{"id":12768,"date":"2020-11-10T23:11:59","date_gmt":"2020-11-10T20:11:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=12768"},"modified":"2024-07-29T16:02:39","modified_gmt":"2024-07-29T13:02:39","slug":"escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/","title":{"rendered":"Escala de final de ano: Tudo que voc\u00ea precisa saber!"},"content":{"rendered":"\r\n<p>A escala de final de ano \u00e9 um assunto cujas decis\u00f5es devem ser tomadas agora, caso ainda n\u00e3o o tenham sido feitas. Estamos chegando ao final de 2020 e \u00e9 importante que voc\u00ea se programe para orientar seus colaboradores sobre como os servi\u00e7os e atividades da empresa funcionar\u00e3o nesse momento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Enquanto algumas empresas t\u00eam alta na procura dos seus servi\u00e7os nesse per\u00edodo (como \u00e9 o caso de hot\u00e9is, restaurantes e ag\u00eancias de viagens) outras optam por diminuir o n\u00famero de empregados trabalhando no per\u00edodo ou entram em recesso total.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot; id=&quot;7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" id=\"7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quais s\u00e3o as op\u00e7\u00f5es do empregador e como colocar isso em pr\u00e1tica voc\u00ea confere abaixo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Final de ano: Quais s\u00e3o as op\u00e7\u00f5es do empregador?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O empregador possui uma s\u00e9rie de op\u00e7\u00f5es para o final de ano, a saber:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/recesso-no-trabalho-o-que-difere-das-ferias-coletivas\/\">F\u00e9rias coletivas<\/a>;<\/li>\r\n<li>F\u00e9rias individuais para alguns empregados, garantindo a manuten\u00e7\u00e3o das atividades dos demais;<\/li>\r\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o da escala de final de ano de maneira normal e costumeira;<\/li>\r\n<li>Altera\u00e7\u00e3o parcial da escala, desde que sejam respeitados os limites contratuais de n\u00famero de horas trabalhadas mensalmente, remunerados os feriados trabalhados com 100% de adicional e sem que haja preju\u00edzo salarial ao colaborador.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Existe escala especial de final de ano?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e3o. N\u00e3o existem previs\u00f5es legais sobre a possibilidade de uma escala diferenciada que possa ser aplicada especialmente no final do ano.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso significa que as escalas das quais o empregador pode se valer s\u00e3o aquelas j\u00e1 previstas em lei, n\u00e3o havendo altera\u00e7\u00e3o pela \u00e9poca do ano.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9 poss\u00edvel alterar a escala de final de ano de um empregado para cobrir os hor\u00e1rios de outros em f\u00e9rias?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A nova lei (<strong><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2017\/lei\/l13467.htm\">Lei 13.467\/2017<\/a><\/strong> \u2013 Reforma Trabalhista) trouxe como uma de suas novidades a possibilidade de altera\u00e7\u00f5es contratuais e estipula\u00e7\u00e3o de jornada por meio de acordo entre as partes. Isso pode ser feito desde que a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) n\u00e3o impe\u00e7a esse tipo de acordo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto interessante \u00e9 que a mudan\u00e7a de escala n\u00e3o \u00e9 a mudan\u00e7a de jornada. Enquanto a jornada corresponde ao n\u00famero de horas trabalhadas por dia, semana e m\u00eas (sendo a m\u00e1xima permitida de 220 horas semanais), a escala \u00e9 a forma como essas horas s\u00e3o dis0tribu\u00eddas ao longo dos dias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Considera-se que haveria uma compensa\u00e7\u00e3o. Isso leva a crer que a legisla\u00e7\u00e3o permite a altera\u00e7\u00e3o de escala de final de ano de maneira parcial, desde que n\u00e3o prejudique o trabalhador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O cuidado deve ser tomado em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 formaliza\u00e7\u00e3o do acordo entre as partes, aus\u00eancia de altera\u00e7\u00e3o salarial e na necessidade de conceder os feriados (dias 25 de dezembro e 01 de janeiro) normalmente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Caso eles sejam trabalhados \u00e9 preciso remunerar as horas em dobro, independentemente do tipo de escala.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os tipos de escala de final de ano?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As escalas de trabalho que s\u00e3o poss\u00edveis s\u00e3o as seguintes:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>6&#215;1<\/strong>: Trabalho durante 06 dias com descanso semanal em 01. Deve-se observar a CCT em rela\u00e7\u00e3o ao n\u00famero de domingos de descanso garantidos (se 01 por m\u00eas ou a cada dois meses).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Aqui a jornada pode ser distribu\u00edda de formas diferentes, como 7h20min por dia ou 5 dias de labor de 08 horas e um dia de labor de 04 horas. Existem categorias que permitem que apenas a primeira op\u00e7\u00e3o (7h20min di\u00e1rios) ser\u00e1 colocada em pr\u00e1tica, como \u00e9 o caso dos colaboradores de telemarketing.