{"id":12847,"date":"2020-11-16T21:51:33","date_gmt":"2020-11-16T18:51:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=12847"},"modified":"2024-07-29T16:12:06","modified_gmt":"2024-07-29T13:12:06","slug":"colaboradores-remotos-como-engaja-los","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/colaboradores-remotos-como-engaja-los\/","title":{"rendered":"Colaboradores remotos: como engaj\u00e1-los?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Trabalhar com colaboradores remotos se tornou uma tend\u00eancia que promete se tornar a realidade daqui para frente. Eles prestam servi\u00e7os \u00e0 empresa sem que para isso estejam na sede empresarial, sendo eles referentes \u00e0 ado\u00e7\u00e3o do home Office.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Enquanto algumas empresas se adaptaram rapidamente \u00e0 nova realidade acelerada pela pandemia de Covid-19 que exigiu o distanciamento social, outras possuem dificuldades em manter a mesma qualidade de servi\u00e7o e produtividade.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; id=&quot;3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" id=\"3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '3abae1c4-c415-4a64-85f6-a77616aa6cf3', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 por isso que engajar os colaboradores \u00e9 essencial. Pensando nisso, separamos para voc\u00ea algumas importantes dicas sobre como manter o engajamento e n\u00e3o sofrer preju\u00edzos nas atividades empresariais. Isso gera ganhos para a empresa e para os pr\u00f3prios colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que engajar?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O engajamento \u00e9 essencial para todos os tipos de colaboradores e isso se reflete da mesma maneira sobre os que prestam servi\u00e7os remotos, \u00e0 dist\u00e2ncia, por meio da ado\u00e7\u00e3o do sistema home Office.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quando um colaborador est\u00e1 engajado ele passa a se ver como parte da empresa. Sua <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/indicadores-de-produtividade\/\" rel=\"noopener\">produtividade<\/a> tem ganhos positivos e o pr\u00f3prio clima organizacional \u00e9 melhorado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Confira todas as vantagens em manter colaboradores remotos engajados:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>Melhoria no clima organizacional:<\/strong> das equipes e da empresa como um todo. Os colaboradores engajados tendem a prestar seus servi\u00e7os com mais responsabilidade, o que ajuda o grupo em si;<\/li>\r\n<li><strong>Apresenta\u00e7\u00e3o de novas ideias<\/strong>: quanto um colaborador est\u00e1 engajado ele passa a ver a empresa como algo essencial \u00e0 sua vida. Passa a pensar em novas estrat\u00e9gias e formas de melhorar o servi\u00e7o que j\u00e1 \u00e9 prestado e a empresa s\u00f3 tem a ganhar com isso. Quanto mais ideias, maior a possibilidade de melhoria dos servi\u00e7os e de encontrar novos rumos para as atividades, aumentar a base de clientes e outros;<\/li>\r\n<li><strong>Maior produtividade<\/strong>: o engajamento reflete na produtividade que tende a ser maior sem que a qualidade dos servi\u00e7os decaia;<\/li>\r\n<li><strong>Menor rotatividade<\/strong>: a rotatividade de colaboradores numa empresa diminui de sobremaneira quando h\u00e1 engajamento. A rotatividade corresponde \u00e0 entrada e sa\u00edda de colaboradores em certo per\u00edodo de tempo e ela gera muitos custos \u00e0 empresa. Outro ponto \u00e9 que ela limita a qualidade das pr\u00f3prias atividades.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Essa s\u00e3o apenas algumas das vantagens que uma empresa obt\u00e9m ao apostar no engajamento dos colaboradores. Para ver como \u00e9 poss\u00edvel faz\u00ea-lo mesmo que \u00e0 dist\u00e2ncia continue lendo e confira as dicas abaixo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Engajando colaboradores remotos: Veja algumas ideias<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Separamos algumas ideias que realmente alcan\u00e7am sucesso nas a\u00e7\u00f5es para engajar colaboradores. Cada uma delas \u00e9 importante e deve ser considerada pela empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">01. \u00a0Conceda um kit home Office<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para que os colaboradores em servi\u00e7o remoto permane\u00e7am prestando servi\u00e7os com qualidade \u00e9 necess\u00e1rio que desde logo eles tenham \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o ferramentas de trabalho que os auxiliem nisso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Deve-se considerar as diferentes realidades entre os colaboradores. Isso influencia em mudan\u00e7as em rela\u00e7\u00e3o aos materiais que se tem em casa (como computador que suporte os programas utilizados), internet de qualidade, espa\u00e7o e conforto para trabalhar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pode at\u00e9 ser que alguns deles disponibilizem de um escrit\u00f3rio pr\u00f3prio em seus lares. \u00c9 preciso considerar que isso n\u00e3o ser\u00e1 a regra e sim a exce\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso demonstra que ao estipular o home Office \u00e9 importante que a empresa considere todos esses pormenores que influenciam na presta\u00e7\u00e3o de atividades. Dentre as ferramentas que devem ser consideradas est\u00e3o:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Cadeira ergon\u00f4mica;<\/li>\r\n<li>Kit escrit\u00f3rio (papeis, impressoras port\u00e1teis caso necess\u00e1rio, canetas, blocos de anota\u00e7\u00f5es);<\/li>\r\n<li>Computador;<\/li>\r\n<li>Aux\u00edlio para manuten\u00e7\u00e3o das contas de luz e internet, que auxiliam a cobrir as maiores despesas relacionados \u00e0 primeira e mesmo a contrata\u00e7\u00e3o de um servi\u00e7o de melhor qualidade em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 segunda.