{"id":14044,"date":"2021-03-02T23:47:45","date_gmt":"2021-03-02T20:47:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=14044"},"modified":"2024-08-01T14:01:50","modified_gmt":"2024-08-01T11:01:50","slug":"psicologia-organizacional-e-psicologia-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/psicologia-organizacional-e-psicologia-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Psicologia organizacional e Psicologia do trabalho: qual a diferen\u00e7a?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>A psicologia do trabalho e a psicologia organizacional possuem conceitos diferentes. Mesmo que ambas sirvam de complemento uma para a outra, existem algumas diferen\u00e7as nas \u00e1reas de compet\u00eancia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O trabalho faz parte das vidas das pessoas h\u00e1 muito tempo. E nada aconteceria se as pessoas n\u00e3o se envolvessem em seus neg\u00f3cios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com tantas mudan\u00e7as ocorrendo constantemente, \u00e9 fundamental compreender qual \u00e9 o papel da psicologia organizacional dentro do ambiente de trabalho, servindo como suporte ao RH.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quer aprender um pouco mais sobre o tema? Veja aqui!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 psicologia do trabalho?<\/h2>\r\n<p id=\"ancora01\"><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; id=&quot;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" id=\"2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um dos principais princ\u00edpios da psicologia \u00e9 o trabalho, j\u00e1 que \u00e9 esse o elemento que faz parte da rotina dos seres humanos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O principal objetivo da psicologia do trabalho \u00e9 realizar estudos com o objetivo de compreender e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores de uma empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O trabalho e as atividades est\u00e3o presentes na vida di\u00e1ria dos humanos h\u00e1 muito tempo, indo al\u00e9m de prover <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/principais-indicadores-de-desempenho-para-gestao-de-recursos-humanos\/\">recursos humanos<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso porque \u00e9 com ele que o significado de exist\u00eancia \u00e9 ressignificado, fazendo com que a sociedade gerasse maior valor sobre aquilo que est\u00e1 inserido e maior conhecimento sobre n\u00f3s mesmos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Atrav\u00e9s deste conceito \u00e9 poss\u00edvel identificar v\u00e1rias atividades humanas, as quais incluem diferentes fatores, como condi\u00e7\u00e3o, circunst\u00e2ncia e ocorr\u00eancia na vida das pessoas e dos ambientes que ocupam.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E \u00e9 muito comum que esses ambientes afetem as quest\u00f5es pessoais dos seres humanos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A psicologia do trabalho \u00e9 compreendida como sendo uma disciplina que estuda e se dedica para oferecer a\u00e7\u00f5es voltadas para obter o <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/bem-estar-do-colaborador-como-pode-influenciar-a-empresa\/\">bem-estar dos colaboradores.<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora02\">O que \u00e9 psicologia organizacional?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Uma empresa \u00e9 composta por diversos funcion\u00e1rios, departamentos e gestores. Diferente da Psicologia do Trabalho, que busca compreender as rela\u00e7\u00f5es de trabalho.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O impacto que o trabalho tem na vida das pessoas e como se d\u00e3o determinados comportamentos em ambiente de trabalho, e at\u00e9 mesmo transtornos que se desenvolvem por conta de problemas no trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A Psicologia Organizacional vai focar em maneiras pr\u00e1ticas de intervir na din\u00e2mica da empresa e gest\u00e3o dos colaboradores.\u00a0<\/p>\r\n<p>Para garantir uma ambiente de trabalho positivo, um <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/clima-organizacional-dicas-para-melhora-lo-na-sua-empresa\/\">clima organizacional favor\u00e1vel<\/a>, e que a sa\u00fade mental dos colaboradores est\u00e1 em dia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O profissional de Psicologia na empresa n\u00e3o faz atendimento psicoterap\u00eautico individual com os colaboradores, mas pode atuar juntamente aos gestores orientando sobre maneiras de lidar com os profissionais e criando programas motivacionais, por exemplo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora03\">Como a psicologia \u00e9 aplicada nas empresas?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com a Revolu\u00e7\u00e3o Industrial, a qual ocorreu durante os anos de 1760 e 1840, grandes transforma\u00e7\u00f5es foram realizadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A preocupa\u00e7\u00e3o com os indiv\u00edduos come\u00e7ou nessa fase, principalmente na busca por atividades adequadas para cada um deles.