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>5&#215;2<\/strong>: Labor em 02 dias da semana com 02 dias de descanso semanais. Esses casos costumam ser acompanhados de acordos de compensa\u00e7\u00e3o em que o colaborador presta labor de 8h48min de trabalho diariamente para ter dispensa das 04 horas que seriam residuais no s\u00e1bado. Isso soma 44 horas semanais e est\u00e1 de acordo com a lei.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outra op\u00e7\u00e3o aqui \u00e9 a dispensa do labor aos s\u00e1bados e uso da <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\">jornada de trabalho semanal<\/a><\/strong> de 40 horas semanais, sem compensa\u00e7\u00e3o pr\u00e9via, com 08 horas de trabalho durante 05 dias apenas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>12&#215;36<\/strong>: Presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os por 12 horas que \u00e9 sucedida de 36 horas de descanso ininterrupto. Para isso a CCT da categoria n\u00e3o pode trazer qualquer tipo de coibi\u00e7\u00e3o a essa forma de escala e deve existir acordo individual entre o trabalhador e o empregador, independentemente da \u00e9poca do ano em que a escala ser\u00e1 utilizada;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como s\u00e3o as f\u00e9rias coletivas?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para as empresas cujas atividades ou parte delas n\u00e3o tenha continuidade ao final do ano, sofra algum tipo de pausa ou queda natural, \u00e9 poss\u00edvel fazer uso das f\u00e9rias coletivas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 comum que escrit\u00f3rios de advocacia optem por ela diante do recesso anual determinado em lei, quando prazos, audi\u00eancias e outros tipos de atividades jur\u00eddicas s\u00e3o suspensas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outros tipos de empresa podem se valer das f\u00e9rias coletivas como alternativa \u00e0 escala de final de ano. Para isso \u00e9 preciso cuidado, pois a lei permite que haja a concess\u00e3o delas para toda a empresa ou para setores espec\u00edficos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel \u00e9 conceder f\u00e9rias coletivas para parte dos componentes de um setor e excluir outros colaboradores que prestam labor conjuntamente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Uma boa alternativa \u00e9 utiliz\u00e1-las para o per\u00edodo entre o Natal e o Ano Novo, para aquelas empresas que n\u00e3o t\u00eam servi\u00e7os essenciais para essa \u00e9poca. Um bom exemplo \u00e9 a op\u00e7\u00e3o pelas f\u00e9rias coletivas entre 24 de dezembro e 04 de janeiro.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; id=&quot;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" id=\"68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o sobre elas deve ocorrer com anteced\u00eancia de 15 dias para o Minist\u00e9rio do Trabalho e pelo mesmo prazo aos colaboradores afetados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Veja o que diz a lei trabalhista sobre esse assunto, conforme artigos contidos na CLT\u00a0 (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho):<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 139 &#8211; Poder\u00e3o ser concedidas f\u00e9rias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (Reda\u00e7\u00e3o dada pelo Decreto-lei n\u00ba 1.535, de 13.4.1977<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 1\u00ba &#8211; As f\u00e9rias poder\u00e3o ser gozadas em 2 (dois) per\u00edodos anuais desde que nenhum deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (Reda\u00e7\u00e3o dada pelo Decreto-lei n\u00ba 1.535, de 13.4.1977<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 2\u00ba &#8211; Para os fins previstos neste artigo, o empregador comunicar\u00e1 ao \u00f3rg\u00e3o local do Minist\u00e9rio do Trabalho, com a anteced\u00eancia m\u00ednima de 15 (quinze) dias, as datas de in\u00edcio e fim das f\u00e9rias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida.\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 3\u00ba &#8211; Em igual prazo, o empregador enviar\u00e1 c\u00f3pia da aludida comunica\u00e7\u00e3o aos sindicatos representativos da respectiva categoria profissional, e providenciar\u00e1 a afixa\u00e7\u00e3o de aviso nos locais de trabalho.<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 140 &#8211; Os empregados contratados h\u00e1 menos de 12 (doze) meses gozar\u00e3o, na oportunidade, f\u00e9rias proporcionais, iniciando-se, ent\u00e3o, novo per\u00edodo aquisitivo.\u00a0<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A escala de final de ano \u00e9 um assunto cujas decis\u00f5es devem ser tomadas agora, caso ainda n\u00e3o o tenham sido feitas. Estamos chegando ao final de 2020 e \u00e9 importante que voc\u00ea se programe para orientar seus colaboradores sobre como os servi\u00e7os e atividades da empresa funcionar\u00e3o nesse momento. Enquanto algumas empresas t\u00eam alta [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":35166,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[15965],"tags":[17230,17228,17229,13726],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Escala de final de ano: Tudo que voc\u00ea precisa saber! | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A escala de final de ano \u00e9 um assunto cujas decis\u00f5es devem ser tomadas agora, caso ainda n\u00e3o o tenham sido feitas. Entenda mais aqui!