{"id":13027,"date":"2020-12-11T23:25:11","date_gmt":"2020-12-11T20:25:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=13027"},"modified":"2024-07-29T17:24:45","modified_gmt":"2024-07-29T14:24:45","slug":"flexibilidade-no-trabalho-adaptando-a-empresa-ao-novo-normal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/flexibilidade-no-trabalho-adaptando-a-empresa-ao-novo-normal\/","title":{"rendered":"Flexibilidade no trabalho: adaptando a empresa ao novo normal!"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Ao que tudo indica a flexibilidade no trabalho passar\u00e1 a ser a regra e n\u00e3o mais a exce\u00e7\u00e3o. Isso se deve a diversos fatores e o que se deve chamar a aten\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 necessariamente como ela se transformou em tend\u00eancia e sim como se adaptar para aplic\u00e1-la.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em um mercado de trabalho t\u00e3o competitivo as empresas devem ficar de olho nas tend\u00eancias. Em caso contr\u00e1rio podem ficar defasadas e isso diz respeito aos seus produtos e \u00e0 capta\u00e7\u00e3o de colaboradores e profissionais de qualidade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pensando nisso n\u00f3s desenvolvemos um manual que auxiliar\u00e1 na adapta\u00e7\u00e3o que permite maior flexibilidade nos servi\u00e7os prestados pelos colaboradores e como optar por ela pode ser interessante para a empresa. Continue lendo e confira!\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Flexibilidade o trabalho: Por que adot\u00e1-la?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem diversos motivos para que sua empresa olhe com mais carinho para a flexibilidade no trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O mercado de trabalho costuma sofrer mudan\u00e7as constantes, sendo que algumas demonstram maior altera\u00e7\u00e3o do status quo do que outras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O caso do aumento da ado\u00e7\u00e3o da flexibilidade est\u00e1 relacionado em grande parte com a entrada de talentos das novas gera\u00e7\u00f5es no mercado. Eles t\u00eam uma vis\u00e3o diferente das rela\u00e7\u00f5es empregat\u00edcias e valorizam a liberdade.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; id=&quot;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" id=\"68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao entender o que os colaboradores buscam e como \u00e9 poss\u00edvel adaptar as regras de trabalho para inclu\u00ed-los de melhor forma no dia a dia a empresa passa a se valer de mais chances de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/dicas-para-aumentar-a-produtividade-nas-industrias\/\">alcan\u00e7ar a produtividade<\/a> e manter os talentos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Diferentemente do que muitos pensam a flexibilidade n\u00e3o \u00e9 sin\u00f4nimo de bagun\u00e7a ou de trabalho desordenado. Em verdade ela permite at\u00e9 mais organiza\u00e7\u00e3o e os frutos s\u00e3o diversos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Veja agora as principais vantagens em permitir a flexibilidade no trabalho e ap\u00f3s confira como \u00e9 poss\u00edvel coloc\u00e1-la em pr\u00e1tica com algumas dicas importantes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Para se constituir como uma empresa moderna<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O primeiro ponto que merece destaque est\u00e1 relacionado \u00e0 imagem que a empresa adota. Uma organiza\u00e7\u00e3o que flexibiliza alguns aspectos e d\u00e1 mais liberdade aos colaboradores passa a ser vista como moderna.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em caso contr\u00e1rio ela n\u00e3o ser\u00e1 necessariamente tradicional, podendo desviar para caminhos em que para o p\u00fablico ela se mostra como engessada e defasada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso n\u00e3o \u00e9 desej\u00e1vel para qualquer empresa. Esse fato tende a afastar o p\u00fablico e tamb\u00e9m os talentos que est\u00e3o dispon\u00edveis no mercado de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ser uma empresa moderna vai muito al\u00e9m da ado\u00e7\u00e3o de ferramentas tecnol\u00f3gicas. Refere-se \u00e0 capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e de entender que os novos tempos requerem mudan\u00e7as.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Para engajar os colaboradores<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A segunda vantagem que listamos sobre a ado\u00e7\u00e3o da flexibilidade no ambiente corporativo \u00e9 a possibilidade de utiliz\u00e1-la para <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/colaboradores-remotos-como-engaja-los\/\">engajar colaboradores<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Essa flexibilidade faz uso da confian\u00e7a que a empresa tem no colaborador. Isso por si s\u00f3 traz bons reflexos no dia a dia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um trabalhador que se entende como alvo de confian\u00e7a e percebe que seus trabalhos s\u00e3o importantes a ponto de serem flexibilizados tende a ser mais engajado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O engajamento \u00e9 importante por in\u00fameros motivos. Ele leva ao aumento da produtividade ao longo da <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\">jornada de trabalho<\/a><\/strong>, faz com que o colaborador realmente vista a camisa da empresa e melhora as possibilidades de apresenta\u00e7\u00e3o de novas solu\u00e7\u00f5es e ideias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto que n\u00e3o pode ser descartado \u00e9 o fato de que o colaborador passa a se referir \u00e0 empresa de maneira positiva.