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As contrata\u00e7\u00f5es mostravam a busca por pessoas que pudessem produzir e o esfor\u00e7o que podiam oferecer \u00e0s empresas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Tamb\u00e9m eram considerados os pontos como a motiva\u00e7\u00e3o que cada um possu\u00eda, comportamento e rela\u00e7\u00e3o com o ambiente organizacional.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mas tudo isso ocorreu de maneira progressiva, na mesma medida em que a conviv\u00eancia organizacional se desenvolvia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>J\u00e1 durante a Segunda Guerra Mundial, a qual ocorreu durante os anos de 1939 e 1954, foi um fator decisivo para que a psicologia do trabalho pudesse emergir e contribuir para o ambiente corporativo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como aplicar a psicologia do trabalho e a organizacional?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>De forma geral, quando a psicologia do trabalho e a psicologia organizacional s\u00e3o aplicadas no ambiente de trabalho, todos recebem benef\u00edcios, tanto os colaboradores, clientes e a empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quando as empresas buscam solu\u00e7\u00f5es para os dilemas que fazem parte do cotidiano do ambiente de trabalho, identificam as causas das doen\u00e7as comuns e os acidentes no trabalho, \u00e9 poss\u00edvel trabalhar para gerar solu\u00e7\u00f5es preventivas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A psicologia organizacional pode ser aplicada em diferentes setores de uma empresa, s\u00e3o eles:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/retencao-de-talentos-conheca-8-boas-praticas\/\">Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a><\/li>\r\n<li>Atra\u00e7\u00e3o de novos talentos para a empresa<\/li>\r\n<li>Mant\u00e9m a qualidade de vida dos colaboradores<\/li>\r\n<li>Cria um ambiente favor\u00e1vel para que os profissionais possam exercer suas atividades<\/li>\r\n<li>Aumenta o engajamento entre os colaboradores e a empresa, garantindo bons resultados<\/li>\r\n<li>Realiza <strong>planos de cargos e sal\u00e1rios<\/strong> claros e objetivos<\/li>\r\n<li>Pode verificar o diagn\u00f3stico geral da institui\u00e7\u00e3o<\/li>\r\n<li>Melhor ger\u00eancia dos dilemas organizacionais que a empresa possui<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>J\u00e1 a psicologia do trabalho vai marcar presen\u00e7a nas seguintes \u00e1reas de uma empresa:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Aplicar ferramentas que aumentam o desempenho<\/li>\r\n<li>Toma medidas para prevenir acidentes e doen\u00e7as no ambiente de trabalho<\/li>\r\n<li>Faz com que a equipe trabalhe em grupo para buscar solu\u00e7\u00f5es essenciais para a empresa<\/li>\r\n<li>Melhora a comunica\u00e7\u00e3o que existe entre a empresa e o colaborador, garantindo maiores feedbacks<\/li>\r\n<li>Fornece a\u00e7\u00f5es para motivar a equipe de colaboradores<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora05\">Quais s\u00e3o os benef\u00edcios para a empresa?<\/h2>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; 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Isso faz com que a compreens\u00e3o e a rela\u00e7\u00e3o sejam essenciais para alcan\u00e7ar o sucesso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Uma empresa que se destaca no mercado \u00e9 aquela em que conta com uma equipe de talentos, pois os colaboradores s\u00e3o parte essencial para alcan\u00e7ar os objetivos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se uma empresa n\u00e3o der a devida aten\u00e7\u00e3o para isso e desenvolver estrat\u00e9gias e investimento para melhorar a condi\u00e7\u00e3o do bem-estar dos colaboradores, elas n\u00e3o v\u00e3o alcan\u00e7ar o auge e podem acabar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os profissionais que trabalham na \u00e1rea de psicologia organizacional e de trabalho s\u00e3o essenciais nesse sentido.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso porque s\u00e3o eles os respons\u00e1veis por desenvolver e ajudar a organiza\u00e7\u00e3o a alcan\u00e7ar bons resultados, melhorando o desempenho das equipes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os principais benef\u00edcios de contratar profissionais dessa \u00e1rea para a empresa s\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Solu\u00e7\u00e3o de problemas<\/li>\r\n<li>Redu\u00e7\u00e3o do <strong>turnover<\/strong><\/li>\r\n<li>Aumento da produ\u00e7\u00e3o e dos resultados<\/li>\r\n<li>Redu\u00e7\u00e3o os gastos<\/li>\r\n<li>Fortalecimento da <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-identificar-a-cultura-organizacional-de-uma-empresa\/\">cultura organizacional<\/a><\/li>\r\n<li>Melhora a Comunica\u00e7\u00e3o<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mas assim como em todos os setores de trabalho, os profissionais dessa \u00e1rea tamb\u00e9m passam por desafios di\u00e1rios dentro da empresa. S\u00e3o eles:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Busca pela satisfa\u00e7\u00e3o de ambos os