{"id":13073,"date":"2020-12-16T00:12:11","date_gmt":"2020-12-15T21:12:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=13073"},"modified":"2024-07-29T17:35:49","modified_gmt":"2024-07-29T14:35:49","slug":"lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/","title":{"rendered":"LGPD: Dicas para o RH sobre prote\u00e7\u00e3o de dados"},"content":{"rendered":"\r\n<p>A LGPD corresponde \u00e0 <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2018\/lei\/l13709.htm\">Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados<\/a>. Ela entrou em vigor recentemente e exige que as empresa adaptem seus processos, ferramentas, sistemas e atividades \u00e0s normas que regem a prote\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o geradas e compartilhadas de forma online ao longo da <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\">jornada de trabalho<\/a><\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Note que n\u00e3o s\u00e3o apenas as empresas que atuam como operadoras de telecomunica\u00e7\u00e3o que devem se preocupar e sim todas, independentemente da natureza de suas atividades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso se deve ao fato de que a Lei de Prote\u00e7\u00e3o de Dados estabelece a prote\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es que as empresas obt\u00eam. Esses dados se referem tanto \u00e0 clientela quanto aos pr\u00f3prios colaboradores da institui\u00e7\u00e3o empresarial.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; id=&quot;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" id=\"959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 por isso que \u00e9 preciso tra\u00e7ar estrat\u00e9gias que permitam \u00e0 sua empresa proteger dados de vazamentos, compartilhamento indevido e at\u00e9 mesmo de ataques cibern\u00e9ticos promovidos por hackers.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pensando nisso tra\u00e7amos algumas estrat\u00e9gias e dicas de como \u00e9 poss\u00edvel manter os dados em seguran\u00e7a e a sua empresa em acordo com a nova lei.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Boas pr\u00e1ticas de RH para garantir respeito \u00e0 LGPD<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Antes de vermos a lei em si e como ela deve ser aplicada dentro das empresas para que n\u00e3o haja preju\u00edzo \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o empresarial \u00e9 preciso esclarecer alguns termos que a pr\u00f3pria norma utiliza.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Adote criptografia<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A primeira dica \u00e9 o uso de sistemas de criptografia que permitam que os conte\u00fados de documentos e dados da empresa n\u00e3o sejam leg\u00edveis em um primeiro momento. Essa \u00e9 uma estrat\u00e9gia que \u00e9 essencial para as empresas poderem manter as informa\u00e7\u00f5es devidamente protegidas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fa\u00e7a uso de termos de confidencialidade<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e3o deixe de desenvolver termos de confidencialidade para que todos os seus colaboradores os assinem. Esse tipo de documenta\u00e7\u00e3o declara a obriga\u00e7\u00e3o de que haja sigilo em rela\u00e7\u00e3o aos dados, ao uso deles e ao acesso a eles.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o ao acesso, tem-se que a empresa pode determinar em quais situa\u00e7\u00f5es h\u00e1 justificativa para que certos documentos ou informa\u00e7\u00f5es sejam acessados por um colaborador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto importante \u00e9 que quando h\u00e1 determina\u00e7\u00e3o de um termo de confidencialidade o colaborador assume parte da responsabilidade pelo vazamento de dados ou por fragilizar um sistema, tornando-o pass\u00edvel de invas\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Uso de senhas fortes de acordo com as regras da LGPD<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 importante que todos os colaboradores sejam instru\u00eddos para o uso de senhas fortes que impe\u00e7am o acesso aos dados internos da empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso inclui os sistemas e o e-mail, bem como outros formatos de acessos e trocas de informa\u00e7\u00f5es. Uma boa id\u00e9ia \u00e9 estabelecer que todas as senhas sejam formadas por 08 caracteres, sendo pelo menos um deles em letra mai\u00fascula, um numeral e um s\u00edmbolo (@, #, %, &amp;, *).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Limita\u00e7\u00e3o de acessos<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para manter a prote\u00e7\u00e3o sobre os dados dos seus clientes, colaboradores e atividades sob sigilo e de acordo com a LGPD \u00e9 importante que sua empresa estabele\u00e7a limita\u00e7\u00f5es de acessos a certos tipos de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Cada colaborador deve ter acesso a parte do sistema de acordo com suas atividades. N\u00e3o \u00e9 indicado que todas as pastas e sistemas permitam acesso de colaboradores que sequer prestam atividades internas relacionadas aos dados ali presentes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Uso de VPN (Redes Privadas Virtuais)<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto que deve ser considerado pelas empresas para atuarem de acordo com a LGPD \u00e9 optar por redes privadas virtuais, chamadas de VPN.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ela \u00e9 uma rede particular que s\u00f3 pode ser liberada para acesso por pessoas autenticadas. A partir disso o acesso \u00e9 feito apenas com senha e login, havendo um controle de quem tem acesso aos sistemas e \u00e0s nuvens com dados online.