{"id":13193,"date":"2020-12-22T02:22:47","date_gmt":"2020-12-21T23:22:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=13193"},"modified":"2024-07-29T17:38:48","modified_gmt":"2024-07-29T14:38:48","slug":"programa-de-compliance-como-implantar-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/programa-de-compliance-como-implantar-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Programa de compliance: como implantar na sua empresa?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>\u00c9 poss\u00edvel definir um programa de compliance como uma forma de garantir que todos os processos que garantem o cumprimento das normas aplic\u00e1veis \u200b\u200b\u00e0 empresa por todos os seus funcion\u00e1rios e gestores, mas tamb\u00e9m valores e um esp\u00edrito \u00e9tico instilado pelos l\u00edderes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>S\u00e3o programas de a\u00e7\u00e3o que visam organizar e implementar os procedimentos e recursos necess\u00e1rios para o cumprimento da regulamenta\u00e7\u00e3o pela empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O programa de compliance extrai-se n\u00e3o s\u00f3 de legisla\u00e7\u00f5es (nacionais, europeias e internacionais) mas tamb\u00e9m de conven\u00e7\u00f5es ou textos, consoante o setor de atividade da empresa.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; id=&quot;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" id=\"959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Abrange v\u00e1rias e variadas \u00e1reas, tais como as regras aplic\u00e1veis \u200b\u200bem mat\u00e9ria de concorr\u00eancia, respeito pelas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais, gest\u00e3o de ativos intang\u00edveis e responsabilidade social corporativa (RSC).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Programa de compliance: Uma quest\u00e3o estrat\u00e9gica para a empresa<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A conformidade \u00e9 o culminar da conformidade. As empresas est\u00e3o criando programas para treinar seu pessoal operacional nos aspectos mais complexos do arsenal regulat\u00f3rio, mas tamb\u00e9m com o objetivo de incutir a \u00e9tica nas pr\u00e1ticas de neg\u00f3cios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A abordagem vai al\u00e9m da lei e dos regulamentos e integra a RSE, quest\u00f5es de diversidade e vida social na empresa. Isso pode parecer uma fonte de custos, mas n\u00e3o \u00e9 porque se trata de um trunfo em termos de competitividade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o de tal programa adquiriu uma ferramenta incompar\u00e1vel em termos de organiza\u00e7\u00e3o e desenvolvimento interno e externo da empresa, que garante a coes\u00e3o dos colaboradores em torno de valores comuns.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os programas de compliance contribuem para dar uma imagem positiva da empresa, um fator de confian\u00e7a para clientes e fornecedores e uma garantia de bom funcionamento e boa governa\u00e7\u00e3o para os acionistas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como implementar um programa de compliance na sua empresa?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O processo de implementa\u00e7\u00e3o de um programa de compliance \u00e9 baseado em tr\u00eas fases:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas;<\/li>\r\n<li>comunic\u00e1-los a todos de acordo com os diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos da empresa;<\/li>\r\n<li>ser capaz de mostrar a vontade de seguir os esfor\u00e7os feitos em todos os momentos.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Este \u00faltimo elemento \u00e9 fundamental. Requer a assinatura de fichas de presen\u00e7as durante os treinamentos, relan\u00e7amento de integrantes da empresa que n\u00e3o seguiram seu programa de e-learning, guardando c\u00f3pias de cada e-mail de lembrete em determinados pontos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o de um programa de conformidade significa o endosso e envolvimento da administra\u00e7\u00e3o sem os quais n\u00e3o h\u00e1 aplica\u00e7\u00e3o real.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ap\u00f3s isso, ferramentas como uma carta, um c\u00f3digo de conduta, treinamento, monitoramento e auditorias devem ser colocadas em pr\u00e1tica para verificar sua aplica\u00e7\u00e3o efetiva. Isto implica tamb\u00e9m uma pol\u00edtica de gest\u00e3o documental rigorosa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Al\u00e9m do aspecto preventivo, os modelos de compliance devem permitir a detec\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es n\u00e3o conformes, mas tamb\u00e9m preservar a op\u00e7\u00e3o da empresa quanto \u00e0 liberdade de se calar ou de revelar os fatos em quest\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A administra\u00e7\u00e3o da confidencialidade interna, implantando boas pr\u00e1ticas organizacionais (gest\u00e3o de autoriza\u00e7\u00f5es, por exemplo), t\u00e9cnicas (seguran\u00e7a, criptografia ou anonimato de determinados dados) ou jur\u00eddicas (compromissos ou acordos de confidencialidade).