{"id":12843,"date":"2020-12-22T02:14:16","date_gmt":"2020-12-21T23:14:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=12843"},"modified":"2024-07-29T17:41:37","modified_gmt":"2024-07-29T14:41:37","slug":"reforma-da-previdencia-conheca-as-principais-mudancas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/reforma-da-previdencia-conheca-as-principais-mudancas\/","title":{"rendered":"Reforma da previd\u00eancia: Conhe\u00e7a as principais mudan\u00e7as!"},"content":{"rendered":"\r\n<p>A Reforma da previd\u00eancia ocorreu pela aprova\u00e7\u00e3o da Emenda Constitucional 103, de 12 de novembro de 2019.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Algumas das mudan\u00e7as ocorreram na data da publica\u00e7\u00e3o, enquanto outras somente passaram a ser v\u00e1lidas ao longo de 2019.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot; id=&quot;560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\" id=\"560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As mudan\u00e7as atingiram o <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/pt-br\/orgaos\/instituto-nacional-do-seguro-social\">Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)<\/a>, os trabalhadores e empresas do Brasil.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As altera\u00e7\u00f5es dizem respeito \u00e0s formas de contribui\u00e7\u00e3o, \u00e0s regras para obter benef\u00edcios como a aposentadoria e outros. Conhe\u00e7a os principais pontos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais foram as principais mudan\u00e7as na Reforma da Previd\u00eancia?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Foram diversas modifica\u00e7\u00f5es realizadas com Reforma da Previd\u00eancia, veja as principais altera\u00e7\u00f5es:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Altera\u00e7\u00e3o das regras de pens\u00e3o por morte<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A Reforma da Previd\u00eancia promoveu a altera\u00e7\u00e3o das regras de pens\u00e3o de morte, com novas cotas para pagamento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para o c\u00f4njuge, companheiro ou ex-companheiro que recebia pens\u00e3o aliment\u00edcia o tempo de pagamento depende da idade do pensionista e do tempo de contribui\u00e7\u00e3o do segurado falecido.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto importante \u00e9 que as cotas dos filhos s\u00e3o desconsideradas ap\u00f3s o alcance de 21 anos, salvo em caso de defici\u00eancia ou incapacidade laborativa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 23. A pens\u00e3o por morte concedida a dependente de segurado do Regime Geral de Previd\u00eancia Social ou de servidor p\u00fablico federal ser\u00e1 equivalente a uma cota familiar de 50% (cinquenta por cento) do valor da aposentadoria recebida pelo segurado ou servidor ou daquela a que teria direito se fosse aposentado por incapacidade permanente na data do \u00f3bito, acrescida de cotas de 10 (dez) pontos percentuais por dependente, at\u00e9 o m\u00e1ximo de 100% (cem por cento).<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 1\u00ba As cotas por dependente cessar\u00e3o com a perda dessa qualidade e n\u00e3o ser\u00e3o revers\u00edveis aos demais dependentes, preservado o valor de 100% (cem por cento) da pens\u00e3o por morte quando o n\u00famero de dependentes remanescente for igual ou superior a 5 (cinco).<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 2\u00ba Na hip\u00f3tese de existir dependente inv\u00e1lido ou com defici\u00eancia intelectual, mental ou grave, o valor da pens\u00e3o por morte de que trata o caput ser\u00e1 equivalente a:<\/em><\/p>\r\n<p><em>I &#8211; 100% (cem por cento) da aposentadoria recebida pelo segurado ou servidor ou daquela a que teria direito se fosse aposentado por incapacidade permanente na data do \u00f3bito, at\u00e9 o limite m\u00e1ximo de benef\u00edcios do Regime Geral de Previd\u00eancia Social; e<\/em><\/p>\r\n<p><em>II &#8211; uma cota familiar de 50% (cinquenta por cento) acrescida de cotas de 10 (dez) pontos percentuais por dependente, at\u00e9 o m\u00e1ximo de 100% (cem por cento), para o valor que supere o limite m\u00e1ximo de benef\u00edcios do Regime Geral de Previd\u00eancia Social.