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; id=&quot;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" id=\"185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">LGPD: Conhe\u00e7a a lei<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 obriga\u00e7\u00e3o dos colaboradores do RH e do setor jur\u00eddico da empresa conhecer a nova lei e como ela deve ser colocada em pr\u00e1tica e seguida.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Veja as previs\u00f5es legais da LGPD (<strong><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2018\/lei\/L13709.htm\">Lei n\u00ba 13.709<\/a><\/strong>):<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 1\u00ba Esta Lei disp\u00f5e sobre o tratamento de dados pessoais, inclusive nos meios digitais, por pessoa natural ou por pessoa jur\u00eddica de direito p\u00fablico ou privado, com o objetivo de proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e o livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural.<\/em><\/p>\r\n<p><em>(&#8230;)<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 2\u00ba A disciplina da prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais tem como fundamentos:<\/em><\/p>\r\n<p><em>I &#8211; o respeito \u00e0 privacidade;<\/em><\/p>\r\n<p><em>II &#8211; a autodetermina\u00e7\u00e3o informativa;<\/em><\/p>\r\n<p><em>III &#8211; a liberdade de express\u00e3o, de informa\u00e7\u00e3o, de comunica\u00e7\u00e3o e de opini\u00e3o;<\/em><\/p>\r\n<p><em>IV &#8211; a inviolabilidade da intimidade, da honra e da imagem;<\/em><\/p>\r\n<p><em>V &#8211; o desenvolvimento econ\u00f4mico e tecnol\u00f3gico e a inova\u00e7\u00e3o;<\/em><\/p>\r\n<p><em>VI &#8211; a livre iniciativa, a livre concorr\u00eancia e a defesa do consumidor; e<\/em><\/p>\r\n<p><em>VII &#8211; os direitos humanos, o livre desenvolvimento da personalidade, a dignidade e o exerc\u00edcio da cidadania pelas pessoas naturais.<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 3\u00ba Esta Lei aplica-se a qualquer opera\u00e7\u00e3o de tratamento realizada por pessoa natural ou por pessoa jur\u00eddica de direito p\u00fablico ou privado, independentemente do meio, do pa\u00eds de sua sede ou do pa\u00eds onde estejam localizados os dados, desde que:<\/em><\/p>\r\n<p><em>(&#8230;)<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 7\u00ba O tratamento de dados pessoais somente poder\u00e1 ser realizado nas seguintes hip\u00f3teses:<\/em><\/p>\r\n<p><em>I &#8211; mediante o fornecimento de consentimento pelo titular;<\/em><\/p>\r\n<p><em>II &#8211; para o cumprimento de obriga\u00e7\u00e3o legal ou regulat\u00f3ria pelo controlador;<\/em><\/p>\r\n<p><em>III &#8211; pela administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, para o tratamento e uso compartilhado de dados necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas previstas em leis e regulamentos ou respaldadas em contratos, conv\u00eanios ou instrumentos cong\u00eaneres, observadas as disposi\u00e7\u00f5es do Cap\u00edtulo IV desta Lei;<\/em><\/p>\r\n<p><em>IV &#8211; para a realiza\u00e7\u00e3o de estudos por \u00f3rg\u00e3o de pesquisa, garantida, sempre que poss\u00edvel, a anonimiza\u00e7\u00e3o dos dados pessoais;<\/em><\/p>\r\n<p><em>V &#8211; quando necess\u00e1rio para a execu\u00e7\u00e3o de contrato ou de procedimentos preliminares relacionados a contrato do qual seja parte o titular, a pedido do titular dos dados;<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a0(&#8230;)<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 8\u00ba O consentimento previsto no inciso I do art. 7\u00ba desta Lei dever\u00e1 ser fornecido por escrito ou por outro meio que demonstre a manifesta\u00e7\u00e3o de vontade do titular.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 1\u00ba Caso o consentimento seja fornecido por escrito, esse dever\u00e1 constar de cl\u00e1usula destacada das demais cl\u00e1usulas contratuais.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 2\u00ba Cabe ao controlador o \u00f4nus da prova de que o consentimento foi obtido em conformidade com o disposto nesta Lei.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 3\u00ba \u00c9 vedado o tratamento de dados pessoais mediante v\u00edcio de consentimento.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 4\u00ba <strong>O consentimento dever\u00e1 referir-se a finalidades determinadas, e as autoriza\u00e7\u00f5es gen\u00e9ricas para o tratamento de dados pessoais ser\u00e3o nulas.<\/strong><\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 5\u00ba O consentimento pode ser revogado a qualquer momento mediante manifesta\u00e7\u00e3o expressa do titular, por procedimento gratuito e facilitado, ratificados os tratamentos realizados sob amparo do consentimento anteriormente manifestado enquanto n\u00e3o houver requerimento de elimina\u00e7\u00e3o, nos termos do inciso VI do caput do art. 18 desta Lei.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A LGPD corresponde \u00e0 Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados. Ela entrou em vigor recentemente e exige que as empresa adaptem seus processos, ferramentas, sistemas e atividades \u00e0s normas que regem a prote\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o geradas e compartilhadas de forma online ao longo da jornada de trabalho. Note que n\u00e3o s\u00e3o apenas as [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":35240,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[17643],"tags":[13570,13872,17268,13875],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>LGPD: Dicas para o RH sobre prote\u00e7\u00e3o de dados | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A LGPD corresponde \u00e0 Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados. Est\u00e1 em vigor e exige que as empresa adotem normas que regem a prote\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es. Saiba mais!