{"id":12969,"date":"2020-12-02T23:19:02","date_gmt":"2020-12-02T20:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=12969"},"modified":"2024-07-29T17:27:35","modified_gmt":"2024-07-29T14:27:35","slug":"gestao-de-pessoas-online-como-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/gestao-de-pessoas-online-como-funciona\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de pessoas online: como funciona?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>A gest\u00e3o de pessoas online n\u00e3o se limita a uma realidade, visto que a pandemia trouxe mudan\u00e7as relevantes para as empresas.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com o aumento do trabalho em home Office a gest\u00e3o virtual se tornou cada vez mais crucial.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; id=&quot;0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" id=\"0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n<p>Ela foi uma das principais solu\u00e7\u00f5es para a manuten\u00e7\u00e3o das atividades empresariais com qualidade e produtividade mesmo que \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E saiba que essas ferramentas n\u00e3o s\u00e3o uma tend\u00eancia passageira.<\/p>\r\n<p>Elas s\u00e3o o futuro para o RH das empresas e ser\u00e3o essenciais para o crescimento e moderniza\u00e7\u00e3o empresarial.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gest\u00e3o de pessoas online: entenda como acontece!<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A gest\u00e3o de pessoas nada mais \u00e9 do que o gerenciamento e direcionamento dos colaboradores de uma empresa de modo que eles possam melhorar suas atividades, produtividades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao mesmo tempo considera como a empresa pode promover melhorias que impactem a qualidade de vida desses colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A gest\u00e3o online corresponde \u00e0 possibilidade de exercer essas atividades de engajamento, promo\u00e7\u00e3o de melhorias na empresa em rela\u00e7\u00e3o aos colaboradores e treinamento deles para o ambiente virtual.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse caso s\u00e3o utilizadas ferramentas de automatiza\u00e7\u00e3o de algumas tarefas e outras que realmente permitem que os trabalhos sejam realizados independentemente da localiza\u00e7\u00e3o dos gestores e dos colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Confira abaixo algumas ferramentas de gest\u00e3o de pessoas online e em quais \u00e1reas elas s\u00e3o aplicadas e as vantagens do uso em cada caso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">01. Controle digital de jornada Oitchau<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nossa primeira dica para possibilitar a gest\u00e3o de pessoas de maneira virtual \u00e9 a utiliza\u00e7\u00e3o de um sistema digital de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\">controle de ponto<\/a> como o oferecido pela Oitchau.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse modelo de sistema oferece diversas vantagens \u00e0s empresas e elas se aplicam sobre a pr\u00f3pria institui\u00e7\u00e3o, os colaboradores e o trabalho dos funcion\u00e1rios do departamento de recursos humanos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um desses benef\u00edcios corresponde \u00e0 possibilidade de acompanhamento da jornada do colaborador em qualquer momento do m\u00eas.<\/p>\r\n<p>Os <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/relogio-de-ponto\/\">rel\u00f3gios de ponto eletr\u00f4nico<\/a> comuns somente permitem que a confer\u00eancia ocorra ao final do per\u00edodo mensal.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso pode causar diversos preju\u00edzos \u00e0 empresa como de natureza financeira pelo exagero no n\u00famero de horas extras prestadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 preciso ter em mente que a an\u00e1lise peri\u00f3dica do cart\u00e3o ponto permite que o RH obtenha informa\u00e7\u00f5es sobre diversas quest\u00f5es relacionadas ao colaborador.<\/p>\r\n<p>O respeito \u00e0s pol\u00edticas internas de horas, faltas ou atrasos constantes que podem indicar defici\u00eancia no engajamento, entre outros.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto relevante do controle digital de jornada para a gest\u00e3o de pessoas online \u00e9 que a pr\u00f3pria marca\u00e7\u00e3o do ponto pode ser feita pelo computador, tablet ou celular.<\/p>\r\n<p>Isso se aplica aos colaboradores que atuam na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os externos ou aqueles em home Office.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Lembre-se que o trabalho remoto se mostra como uma tend\u00eancia que j\u00e1 est\u00e1 em pr\u00e1tica e que deve ser cada vez mais adotada pelas empresas.<\/p>\r\n<p>Ter uma forma de manter o controle de horas de maneira inteligente \u00e9 uma grande sacada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 gest\u00e3o virtual tem-se que o sistema de ponto digital como o Oitchau concede abas e sess\u00f5es para a apresenta\u00e7\u00e3o de justificativa de faltas (como atestados) e para a comunica\u00e7\u00e3o de aus\u00eancias programadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Todo o hist\u00f3rico de aceite do gestor quanto aos documentos de justificativa da falta ou ao pedido de aus\u00eancia programada ficam registrados em um sistema seguro.