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Escala de final de ano: Tudo que voc\u00ea precisa saber!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A escala de final de ano \u00e9 um assunto cujas decis\u00f5es devem ser tomadas agora, caso ainda n\u00e3o o tenham sido feitas. Entenda mais aqui!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-10T20:11:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-29T13:02:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/11\/7b936e5f-escala-de-final-de-ano.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aline Mesquita\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\"},\"headline\":\"Escala de final de ano: Tudo que voc\u00ea precisa saber!\",\"datePublished\":\"2020-11-10T20:11:59+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-29T13:02:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/\"},\"wordCount\":1164,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/11\/7b936e5f-escala-de-final-de-ano.png\",\"keywords\":[\"escala\",\"escala de final de ano\",\"final de ano\",\"trabalho\"],\"articleSection\":[\"Jornada &amp; Ponto\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/\",\"name\":\"Escala de final de ano: Tudo que voc\u00ea precisa saber! | Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/11\/7b936e5f-escala-de-final-de-ano.png\",\"datePublished\":\"2020-11-10T20:11:59+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-29T13:02:39+00:00\",\"description\":\"A escala de final de ano \u00e9 um assunto cujas decis\u00f5es devem ser tomadas agora, caso ainda n\u00e3o o tenham sido feitas. Entenda mais aqui!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/11\/7b936e5f-escala-de-final-de-ano.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/11\/7b936e5f-escala-de-final-de-ano.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"Escala de final de ano\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Escala de final de ano: Tudo que voc\u00ea precisa saber!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\",\"name\":\"Aline Mesquita\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Escala de final de ano: Tudo que voc\u00ea precisa saber! | Oitchau","description":"A escala de final de ano \u00e9 um assunto cujas decis\u00f5es devem ser tomadas agora, caso ainda n\u00e3o o tenham sido feitas. Entenda mais aqui!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Escala de final de ano: Tudo que voc\u00ea precisa saber!","og_description":"A escala de final de ano \u00e9 um assunto cujas decis\u00f5es devem ser tomadas agora, caso ainda n\u00e3o o tenham sido feitas. Entenda mais aqui!","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2020-11-10T20:11:59+00:00","article_modified_time":"2024-07-29T13:02:39+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/11\/7b936e5f-escala-de-final-de-ano.png","type":"image\/png"}],"author":"Aline Mesquita","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Aline Mesquita","Est. reading time":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/"},"author":{"name":"Aline Mesquita","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430"},"headline":"Escala de final de ano: Tudo que voc\u00ea precisa saber!","datePublished":"2020-11-10T20:11:59+00:00","dateModified":"2024-07-29T13:02:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/"},"wordCount":1164,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/11\/7b936e5f-escala-de-final-de-ano.png","keywords":["escala","escala de final de ano","final de ano","trabalho"],"articleSection":["Jornada &amp; Ponto"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/","name":"Escala de final de ano: Tudo que voc\u00ea precisa saber! | Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/11\/7b936e5f-escala-de-final-de-ano.png","datePublished":"2020-11-10T20:11:59+00:00","dateModified":"2024-07-29T13:02:39+00:00","description":"A escala de final de ano \u00e9 um assunto cujas decis\u00f5es devem ser tomadas agora, caso ainda n\u00e3o o tenham sido feitas. Entenda mais aqui!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/11\/7b936e5f-escala-de-final-de-ano.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/11\/7b936e5f-escala-de-final-de-ano.png","width":1982,"height":800,"caption":"Escala de final de ano"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/escala-de-final-de-ano-tudo-que-voce-precisa-saber\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Escala de final de ano: Tudo que voc\u00ea precisa saber!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430","name":"Aline Mesquita","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12768"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12768"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12768\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35167,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12768\/revisions\/35167"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35166"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12768"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}