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 3\u00ba Quando n\u00e3o houver mais dependente inv\u00e1lido ou com defici\u00eancia intelectual, mental ou grave, o valor da pens\u00e3o ser\u00e1 recalculado na forma do disposto no caput e no \u00a7 1\u00ba.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 4\u00ba O tempo de dura\u00e7\u00e3o da pens\u00e3o por morte e das cotas individuais por dependente at\u00e9 a perda dessa qualidade, o rol de dependentes e sua qualifica\u00e7\u00e3o e as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para enquadramento ser\u00e3o aqueles estabelecidos na Lei n\u00ba 8.213, de 24 de julho de 1991.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 5\u00ba Para o dependente inv\u00e1lido ou com defici\u00eancia intelectual, mental ou grave, sua condi\u00e7\u00e3o pode ser reconhecida previamente ao \u00f3bito do segurado, por meio de avalia\u00e7\u00e3o biopsicossocial realizada por equipe multiprofissional e interdisciplinar, observada revis\u00e3o peri\u00f3dica na forma da legisla\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 6\u00ba Equiparam-se a filho, para fins de recebimento da pens\u00e3o por morte, exclusivamente o enteado e o menor tutelado, desde que comprovada a depend\u00eancia econ\u00f4mica.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reforma da Previd\u00eancia e tempo de contribui\u00e7\u00e3o<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para homens (idade m\u00ednima de 65 anos e 20 anos de contribui\u00e7\u00e3o) e para mulheres (62 anos de idade, no m\u00ednimo, e 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse tempo de contribui\u00e7\u00e3o n\u00e3o d\u00e1 direito ao recebimento integral do benef\u00edcio (100% do sal\u00e1rio, considerando-se o teto previdenci\u00e1rio), devendo ocorrer 40 anos de contribui\u00e7\u00e3o ao INSS para isso:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 201. A previd\u00eancia social ser\u00e1 organizada sob a forma do Regime Geral de Previd\u00eancia Social, de car\u00e1ter contributivo e de filia\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria, observados crit\u00e9rios que preservem o equil\u00edbrio financeiro e atuarial, e atender\u00e1, na forma da lei, a:<\/em><\/p>\r\n<p><em>I &#8211; cobertura dos eventos de incapacidade tempor\u00e1ria ou permanente para o trabalho e idade avan\u00e7ada;<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 7\u00ba &#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.<\/em><\/p>\r\n<p><em>I &#8211; 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 62 (sessenta e dois) anos de idade, se mulher, observado tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o;<\/em><\/p>\r\n<p><em>II &#8211; 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher, para os trabalhadores rurais e para os que exer\u00e7am suas atividades em regime de economia familiar, nestes inclu\u00eddos o produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 8\u00ba O requisito de idade a que se refere o inciso I do \u00a7 7\u00ba ser\u00e1 reduzido em 5 (cinco) anos, para o professor que comprove tempo de efetivo exerc\u00edcio das fun\u00e7\u00f5es de magist\u00e9rio na educa\u00e7\u00e3o infantil e no ensino fundamental e m\u00e9dio fixado em lei complementar.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 9\u00ba Para fins de aposentadoria, ser\u00e1 assegurada a contagem rec\u00edproca do tempo de contribui\u00e7\u00e3o entre o Regime Geral de Previd\u00eancia Social e os regimes pr\u00f3prios de previd\u00eancia social, e destes entre si, observada a compensa\u00e7\u00e3o financeira, de acordo com os crit\u00e9rios estabelecidos em lei.