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O RH n\u00e3o precisa se preocupar em realizar c\u00f3pias de documentos e outras vias que comprovem a entrega do atestado, como no exemplo, \u00e0 empresa.<\/p>\r\n<p>Isso diminui a burocracia e deixa tudo mais tecnol\u00f3gico e protegido.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Falando em burocracia, imposs\u00edvel deixar de citar que o sistema digital \u00e9 capaz de gerar ao final do m\u00eas os holerites e cart\u00f5es ponto de uma empresa de forma autom\u00e1tica.<\/p>\r\n<p>Os c\u00e1lculos s\u00e3o precisos e levam em considera\u00e7\u00e3o as caracter\u00edsticas de cada um dos contratos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">02. Timesheet Oitchau<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outra ferramenta que \u00e9 de grande aux\u00edlio para a gest\u00e3o de pessoas online \u00e9 o <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/project-time-management\/\">Timesheet<\/a>.<\/p>\r\n<p>Ela \u00e9 muito interessante por melhorar a distribui\u00e7\u00e3o de tarefas e projetos dentro de um setor ou de uma empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com ela se torna poss\u00edvel mensurar os resultados que um colaborador poderia apresentar dentro de um projeto.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Alguns dados utilizados s\u00e3o o n\u00famero de tarefas j\u00e1 entregues por um colaborador dentro um per\u00edodo de tempo e quantas delas cumpriram o prazo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A gest\u00e3o se torna muito mais efetiva por permitir a distribui\u00e7\u00e3o das tarefas de maneira mais assertiva e de modo a alcan\u00e7ar sucesso no menor prazo poss\u00edvel.<\/p>\r\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel integrar com outras ferramentas, como o Asana, Trello, entre outros.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">03. Avalia\u00e7\u00e3o<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A terceira ferramenta para a gest\u00e3o de pessoas online que selecionamos para voc\u00ea \u00e9 a Avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n<p>Ela \u00e9 de grande ajuda na an\u00e1lise do desempenho dos seus colaboradores perante metas pr\u00e9-estabelecidas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro fator interessante \u00e9 que ela d\u00e1 um direcionamento que auxilia na defini\u00e7\u00e3o do sistema de recompensas.<\/p>\r\n<p>Isso \u00e9 importante para o engajamento dos colaboradores e manuten\u00e7\u00e3o ou aumento da produtividade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">04. Trello<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O Trello n\u00e3o poderia deixar de constar nessa lista, eis que se tornou um dos tipos de ferramentas mais utilizados no mercado de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com uma interface f\u00e1cil e intuitiva ele permite que v\u00e1rias pessoas trabalhem sobre uma planilha.<\/p>\r\n<p>Dentro desta h\u00e1 sess\u00f5es com colunas em que s\u00e3o distribu\u00eddas atividades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 poss\u00edvel adicionar informa\u00e7\u00f5es quanto aos prazos de cada atividade, observa\u00e7\u00f5es, requisitos e outras quest\u00f5es importantes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O Trello permite que haja a comunica\u00e7\u00e3o dentro das abas de atividades e \u00e9 por isso que ele \u00e9 importante. Permite trabalho conjunto, com comunica\u00e7\u00e3o e \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro fator que destaca essa ferramenta \u00e9 a possibilidade de controle de tempo utilizado pelo colaborador para realizar determinada atividade.<\/p>\r\n<p>Ali ele pode apontar quando come\u00e7ou e quando a terminou, o que pode ser utilizado para mensurar a produtividade dele.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">05. Zoom e outras ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 imprescind\u00edvel para que a gest\u00e3o de pessoas online seja possibilitada e mantenha a qualidade.<\/p>\r\n<p>Ela deve ser r\u00e1pida, sem percal\u00e7os e sem atrapalhar as demais pessoas que comp\u00f5em a equipe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A empresa deve estabelecer regras claras de comunica\u00e7\u00e3o, principalmente quando ela ocorrer \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para manter esse di\u00e1logo as melhores ferramentas s\u00e3o o Zoom, destinado para reuni\u00f5es online com videochamada.<\/p>\r\n<p>O WhatsApp, que permite o contato de maneira r\u00e1pida e por liga\u00e7\u00e3o, mensagem escrita, de \u00e1udio ou liga\u00e7\u00e3o, entre outros.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem diversas ferramentas para esse fim e a sua empresa deve pensar em qual \u00e9 a melhor para sua realidade e aplic\u00e1-la para toda a institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n<h2><strong>A empresa tem a obriga\u00e7\u00e3o de fazer a gest\u00e3o de horas dos colaboradores office?