{"id":13260,"date":"2021-01-04T16:44:56","date_gmt":"2021-01-04T13:44:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=13260"},"modified":"2024-07-29T20:20:23","modified_gmt":"2024-07-29T17:20:23","slug":"carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/","title":{"rendered":"Carreira em Y: import\u00e2ncia para colaboradores e empresas"},"content":{"rendered":"\r\n<p>A carreira em Y \u00e9 uma inova\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de pessoas que leva em considera\u00e7\u00e3o as verdadeiras compet\u00eancias do colaborador e seus objetivos dentro de uma empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ela se diferencia por considerar que ao mesmo tempo em que o colaborador busca evoluir em sua profiss\u00e3o e conquistar melhores sal\u00e1rios e posi\u00e7\u00f5es, ele n\u00e3o necessariamente busca ocupar um cargo de lideran\u00e7a.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com essa nova vis\u00e3o sobre as rela\u00e7\u00f5es de trabalho e o desenvolvimento de carreiras os colaboradores podem conquistar seus verdadeiros objetivos e as empresas podem <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-reter-talentos-na-sua-empresa-5-estrategias\/\">conquistar talentos<\/a> que sejam indicados para fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e outros para lideran\u00e7a.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; id=&quot;3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" id=\"3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Conhecer esse novo entendimento sobre as carreiras profissionais \u00e9 essencial para o RH das empresas que deve consider\u00e1-lo como uma oportunidade de se aproveitar ainda mais do talento dos colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O colaborador alcan\u00e7a satisfa\u00e7\u00e3o profissional e a empresa o pleno crescimento e produtividades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Interessante, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Continue lendo para conhecer mais sobre a carreira no formato Y e seus benef\u00edcios para os colaboradores e para as empresas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 carreira em Y?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse tipo de carreira profissional segue o formato do desenho da letra Y no sentido ascendente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ela come\u00e7a em um caminho que, ao evoluir, apresenta duas oportunidades ao profissional que est\u00e1 crescendo profissionalmente: especializar-se no sentido t\u00e9cnico e continuar exercendo atividades de produ\u00e7\u00e3o ou se tornar um l\u00edder.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Essa carreira leva em considera\u00e7\u00e3o que nem todos os colaboradores que est\u00e3o se destacando em suas atividades querem necessariamente se tornar gestores de suas equipes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Muitas vezes o profissional gosta de trabalhar com o dia a dia da produ\u00e7\u00e3o ou das atividades de desenvolvimento. Nesses casos ele geralmente demonstra aptid\u00e3o de inova\u00e7\u00e3o, criatividade e <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/a-importancia-do-trabalho-em-equipe-para-sua-empresa\/\">trabalho em equipe<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto importante que aqui \u00e9 considerado \u00e9 que o colaborador pode sequer possuir aptid\u00e3o para lideran\u00e7a.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e3o ter o desejo e a aptid\u00e3o de trabalhar como gestores e l\u00edderes n\u00e3o deve impedir o colaborador de ser reconhecido no seu trabalho. E a melhor forma de reconhec\u00ea-lo e dar a ele um cargo mais importante \u00e9 por meio da carreira no formato Y.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ela reconhece o crescimento do colaborador ao longo da <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\">jornada de trabalho<\/a><\/strong> e d\u00e1 a ele o poder de continuar em fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Essas ser\u00e3o aprofundadas, ele poder\u00e1 escolher equipes com quem trabalhar, projetos importantes e ter\u00e1 mais facilidade em colocar em pr\u00e1tica id\u00e9ias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao mesmo tempo o colaborador pode escolher por atuar como gestor e para isso assume o papel de l\u00edder.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Note que ele tem op\u00e7\u00f5es: aprofundamento t\u00e9cnico e assun\u00e7\u00e3o de projetos mais complexos, sendo visto como um t\u00e9cnico especializado, ou assumir a gest\u00e3o de equipes e o papel de lideran\u00e7a.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vantagens da carreira em Y para os colaboradores<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">01. Maiores oportunidades profissionais<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A primeira dentre as vantagens da carreira diferenciada \u00e9 que os profissionais se deparam com mais oportunidades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quem n\u00e3o possui desejos de lideran\u00e7a ou perfil para isso n\u00e3o deixa de ser reconhecido e n\u00e3o fica encalhado na mesma posi\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">02. Desenvolvimento de novas compet\u00eancias<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O profissional pode optar pela carreira de lideran\u00e7a ou de especialista. Ao escolher o segundo caminho ele poder\u00e1 desenvolver novas habilidades que aprofundem aquelas que ele j\u00e1 possui.