{"id":12879,"date":"2020-11-19T20:49:26","date_gmt":"2020-11-19T17:49:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=12879"},"modified":"2024-07-29T17:20:58","modified_gmt":"2024-07-29T14:20:58","slug":"funcionario-de-luto-como-a-empresa-deve-acolher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/funcionario-de-luto-como-a-empresa-deve-acolher\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rio de luto: como a empresa deve acolher?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Situa\u00e7\u00f5es envolvendo funcion\u00e1rio de luto s\u00e3o muito delicadas e devem ser tratadas com cuidado pela empresa. A organiza\u00e7\u00e3o tem a obriga\u00e7\u00e3o de respeitar esse momento e de acolher o colaborador afetado pela perda de um ente querido.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; id=&quot;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" id=\"96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem algumas formas que podem auxiliar as empresas a cumprir com essa obriga\u00e7\u00e3o e com esse gesto de humanidade. A empatia \u00e9 a palavra principal nesse momento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Funcion\u00e1rio de luto: Entenda o aumento da import\u00e2ncia do assunto em tempos de pandemia<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O luto se tornou algo constante na vida das pessoas e isso n\u00e3o ocorre apenas no Brasil. A pandemia de Covid-19 afetou boa parte do mundo e vitimou centenas de milhares de v\u00edtimas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com ela surgiu o sentimento de luto constante. Considere que s\u00f3 no Brasil j\u00e1 se somam mais de 150 mil mortos e que os n\u00fameros n\u00e3o param de crescer.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outros pontos que aumentam a sensa\u00e7\u00e3o de luto coletivo s\u00e3o as perdas de objetivos, projetos que foram suspensos, saudades pelo distanciamento entre as pessoas e limita\u00e7\u00e3o dos momentos de descanso e comemora\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Some-se a isso o sentimento constante de medos e incertezas. Outro ponto que n\u00e3o pode deixar de compor essa conta corresponde \u00e0 perda de pessoa pr\u00f3xima ao funcion\u00e1rio, o que pode ou n\u00e3o decorrer da pandemia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Essas situa\u00e7\u00f5es aumentaram a necessidade de se falar sobre o luto, a perda, a dor e a morte. O assunto deve ser levantado para que haja a prote\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental dos colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 obriga\u00e7\u00e3o da empresa a promo\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/motivacao-dos-profissionais-esta-ligada-ao-seu-bem-estar\/\">bem-estar dos seus colaboradores<\/a> e um ambiente confort\u00e1vel e digno de trabalho e isso inclui saber lidar com o funcion\u00e1rio de luto.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para isso \u00e9 preciso que sejam aplicados 04 conceitos principais: flexibilidade, empatia, toler\u00e2ncia e comunica\u00e7\u00e3o eficiente. Esses s\u00e3o os pontos concernentes ao colaborador que perde algu\u00e9m.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>J\u00e1 para os demais, mesmo quando n\u00e3o houve qualquer morte recente que envolva o c\u00edrculo pessoal dos colaboradores, os conceitos est\u00e3o relacionados \u00e0 empatia, di\u00e1logo e promo\u00e7\u00e3o da coletividade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formas de lidar com funcion\u00e1rio de luto<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Veja como \u00e9 poss\u00edvel lidar com as quest\u00f5es relacionadas \u00e0 morte e com os colaboradores que estejam de luto ante a perda de um ente querido.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">01. Promova rodas de conversa e palestras<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A nossa primeira dica se relaciona \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o e do di\u00e1logo ao mesmo tempo em que se demonstra que a empresa \u00e9 aberta para essas situa\u00e7\u00f5es e que considera o aspecto humano relevante.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mesmo com os colaboradores em situa\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/gestao-de-home-office-guia-completo-de-como-fazer\/\">home Office<\/a> \u00e9 poss\u00edvel promover esse tipo de evento. Muitas empresas t\u00eam adotado eventos online com palestras e rodas de conversa que s\u00e3o ministrados por profissionais do RH e da psicologia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Essa \u00e9 uma maneira importante de falar sobre doen\u00e7as psicol\u00f3gicas, dor, perda e morte. Com elas o funcion\u00e1rio em luto se sente acolhido pela empresa e percebe que os seus sentimentos s\u00e3o notados pela equipe e gestores e tratados com empatia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">02. Ofere\u00e7a atendimento psicol\u00f3gico<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro fator importante \u00e9 que a empresa pode oferecer atendimentos psicol\u00f3gicos particulares que podem da mesma forma ocorrer online, por videoconfer\u00eancia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com isso todos os colaboradores e n\u00e3o s\u00f3 o funcion\u00e1rio em luto tende a ganhar. A terapia \u00e9 importante para que haja o equil\u00edbrio emocional e para o crescimento pessoal e individual.