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">02. Mantenha o controle de jornada<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto crucial para engajar colaboradores remotos \u00e9 manter o controle de jornada sobre eles. A lei estipula que n\u00e3o h\u00e1 necessidade de <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\">controle de ponto<\/a><\/strong> no home Office e isso deve ser visto com cuidado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Muitas empresas alteraram a condi\u00e7\u00e3o dos colaboradores que prestavam trabalho presencial para o home Office. A suspens\u00e3o do controle de jornada nesse cen\u00e1rio pode indicar uma altera\u00e7\u00e3o lesiva contratual.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Deve ser considerado que a lei dispensaria o controle desses empregados. Ela n\u00e3o pro\u00edbe que isso seja feito.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Adotar um sistema digital de ponto como o da Oitchau \u00e9 perfeito para os colaboradores remotos. Ele permite que haja a marca\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia pelo uso de aplicativo ou sistema no computador do colaborador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com o controle dessa jornada n\u00e3o s\u00e3o apenas as horas extras que s\u00e3o mantidas e a garantia de que a jornada di\u00e1ria ser\u00e1 cumprida. A empresa ao mesmo tempo consegue demonstrar para o colaborador que ele ainda est\u00e1 sendo observado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso pode ser visto de diversas formas e a maioria delas \u00e9 positiva. Um dos pontos relevantes \u00e9 que o poder diretivo \u00e9 colocado em pr\u00e1tica. Outro corresponde \u00e0 seguran\u00e7a que o colaborador tem e que demonstra que ele \u00e9 importante pra a empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e3o se pode deixar de falar de outro ponto relevante que corresponde \u00e0 garantia de que ele est\u00e1 cumprindo hor\u00e1rios de almo\u00e7o e as limita\u00e7\u00f5es de jornada e que ter\u00e1 direito ao recebimento de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/horas-extras\/\">horas extras<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">03. Estipule metas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Estipular metas \u00e9 importante para manter o engajamento e a produ\u00e7\u00e3o dos colaboradores remotos. A produtividade aumenta na medida em que o colaborador busca alcan\u00e7\u00e1-las em troca de vantagens que podem ser financeiras ou em formato de presentes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 crucial que a empresa analise quais os tipos de metas eram colocadas em pr\u00e1tica at\u00e9 ent\u00e3o e se elas podem ser continuadas no home Office. Nesses casos \u00e9 poss\u00edvel fazer adapta\u00e7\u00e3o que permita que os colaboradores tenham chances de alcan\u00e7\u00e1-las mesmo com a altera\u00e7\u00e3o do formato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">04. Adote pol\u00edticas de feedback<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O \u00faltimo ponto relevante que separamos sobre a possibilidade de manter o engajamento dos colaboradores remotos \u00e9 adotar ou dar continuidade \u00e0s pol\u00edticas de feedback.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Atualmente s\u00e3o diversas as ferramentas disponibilizadas para manuten\u00e7\u00e3o de contato \u00e0 dist\u00e2ncia em tempo real. N\u00e3o deixe de estabelecer uma periodicidade para esses feedbacks.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Eles podem ser acompanhados de dados de avalia\u00e7\u00f5es pelos gestores e dos colaboradores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 pr\u00f3pria empresa. Outros documentos que auxiliam s\u00e3o a an\u00e1lise dos cart\u00f5es ponto e do alcance de metas.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; id=&quot;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" id=\"2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '2d58bf85-20cb-45a8-b326-b8b7f3d549ea', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A empresa pode realizar v\u00eddeochamadas individuais e promover o di\u00e1logo com o colaborador. \u00c9 importante que haja a avalia\u00e7\u00e3o do gestor em rela\u00e7\u00e3o ao colaborador e deste em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa. Essa dualidade \u00e9 imprescind\u00edvel.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A partir disso o colaborador entende em quais pontos est\u00e1 acertando, em quais pode melhorar e como tornar seus servi\u00e7os mais atrativos \u00e0 empresa. J\u00e1 a organiza\u00e7\u00e3o empresarial pode entender como \u00e9 vista pelos colaboradores e melhorar sua estrutura em rela\u00e7\u00e3o a eles.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabalhar com colaboradores remotos se tornou uma tend\u00eancia que promete se tornar a realidade daqui para frente. Eles prestam servi\u00e7os \u00e0 empresa sem que para isso estejam na sede empresarial, sendo eles referentes \u00e0 ado\u00e7\u00e3o do home Office. 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