e9 pago com base na renda familiar completa ou na renda per capita familiar. Ele leva em considera\u00e7\u00e3o o sal\u00e1rio individual, somente. E isso permite que duas pessoas da mesma fam\u00edlia recebam o benef\u00edcio.<\/p>\r\n<p>Para isso, tanto o pai quanto a m\u00e3e, ou respons\u00e1vel por enteado, deve receber sal\u00e1rio de at\u00e9 R$ 1.503,25.<\/p>\r\n<h3>Quem paga sal\u00e1rio-fam\u00edlia?<\/h3>\r\n<p>O repasse \u00e9 feito pela empresa ao colaborador junto ao valor do sal\u00e1rio. O que ocorre \u00e9 que n\u00e3o \u00e9 ela a respons\u00e1vel por custear o valor.<\/p>\r\n<p>Ela se limita aos repasses e transfer\u00eancias, uma vez que o benef\u00edcio \u00e9 custeado pela Previd\u00eancia Social.<\/p>\r\n<p>O INSS \u00e9 quem custeia e ele sempre ressarce as empresas quanto aos valores que elas aplicam para fins do sal\u00e1rio especial.<\/p>\r\n<h3>\u00c9 preciso renovar o sal\u00e1rio-fam\u00edlia?<\/h3>\r\n<p>Sim. Anualmente \u00e9 necess\u00e1rio renovar o benef\u00edcio. Isso ocorre todos os anos no m\u00eas de maio e de novembro.<\/p>\r\n<p>Isso acontece porque os trabalhadores que s\u00e3o benefici\u00e1rios devem comprovar que ainda preenchem todos os requisitos para o recebimento.<\/p>\r\n<p>Esses requisitos se referem \u00e0 frequ\u00eancia escolar, que deve ser comprovada duas vezes ao ano (maio e novembro) e \u00e0 vacina\u00e7\u00e3o em dia cuja comprova\u00e7\u00e3o apenas ocorre uma vez ao ano, em novembro.<\/p>\r\n<p>Veja quais s\u00e3o os documentos necess\u00e1rios \u00e0 renova\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio pago aos trabalhadores de baixa renda:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Anualmente, no m\u00eas de novembro, deve-se apresentar a carteira de vacina\u00e7\u00e3o dos dependentes que tenham at\u00e9 6 anos de idade;<\/li>\r\n<li>Todos os anos, em maio e em novembro, deve-se comprovar a frequ\u00eancia escolar dos dependentes que tenham idade entre 7 e 14 anos. Esse documento deve ter emiss\u00e3o pela pr\u00f3pria escola em que os filhos ou enteados dependentes financeiramente estudem;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Caso se perca do prazo para a apresenta\u00e7\u00e3o dos documentos de vacina\u00e7\u00e3o e escolaridade, o benef\u00edcio \u00e9 suspenso. Isso significa que o pagamento dele se encerra at\u00e9 que haja a apresenta\u00e7\u00e3o dos documentos devidos.<\/p>\r\n<p>Na hip\u00f3tese em que os documentos comprovem que \u00e0 \u00e9poca da suspens\u00e3o do pagamento os dependentes estavam frequentando a escola corretamente e estavam com a vacina\u00e7\u00e3o em dia, o per\u00edodo \u00e9 ressarcido.<\/p>\r\n<p>Em outras palavras h\u00e1 pagamento dos meses em que o benef\u00edcio ficou suspenso. Na retomada do pagamento o trabalhador receber\u00e1 o valor do m\u00eas-base e dos meses anteriores.<\/p>\r\n<h3>Em quais casos h\u00e1 suspens\u00e3o do sal\u00e1rio-fam\u00edlia e quando ele acaba definitivamente?<\/h3>\r\n<p>H\u00e1 suspens\u00e3o do pagamento do benef\u00edcio quando n\u00e3o houver a apresenta\u00e7\u00e3o dos documentos necess\u00e1rio \u00e0 renova\u00e7\u00e3o dele dentro dos prazos, como vimos acima. O pagamento retoma ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; id=&quot;ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" id=\"ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n<p>Outros casos em que o pagamento do benef\u00edcio se encerra correspondem \u00e0s seguintes situa\u00e7\u00f5es:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Falecimento do dependente a partir do m\u00eas seguinte \u00e0 morte;<\/li>\r\n<li>Quando o dependente que gera o pagamento da parcela completar 14 anos, a partir da data de seu anivers\u00e1rio;<\/li>\r\n<li>Quando o dependente com mais de 14 anos incapaz recupera sua capacidade, a partir do m\u00eas de atestado da recupera\u00e7\u00e3o.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Nessas hip\u00f3teses o pagamento acaba. N\u00e3o \u00e9 uma suspens\u00e3o por n\u00e3o haver possibilidade de retomada dele.<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p>\r\n\r\n<\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O sal\u00e1rio-fam\u00edlia \u00e9 uma parcela prevista em lei e destinada aos trabalhadores de baixa renda. \u00c9 importante que a empresa se atente ao pagamento desse valor. A mesma coisa vale para a concess\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o desse tipo de direito ao trabalhador. Esse adicional \u00e9 pago a milh\u00f5es de trabalhadores no Brasil. 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