<\/strong><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim, tem. <\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoje a lei prev\u00ea que somente n\u00e3o precisam de controle de jornada (e contabiliza\u00e7\u00e3o de horas) os colaboradores que s\u00e3o contratados para trabalhar em home office por projeto. <\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isto \u00e9, para entregas pontuais e atividades espec\u00edficas. Veja:<\/span><\/p>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Art. 75-B. Considera-se teletrabalho ou trabalho remoto a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os fora das depend\u00eancias do empregador, de maneira preponderante ou n\u00e3o, com a utiliza\u00e7\u00e3o de tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e de comunica\u00e7\u00e3o, que, por sua natureza, n\u00e3o configure trabalho externo.<\/span><\/i><\/p>\r\n<ul>\r\n<li><i><span style=\"font-weight: 400;\"> 2\u00ba O empregado submetido ao regime de teletrabalho ou trabalho remoto poder\u00e1 prestar servi\u00e7os por jornada ou por produ\u00e7\u00e3o ou tarefa.<\/span><\/i><\/li>\r\n<li><i><span style=\"font-weight: 400;\"> 3\u00ba Na hip\u00f3tese da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em regime de teletrabalho ou trabalho remoto por produ\u00e7\u00e3o ou tarefa, n\u00e3o se aplicar\u00e1 o disposto no Cap\u00edtulo II do T\u00edtulo II desta Consolida\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/i><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O cap\u00edtulo II do t\u00edtulo II da CLT diz respeito justamente ao controle de horas. Desse modo, quando o contrato home office n\u00e3o for por produ\u00e7\u00e3o ou tarefa, aplica-se a obrigatoriedade da gest\u00e3o de horas.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, todos os colaboradores que trabalham em home office e possuem no contrato a exig\u00eancia ou indica\u00e7\u00e3o de uma jornada di\u00e1ria e semanal dever\u00e1, tamb\u00e9m, ter o controle destas horas de trabalho.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para isso, como vimos, existem ferramentas modernas, como \u00e9 o caso do controle Oitchau, que permite a gest\u00e3o perfeita com dados em tempo real sobre as jornadas e seus desdobramentos.<\/span><\/p>\r\n<h2><strong>Como funciona o papel do gestor de pessoas no estilo home office?<\/strong><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o se engane, com a gest\u00e3o remota de pessoas o gestor continua com as mesmas\u00a0 atribui\u00e7\u00f5es que teria presencialmente. <\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">u seja, ele ainda tem um papel de lideran\u00e7a que deve orientar os colaboradores da equipe e ajud\u00e1-los na execu\u00e7\u00e3o de suas atividades.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 claro que ao fazer a gest\u00e3o de pessoas em home office algumas coisas mudam. <\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, a forma de comunica\u00e7\u00e3o, a gest\u00e3o de horas e o acompanhamento das atividades e do avan\u00e7o de projetos.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todavia, isso muda em rela\u00e7\u00e3o a como \u00e9 feito, e n\u00e3o na necessidade de ser feito. <\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isto \u00e9, ocorre uma adapta\u00e7\u00e3o frente \u00e0 mudan\u00e7a de formato de trabalho, mas as tarefas de gest\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o abandonadas ou reduzidas.<\/span><\/p>\r\n<h2><strong>Como fazer gest\u00e3o de pessoas em home office? Dicas valiosas<\/strong><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para isso, n\u00e3o deixe de usar ferramentas modernas, como o sistema de ponto Oitchau, que ajuda voc\u00ea a obter dados em tempo real e, ainda, cumprir a lei em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 gest\u00e3o da jornada dos colaboradores.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, busque manter contato com a sua equipe. Mesmo que ela tenha liberdade de hor\u00e1rios, estipule dias em que haver\u00e3o reuni\u00f5es online.<\/span><\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; id=&quot;3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" id=\"3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda, busque saber sempre como est\u00e3o seus colaboradores e ofere\u00e7a apoio para ajud\u00e1-los na adapta\u00e7\u00e3o ao trabalho remoto.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tamb\u00e9m, n\u00e3o deixe de usar um software de gest\u00e3o de projetos para acompanhar de perto o avan\u00e7o das atividades e como elas acontecem. <\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com isso, tome as melhores decis\u00f5es como gestor! Neste caso, use junto \u00e0 ferramenta um timesheet, como o Oitchau<\/span><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A gest\u00e3o de pessoas online n\u00e3o se limita a uma realidade, visto que a pandemia trouxe mudan\u00e7as relevantes para as empresas.\u00a0 Com o aumento do trabalho em home Office a gest\u00e3o virtual se tornou cada vez mais crucial. 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