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso se reflete na atra\u00e7\u00e3o de clientes, neg\u00f3cios e de outros profissionais qualificados, de forma que a organiza\u00e7\u00e3o empresarial se vale da rede de contatos do colaborador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Para aumentar a produtividade<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao contr\u00e1rio do que muitos pensam a flexibilidade no trabalho n\u00e3o leva \u00e0 diminui\u00e7\u00e3o da produtividade, podendo aument\u00e1-la em graus bastantes elevados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Essa flexibiliza\u00e7\u00e3o pode se referir ao local da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, aos hor\u00e1rios e at\u00e9 mesmo \u00e0 forma de oferecimento dos trabalhos pelo colaborador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A partir disso ele tem chances de encontrar a melhor forma para realizar suas atividades. Nesse ponto, considere-se que cada organismo funciona de maneira diferente e que isso se reflete nas condi\u00e7\u00f5es de concentra\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao flexibilizar a rela\u00e7\u00e3o a empresa permite ao colaborador que se ajuste para prestar servi\u00e7os como \u00e9 melhor para ele. A produtividade claramente sai ganhando.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como aplicar a flexibilidade no trabalho?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Agora que voc\u00ea conhece as principais vantagens da flexibiliza\u00e7\u00e3o de aspectos do trabalho \u00e9 chegado o momento de entender como \u00e9 poss\u00edvel colocar esta em pr\u00e1tica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Confira algumas dicas importantes que far\u00e3o toda a diferen\u00e7a na sua empresa!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Controle de ponto m\u00f3vel<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Considere adotar um sistema digital de ponto que permita a marca\u00e7\u00e3o de ponto online, como \u00e9 o caso do oferecido pela Oitchau.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esses sistemas auxiliam na flexibiliza\u00e7\u00e3o do trabalho ao permitir que o colaborador registre seus hor\u00e1rios de qualquer lugar, de forma independente a onde ele se encontra no momento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quando uma empresa traz a flexibilidade no trabalho para a sua realidade um dos principais aspectos se refere \u00e0 possibilidade de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em locais diversos e em hor\u00e1rios menos engessados.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&quot; id=&quot;a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\" id=\"a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A flexibiliza\u00e7\u00e3o n\u00e3o dispensa o controle de jornada e a melhor forma de adaptar os dois fatores \u00e9 pela ado\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-admin\/post.php?post=10709&amp;action=edit\">sistema digital de ponto<\/a>. Ele pode ser acessado de qualquer lugar, pelo celular ou tablet.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um colaborador que est\u00e1 em outra cidade e presta servi\u00e7os remotos pode se valer dele. O mesmo se aplica a quem presta servi\u00e7os externos ou que realiza viagens em nome da empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Home office<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O segundo ponto para a flexibilidade no trabalho corresponde \u00e0 permiss\u00e3o ou ado\u00e7\u00e3o do home office. O trabalho remoto \u00e9 uma das maiores tend\u00eancias para o mercado de trabalho e ele se relaciona diretamente com a flexibiliza\u00e7\u00e3o das atividades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Voc\u00ea n\u00e3o precisa impor essa forma de servi\u00e7os e sim deix\u00e1-la a disposi\u00e7\u00e3o do colaborador. Diante disso ele poderia escolher os dias em que prestar\u00e1 atividades a partir de sua casa e aqueles em que se apresentar\u00e1 \u00e0 empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aten\u00e7\u00e3o maior \u00e0 produtividade e menor \u00e0 quantidade de horas trabalhadas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nosso \u00faltimo ponto de destaque para a aplica\u00e7\u00e3o da flexibilidade no trabalho \u00e9 mudar o foco dos gestores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O n\u00famero de horas deve ser controlado principalmente por quest\u00f5es legais. O que n\u00e3o pode acontecer \u00e9 a an\u00e1lise t\u00e3o somente desses hor\u00e1rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Muitas vezes a produtividade do colaborador pode se manter sem que ele esteja dispon\u00edvel durante todas as horas contratuais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 preciso analisar cada caso e aos poucos ir colocando esses m\u00e9todos em pr\u00e1tica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com isso, sua empresa engaja os colaboradores, moderniza-se e aumenta a produtividade sem maiores problemas.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ao que tudo indica a flexibilidade no trabalho passar\u00e1 a ser a regra e n\u00e3o mais a exce\u00e7\u00e3o. Isso se deve a diversos fatores e o que se deve chamar a aten\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 necessariamente como ela se transformou em tend\u00eancia e sim como se adaptar para aplic\u00e1-la. 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