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A empresa pode conceder a ele especializa\u00e7\u00f5es em universidades e outras institui\u00e7\u00f5es de ensino. Isso capacita o colaborador que volta o conhecimento obtido \u00e1s atividades laborais do dia a dia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso resulta em inova\u00e7\u00e3o e em perfei\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, algo que \u00e9 crucial para o desenvolvimento e crescimento das empresas perante a concorr\u00eancia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O profissional leva esse conhecimento pelo resto da vida e o adiciona como uma vantagem em seu curr\u00edculo, tornando-se mais competitivo no mercado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">03. Melhor aproveitamento de suas qualidades<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um colaborador que \u00e9 colocado em um cargo de gest\u00e3o sem que tenha habilidades ou vontade de assumir essas responsabilidades n\u00e3o est\u00e1 sendo bem aproveitado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso resulta em falta de interesse e na procura de outras oportunidades fora da empresa, eis que ele se sente desmotivado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao investir na carreira em Y a empresa aproveita as destrezas dos profissionais que t\u00eam interesses e capacidades t\u00e9cnicas desenvolvidas. Isso se reflete na melhoria t\u00e9cnica da pr\u00f3pria atividade e o colaborador tende a buscar se aprofundar cada vez mais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A partir disso ele pode crescer dentro de suas habilidades t\u00e9cnicas, ser reconhecido por isso e ganhar cada vez mais vantagens salariais e de cargo sem que necessariamente tenha que assumir um cargo de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-como-promover-o-dialogo-na-empresa\/\">gest\u00e3o de pessoas<\/a> que n\u00e3o lhe cabe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vantagens da carreira em Y para as empresas<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">01. Atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Conforme apontamos, um profissional tem aptid\u00f5es para a lideran\u00e7a e que \u00e9 colocado a for\u00e7a nesse papel como resultado do seu destaque profissional tende a ficar desmotivado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ele passa a ver as atividades como um desperd\u00edcio de suas habilidades t\u00e9cnicas. Isso tende a lev\u00e1-lo a buscar oportunidades fora da empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>J\u00e1 o profissional que cresce na carreira podendo assumir cargos de maior grau hier\u00e1rquico que n\u00e3o sejam de gest\u00e3o e sim t\u00e9cnicos, conforme suas aptid\u00f5es, tendem a se manter motivados e sempre em desenvolvimento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso diminui a rotatividade na empresa e opera a necess\u00e1ria reten\u00e7\u00e3o de talentos. O mesmo ocorre em rela\u00e7\u00e3o aos profissionais com aptid\u00f5es t\u00e9cnicas que est\u00e3o no mercado e querem se colocar em empresas que valorizem esses aspectos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">02. Aumento da produtividade das equipes<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outra vantagem da carreira em Y para as empresas \u00e9 que os profissionais passam a ocupar os cargos que realmente s\u00e3o compat\u00edveis com seus interesses. Eles podem crescer na carreira sem que isso os obrigue a realizar atividades de lideran\u00e7a que n\u00e3o lhes interessa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso leva ao aumento da produtividade das equipes. Os colaboradores se desenvolvem nas atividades que usam de suas aptid\u00f5es e conseguem alcan\u00e7ar o melhor resultado poss\u00edvel que n\u00e3o seria poss\u00edvel caso um t\u00e9cnico estivesse como l\u00edder e um l\u00edder como t\u00e9cnico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">03. Melhoria t\u00e9cnica das atividades<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O \u00faltimo ponto vantajoso para as empresas na ado\u00e7\u00e3o da carreira diferenciada do tipo Y \u00e9 que ela permite que haja a melhoria t\u00e9cnica das atividades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os colaboradores que crescem em suas carreiras e podem ocupar atividades t\u00e9cnicas v\u00e3o desenvolver cada vez mais suas destrezas e conhecimentos. Nesse cen\u00e1rio eles podem assumir novos projetos e dar continuidade \u00e0s id\u00e9ias de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; id=&quot;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" id=\"959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Podem rever os processos produtivos e a partir das aptid\u00f5es t\u00e9cnicas demonstrarem como \u00e9 poss\u00edvel contornar isso e qual \u00e9 a melhor forma de desenvolver os procedimentos internos empresariais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com tudo isso \u00e9 muito importante que a sua empresa considere adotar a carreira em Y, uma inovadora maneira de gerir os colaboradores e os caminhos profissionais!