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os ganhos s\u00e3o vistos n\u00e3o somente em rela\u00e7\u00e3o aos aspectos pessoais do colaborador, mas em toda a equipe de forma coletiva.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Essa \u00e9 uma maneira de auxiliar o colaborador e demonstrar a disposi\u00e7\u00e3o da empresa em ajud\u00e1-lo de forma discreta que permita a ele manter sua intimidade ao conversar de maneira individual com o psic\u00f3logo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">03. D\u00ea possibilidade de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em home Office para o funcion\u00e1rio de luto<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Caso a sua empresa n\u00e3o esteja adotando o home Office ou o funcion\u00e1rio em luto n\u00e3o esteja enquadrado nesse tipo de presta\u00e7\u00e3o de atividades, considere permiti-la temporariamente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse fator permite ao colaborador tempo para lidar com seus sentimentos de perda relativos ao luto. Ele pode viver a sua dor at\u00e9 que se sinta bem para voltar ao conv\u00edvio com os demais funcion\u00e1rios da equipe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro aspecto importante ao possibilitar esse home Office \u00e9 que muitas vezes a morte de um familiar vem acompanhada de in\u00fameros deveres burocr\u00e1ticos relacionados ao falecido. Com o trabalho remoto o colaborador tem mais disponibilidade para resolver essas pend\u00eancias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">04. Flexibilize a jornada e o estabelecido em lei em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s faltas justificadas para o per\u00edodo<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A flexibiliza\u00e7\u00e3o da <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\">jornada de trabalho<\/a><\/strong> \u00e9 outro fator que promove o aux\u00edlio da empresa ao colaborador que esteja em luto. Permita a ele jornadas menores, caso for da vontade dele.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 473 &#8211; O empregado poder\u00e1 deixar de comparecer ao servi\u00e7o sem preju\u00edzo do sal\u00e1rio:\u00a0(Reda\u00e7\u00e3o dada pelo Decreto-lei n\u00ba 229, de 28.2.1967)<\/em><\/p>\r\n<p><em>I &#8211; at\u00e9 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do c\u00f4njuge, ascendente, descendente, irm\u00e3o ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previd\u00eancia social, viva sob sua depend\u00eancia econ\u00f4mica;\u00a0(Inciso inclu\u00eddo pelo <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del0229.htm\">Decreto-lei n\u00ba 229, de 28.2.1967<\/a>)<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 importante que a empresa n\u00e3o se atenha aos tipos de perdas previstas na lei. A legisla\u00e7\u00e3o \u00e9 muito rasa ao lidar com quais tipos de falecimento justificam a falta do colaborador de forma a n\u00e3o descont\u00e1-la do sal\u00e1rio.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; id=&quot;86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:961,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" id=\"86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A norma se limita aos filhos, irm\u00e3os e pais. Considere que as rela\u00e7\u00f5es pessoais transpassam esses limites e incluem outros familiares como tios, av\u00f3s, primos e sobrinhos. Outro ponto importante s\u00e3o as rela\u00e7\u00f5es de amizade, na maioria das vezes t\u00e3o importantes quanto aquelas da fam\u00edlia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e3o deixe de permitir que o seu colaborador viva o luto de maneira digna, podendo comparecer aos cortejos de vel\u00f3rio e enterro e tendo um momento para se reequilibrar, como no caso da flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada e home Office tempor\u00e1rio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com essas medidas a empresa ser\u00e1 capaz de prestar sua empatia e criar o melhor cen\u00e1rio para a recupera\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio de luto. Esses fatores s\u00e3o muito importantes por demonstrarem o fator humano da empresa e o cuidado que ela tem em rela\u00e7\u00e3o aos seus colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Atualmente isso \u00e9 notado tanto pelo p\u00fablico quanto pelo mercado de trabalho e \u00e9 importante que a organiza\u00e7\u00e3o empresarial se atente \u00e0 necessidade de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental e do bem-estar dos seus colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A empresa cumpre com seu papel social e atua na constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais emp\u00e1tica. Os reflexos s\u00e3o bons para o p\u00fablico e sociedade em geral, para os colaboradores e para a pr\u00f3pria empresa.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Situa\u00e7\u00f5es envolvendo funcion\u00e1rio de luto s\u00e3o muito delicadas e devem ser tratadas com cuidado pela empresa. 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