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"LGPD: Dicas para o RH sobre prote\u00e7\u00e3o de dados\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A LGPD corresponde \u00e0 Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados. Est\u00e1 em vigor e exige que as empresa adotem normas que regem a prote\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es. Saiba mais!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-15T21:12:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-29T14:35:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/12\/a63de1f3-lgpd-5.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aline Mesquita\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\"},\"headline\":\"LGPD: Dicas para o RH sobre prote\u00e7\u00e3o de dados\",\"datePublished\":\"2020-12-15T21:12:11+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-29T14:35:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/\"},\"wordCount\":1177,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/12\/a63de1f3-lgpd-5.png\",\"keywords\":[\"digital\",\"lgpd\",\"privacidade de informa\u00e7\u00f5es\",\"seguran\u00e7a\"],\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/\",\"name\":\"LGPD: Dicas para o RH sobre prote\u00e7\u00e3o de dados | Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/12\/a63de1f3-lgpd-5.png\",\"datePublished\":\"2020-12-15T21:12:11+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-29T14:35:49+00:00\",\"description\":\"A LGPD corresponde \u00e0 Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados. Est\u00e1 em vigor e exige que as empresa adotem normas que regem a prote\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es. Saiba mais!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/12\/a63de1f3-lgpd-5.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/12\/a63de1f3-lgpd-5.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"lgpd\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"LGPD: Dicas para o RH sobre prote\u00e7\u00e3o de dados\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\",\"name\":\"Aline Mesquita\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"LGPD: Dicas para o RH sobre prote\u00e7\u00e3o de dados | Oitchau","description":"A LGPD corresponde \u00e0 Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados. Est\u00e1 em vigor e exige que as empresa adotem normas que regem a prote\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es. Saiba mais!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"LGPD: Dicas para o RH sobre prote\u00e7\u00e3o de dados","og_description":"A LGPD corresponde \u00e0 Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados. Est\u00e1 em vigor e exige que as empresa adotem normas que regem a prote\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es. Saiba mais!","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2020-12-15T21:12:11+00:00","article_modified_time":"2024-07-29T14:35:49+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/12\/a63de1f3-lgpd-5.png","type":"image\/png"}],"author":"Aline Mesquita","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Aline Mesquita","Est. reading time":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/"},"author":{"name":"Aline Mesquita","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430"},"headline":"LGPD: Dicas para o RH sobre prote\u00e7\u00e3o de dados","datePublished":"2020-12-15T21:12:11+00:00","dateModified":"2024-07-29T14:35:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/"},"wordCount":1177,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/12\/a63de1f3-lgpd-5.png","keywords":["digital","lgpd","privacidade de informa\u00e7\u00f5es","seguran\u00e7a"],"articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/","name":"LGPD: Dicas para o RH sobre prote\u00e7\u00e3o de dados | Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/12\/a63de1f3-lgpd-5.png","datePublished":"2020-12-15T21:12:11+00:00","dateModified":"2024-07-29T14:35:49+00:00","description":"A LGPD corresponde \u00e0 Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados. Est\u00e1 em vigor e exige que as empresa adotem normas que regem a prote\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es. Saiba mais!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/12\/a63de1f3-lgpd-5.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/12\/a63de1f3-lgpd-5.png","width":1982,"height":800,"caption":"lgpd"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lgpd-dicas-para-o-rh-sobre-protecao-de-dados\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"LGPD: Dicas para o RH sobre prote\u00e7\u00e3o de dados"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430","name":"Aline Mesquita","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13073"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13073"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13073\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35241,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13073\/revisions\/35241"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13073"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}