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 9\u00ba-A. O tempo de servi\u00e7o militar exercido nas atividades de que tratam os arts. 42, 142 e 143 e o tempo de contribui\u00e7\u00e3o ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social ou a regime pr\u00f3prio de previd\u00eancia social ter\u00e3o contagem rec\u00edproca para fins de inativa\u00e7\u00e3o militar ou aposentadoria, e a compensa\u00e7\u00e3o financeira ser\u00e1 devida entre as receitas de contribui\u00e7\u00e3o referentes aos militares e as receitas de contribui\u00e7\u00e3o aos demais regimes.<\/em><\/p>\r\n<p><em>(&#8230;)<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 12. Lei instituir\u00e1 sistema especial de inclus\u00e3o previdenci\u00e1ria, com al\u00edquotas diferenciadas, para atender aos trabalhadores de baixa renda, inclusive os que se encontram em situa\u00e7\u00e3o de informalidade, e \u00e0queles sem renda pr\u00f3pria que se dediquem exclusivamente ao trabalho dom\u00e9stico no \u00e2mbito de sua resid\u00eancia, desde que pertencentes a fam\u00edlias de baixa renda.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 13. A aposentadoria concedida ao segurado de que trata o \u00a7 12 ter\u00e1 valor de 1 (um) sal\u00e1rio-m\u00ednimo.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 14. \u00c9 vedada a contagem de tempo de contribui\u00e7\u00e3o fict\u00edcio para efeito de concess\u00e3o dos benef\u00edcios previdenci\u00e1rios e de contagem rec\u00edproca.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Altera\u00e7\u00e3o do c\u00e1lculo de contribui\u00e7\u00e3o mensal<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quem recebe sal\u00e1rios maiores contribuir\u00e1 de acordo com porcentagens maiores, enquanto quem recebe sal\u00e1rios menores ter\u00e1 a al\u00edquota limitada de forma mais justa.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; id=&quot;ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" id=\"ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como fazer esse c\u00e1lculo <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calculo-inss-saiba-quais-foram-as-alteracoes\/\"><strong>n\u00f3s j\u00e1 explicamos aqui<\/strong><\/a>. Veja as altera\u00e7\u00f5es:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 28. At\u00e9 que lei altere as al\u00edquotas da contribui\u00e7\u00e3o de que trata a Lei n\u00ba 8.212, de 24 de julho de 1991, devidas pelo segurado empregado, inclusive o dom\u00e9stico, e pelo trabalhador avulso, estas ser\u00e3o de:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (Vig\u00eancia)<\/em><\/p>\r\n<p><em>I &#8211; at\u00e9 1 (um) sal\u00e1rio-m\u00ednimo, 7,5% (sete inteiros e cinco d\u00e9cimos por cento);<\/em><\/p>\r\n<p><em>II &#8211; acima de 1 (um) sal\u00e1rio-m\u00ednimo at\u00e9 R$ 2.000,00 (dois mil reais), 9% (nove por cento);<\/em><\/p>\r\n<p><em>III &#8211; de R$ 2.000,01 (dois mil reais e um centavo) at\u00e9 R$ 3.000,00 (tr\u00eas mil reais), 12% (doze por cento); e<\/em><\/p>\r\n<p><em>IV &#8211; de R$ 3.000,01 (tr\u00eas mil reais e um centavo) at\u00e9 o limite do sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o, 14% (quatorze por cento).<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 1\u00ba As al\u00edquotas previstas no caput ser\u00e3o aplicadas de forma progressiva sobre o sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o do segurado, incidindo cada al\u00edquota sobre a faixa de valores compreendida nos respectivos limites.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 2\u00ba Os valores previstos no caput ser\u00e3o reajustados, a partir da data de entrada em vigor desta Emenda Constitucional, na mesma data e com o mesmo \u00edndice em que se der o reajuste dos benef\u00edcios do Regime Geral de Previd\u00eancia Social, ressalvados aqueles vinculados ao sal\u00e1rio-m\u00ednimo, aos quais se aplica a legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Reforma da previd\u00eancia ocorreu pela aprova\u00e7\u00e3o da Emenda Constitucional 103, de 12 de novembro de 2019. 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