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um bom projeto de compliance n\u00e3o deve se limitar a um invent\u00e1rio lambda, uma c\u00f3pia \/ pasta de um pa\u00eds para outro, de uma empresa para outra, \u00e9 necess\u00e1rio configurar um verdadeiro c\u00f3digo de conduta de um trabalho comum e traz\u00ea-lo \u00e0 vida. N\u00e3o existe um modelo de programa de conformidade que sirva para todos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Seu sucesso depender\u00e1 justamente de sua capacidade de entender as pr\u00e1ticas da empresa e seus efeitos no mercado. Uma empresa pode ser compat\u00edvel, mas se n\u00e3o puder provar, isso n\u00e3o \u00e9 suficiente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio ser capaz de demonstrar os esfor\u00e7os empreendidos para controlar o risco a montante. Caso contr\u00e1rio, a responsabilidade da empresa ser\u00e1 ainda mais forte.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Responsabilidades do diretor de conformidade<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O respons\u00e1vel por esta miss\u00e3o deve ter uma vis\u00e3o global e transversal da empresa. Deve ser capaz de antecipar restri\u00e7\u00f5es e riscos. Sua fun\u00e7\u00e3o tem 3 aspectos: assessoria, conscientiza\u00e7\u00e3o e controle.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para ter sucesso na sua miss\u00e3o, audita as cadeias de delega\u00e7\u00e3o de poderes, analisa conflitos de interesses, estabelece um mapa de riscos e garante a rastreabilidade das informa\u00e7\u00f5es. Identifica as \u00e1reas e pessoas expostas, os mecanismos e quest\u00f5es, os pontos de controle e os relat\u00f3rios necess\u00e1rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para o cumprimento das suas miss\u00f5es, interage com as diversas fun\u00e7\u00f5es e departamentos, estando vinculado ao mais alto n\u00edvel de decis\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Objetivos<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O objetivo do programa de conformidade deve ser prevenir pr\u00e1ticas anticompetitivas por parte das empresas. Um programa eficaz n\u00e3o deve apenas trazer \u00e0 tona certas pr\u00e1ticas dentro da empresa, mas tamb\u00e9m prevenir comportamentos futuros por meio de uma boa antecipa\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como configurar um programa eficaz?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Escolha um programa de compliance \u201cfeito sob medida\u201d dentro da empresa e n\u00e3o adote um programa padr\u00e3o sob o risco de n\u00e3o ser eficaz e liberar um or\u00e7amento desnecess\u00e1rio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O programa deve evoluir junto com a empresa, de forma que seja poss\u00edvel criar uma vantagem competitiva e agregar valor ao neg\u00f3cio em si, considerando todos os riscos e como combat\u00ea-los.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A ado\u00e7\u00e3o de um programa personalizado tem, portanto, a vantagem de garantir um equil\u00edbrio entre a considera\u00e7\u00e3o dos riscos associados ao direito da concorr\u00eancia e a manuten\u00e7\u00e3o de um certo dinamismo comercial, superando todos os obst\u00e1culos desnecess\u00e1rios decorrentes da aplica\u00e7\u00e3o cega de um programa inadequado.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; id=&quot;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" id=\"185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 essencial que os l\u00edderes firmem um compromisso com a empresa para ado\u00e7\u00e3o e ades\u00e3o a um programa de conformidade. Este compromisso pode assumir a forma de um estatuto que deve comprometer o gestor e todas as pessoas que possam comprometer a vontade da empresa<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Tal escolha pode revelar-se perigosa, uma vez que poderia levar o Conselho da Concorr\u00eancia a alargar a sua investiga\u00e7\u00e3o a todo o grupo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Crie um \u00f3rg\u00e3o interno para empresas especializadas em monitorar e detectar pr\u00e1ticas de risco e nomear uma pessoa respons\u00e1vel pela implementa\u00e7\u00e3o do programa. Essa pessoa deve ser independente e se reportar apenas ao <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/ceo-cfo-cmo-o-que-significa-cada-uma-dessas-posicoes-de-lideranca\/\">CEO<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Treine as pessoas sob os riscos identificados ao longo do processo de cria\u00e7\u00e3o do programa de compliance.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O respons\u00e1vel pelo programa deve ter um bom conhecimento dos aspectos substantivos do direito da concorr\u00eancia para ser capaz de reconhecer e detectar qualquer pr\u00e1tica question\u00e1vel.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O treinamento deve se estender a todo o pessoal que possa tomar uma decis\u00e3o envolvendo a empresa.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9 poss\u00edvel definir um programa de compliance como uma forma de garantir que todos os processos que garantem o cumprimento das normas aplic\u00e1veis \u200b\u200b\u00e0 empresa por todos os seus funcion\u00e1rios e gestores, mas tamb\u00e9m valores e um esp\u00edrito \u00e9tico instilado pelos l\u00edderes. 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