<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A carreira em Y \u00e9 uma inova\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de pessoas que leva em considera\u00e7\u00e3o as verdadeiras compet\u00eancias do colaborador e seus objetivos dentro de uma empresa. Ela se diferencia por considerar que ao mesmo tempo em que o colaborador busca evoluir em sua profiss\u00e3o e conquistar melhores sal\u00e1rios e posi\u00e7\u00f5es, ele n\u00e3o necessariamente busca [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":35272,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[224],"tags":[17380,17381,10887],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Carreira em Y: import\u00e2ncia para colaboradores e empresas | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A carreira em Y \u00e9 uma inova\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de pessoas, pois consideram as verdadeiras compet\u00eancias do colaborador e seus objetivos dentro de uma empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Carreira em Y: import\u00e2ncia para colaboradores e empresas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A carreira em Y \u00e9 uma inova\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de pessoas, pois consideram as verdadeiras compet\u00eancias do colaborador e seus objetivos dentro de uma empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-04T13:44:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-29T17:20:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/01\/dca9fd40-carreira-em-y.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aline Mesquita\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\"},\"headline\":\"Carreira em Y: import\u00e2ncia para colaboradores e empresas\",\"datePublished\":\"2021-01-04T13:44:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-29T17:20:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/\"},\"wordCount\":1201,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/01\/dca9fd40-carreira-em-y.png\",\"keywords\":[\"Carreira em Y\",\"carreira profissional\",\"gest\u00e3o de pessoas\"],\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Pessoas\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/\",\"name\":\"Carreira em Y: import\u00e2ncia para colaboradores e empresas | Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/01\/dca9fd40-carreira-em-y.png\",\"datePublished\":\"2021-01-04T13:44:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-29T17:20:23+00:00\",\"description\":\"A carreira em Y \u00e9 uma inova\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de pessoas, pois consideram as verdadeiras compet\u00eancias do colaborador e seus objetivos dentro de uma empresa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/01\/dca9fd40-carreira-em-y.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/01\/dca9fd40-carreira-em-y.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"carreira em Y\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Carreira em Y: import\u00e2ncia para colaboradores e empresas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\",\"name\":\"Aline Mesquita\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Carreira em Y: import\u00e2ncia para colaboradores e empresas | Oitchau","description":"A carreira em Y \u00e9 uma inova\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de pessoas, pois consideram as verdadeiras compet\u00eancias do colaborador e seus objetivos dentro de uma empresa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Carreira em Y: import\u00e2ncia para colaboradores e empresas","og_description":"A carreira em Y \u00e9 uma inova\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de pessoas, pois consideram as verdadeiras compet\u00eancias do colaborador e seus objetivos dentro de uma empresa.","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2021-01-04T13:44:56+00:00","article_modified_time":"2024-07-29T17:20:23+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/01\/dca9fd40-carreira-em-y.png","type":"image\/png"}],"author":"Aline Mesquita","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Aline Mesquita","Est. reading time":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/"},"author":{"name":"Aline Mesquita","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430"},"headline":"Carreira em Y: import\u00e2ncia para colaboradores e empresas","datePublished":"2021-01-04T13:44:56+00:00","dateModified":"2024-07-29T17:20:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/"},"wordCount":1201,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/01\/dca9fd40-carreira-em-y.png","keywords":["Carreira em Y","carreira profissional","gest\u00e3o de pessoas"],"articleSection":["Gest\u00e3o de Pessoas"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/","name":"Carreira em Y: import\u00e2ncia para colaboradores e empresas | Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/01\/dca9fd40-carreira-em-y.png","datePublished":"2021-01-04T13:44:56+00:00","dateModified":"2024-07-29T17:20:23+00:00","description":"A carreira em Y \u00e9 uma inova\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de pessoas, pois consideram as verdadeiras compet\u00eancias do colaborador e seus objetivos dentro de uma empresa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/01\/dca9fd40-carreira-em-y.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2021\/01\/dca9fd40-carreira-em-y.png","width":1982,"height":800,"caption":"carreira em Y"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/carreira-em-y-importancia-para-colaboradores-e-empresas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Carreira em Y: import\u00e2ncia para colaboradores e empresas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430","name":"Aline Mesquita","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13260"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13260"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13260\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35273,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13260\/revisions\/35273"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}