lados<\/li>\r\n<li>Cuidados com a sa\u00fade f\u00edsica e mental dos colaboradores<\/li>\r\n<li>Interv\u00e9m e melhora as condi\u00e7\u00f5es do ambiente de trabalho<\/li>\r\n<li>Administra as quest\u00f5es pessoais<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><b>Exemplos de a\u00e7\u00f5es da psicologia organizacional em uma empresa\u00a0<\/b><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o por acaso muitas empresas contam com psic\u00f3logos nos seus quadros de colaboradores do RH. Como j\u00e1 dito anteriormente, eles n\u00e3o fazem atendimento individual dos colaboradores, mas auxiliam no desenvolvimento de a\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essas a\u00e7\u00f5es, ent\u00e3o, pretendem sempre trazer um equil\u00edbrio ao ambiente de trabalho, uma vez que os colaboradores de RH \u2013 inclusive psic\u00f3logos \u2013 fazem uma esp\u00e9cie de meio de campo entre empresa e empregados.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A atua\u00e7\u00e3o do psic\u00f3logo ocupacional, ent\u00e3o, d\u00e1-se de forma a trazer mais satisfa\u00e7\u00e3o aos colaboradores. Suas a\u00e7\u00f5es procuram maneiras de manter ou aumentar a produtividade ao mesmo tempo em que os funcion\u00e1rios est\u00e3o felizes.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abaixo, ent\u00e3o, confira algumas a\u00e7\u00f5es que exemplificam a import\u00e2ncia do trabalho da psicologia ocupacional dentro das empresas. <\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ela consegue fomentar ainda mais a\u00e7\u00f5es que sejam ben\u00e9ficas a todos e engajem os colaboradores e diminuam o turnover.<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>Semana \u00fatil de 4 dias<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nas \u00faltimas semanas ganhou for\u00e7a uma not\u00edcia sobre uma empresa do interior do Paran\u00e1 que aplicava a semana de trabalho de apenas 4 dias.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isto \u00e9, no lugar de trabalhar de segunda a s\u00e1bado ou segunda a sexta, os trabalhadores prestavam servi\u00e7os apenas nas segundas, ter\u00e7as, quintas e sextas. Com isso, ganharam um dia a mais para suas tarefas pessoais.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 claro que esse n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico exemplo de empresa que adota uma semana \u00fatil limitada. Afinal, cada vez mais corpora\u00e7\u00f5es entendem que \u00e9 poss\u00edvel diminuir o n\u00famero de dias de trabalho sem que isso afete na produtividade.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na verdade, em v\u00e1rios casos o que se v\u00ea \u00e9 o aumento da produtividade. <\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os colaboradores tendem a se concentrar mais no trabalho e, com isso, resolvem em menos tempo as mesmas atividades que desenvolviam em mais dias, anteriormente.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Note que essa \u00e9 uma forma de garantir a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores e de oferecer a eles um benef\u00edcio diferente, mas de extrema import\u00e2ncia: tempo livre. <\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E \u00e9 claro que isso reflete positivamente na gest\u00e3o de pessoas.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os colaboradores tendem a ficar mais felizes, ao mesmo tempo em que o clima organizacional melhora. Ainda, a produtividade se mant\u00e9m ou melhora e a empresa se torna um exemplo de local em que se deseja trabalhar.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tudo isso \u00e9 poss\u00edvel pelo uso da psicologia ocupacional. <\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ela, ent\u00e3o, reconhece demandas, bem como acertos e problemas na gest\u00e3o de pessoas. Ainda, analisa brechas em que \u00e9 poss\u00edvel fazer um bom trabalho para engajar colaboradores.<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>Apoio ao trabalho remoto<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro bom exemplo de como a psicologia ocupacional \u00e9 importante \u00e9 o apoio ao trabalho remoto. \u00c9 a partir de cuidados dessa \u00e1rea que se reconheceu os riscos e as necessidades do trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nos riscos temos quest\u00f5es relacionadas ao burnout, bem como \u00e0 aus\u00eancia de contato social. <\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nas necessidades, por sua vez, as orienta\u00e7\u00f5es para agir e tomar decis\u00f5es de forma isolada, os materiais de trabalho e a comunica\u00e7\u00e3o clara.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mais uma vez, ent\u00e3o, a psicologia ocupacional demonstra como sua observa\u00e7\u00e3o do ambiente de trabalho, das necessidades dos colaboradores e da empresa, \u00e9 de extrema relev\u00e2ncia para a corpora\u00e7\u00e3o e para a gest\u00e3o de pessoas.<\/span><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A psicologia do trabalho e a psicologia organizacional possuem conceitos diferentes. 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