{"id":12607,"date":"2020-10-27T22:18:39","date_gmt":"2020-10-27T19:18:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=12607"},"modified":"2024-07-29T15:21:38","modified_gmt":"2024-07-29T12:21:38","slug":"certidoes-trabalhistas-entenda-mais-sobre-elas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/certidoes-trabalhistas-entenda-mais-sobre-elas\/","title":{"rendered":"Certid\u00f5es trabalhistas: entenda mais sobre elas!"},"content":{"rendered":"\r\n<p>As certid\u00f5es trabalhistas s\u00e3o importantes documentos que garantem \u00e0 empresa controlar e acompanhar o n\u00famero de processos que tramitam contra ela na <a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/justica-do-trabalho\">Justi\u00e7a do Trabalho<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com esse tipo de certid\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel garantir que nenhum dos processos tenha passado batido para a empresa.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; id=&quot;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" id=\"185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Considere que existem muitas vezes problemas com intima\u00e7\u00f5es inv\u00e1lidas que podem dar in\u00edcio aos prazos de defesa sem que a institui\u00e7\u00e3o sequer tenha conhecimento sobre isso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outras situa\u00e7\u00f5es em que as certid\u00f5es podem ser necess\u00e1rias \u00e9 para a firma\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios pela empresa. N\u00e3o \u00e9 incomum que outras organiza\u00e7\u00f5es exijam a apresenta\u00e7\u00e3o desse tipo de documento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dessa maneira \u00e9 poss\u00edvel controlar eventual fraude ao processo do trabalho e a atra\u00e7\u00e3o de problemas para si.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como tirar as certid\u00f5es trabalhistas?<\/h2>\r\n<p>A expedi\u00e7\u00e3o das certid\u00f5es trabalhistas \u00e9 online. Ela fica dispon\u00edvel no site do Tribunal Superior do Trabalho (TST).<\/p>\r\n<p>Para tirar a certid\u00e3o trabalhista basta seguir esse passo a passo:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Primeiramente, acesse o site do TST;<\/li>\r\n<li>Em seguida, clique na aba \u201cServi\u00e7os\u201d &gt; \u201cCertid\u00e3o Negativa de D\u00e9bitos Trabalhistas\u201d;<\/li>\r\n<li>Clique em \u201cEmitir Certid\u00e3o\u201d;<\/li>\r\n<li>Logo depois, informe o n\u00famero do CNPJ da empresa;<\/li>\r\n<li>Clique em \u201cN\u00e3o sou um rob\u00f4\u201d &gt; \u201cEmitir certid\u00e3o\u201d;<\/li>\r\n<li>Por fim, voc\u00ea ter\u00e1 acesso \u00e0 certid\u00e3o trabalhista. Basta fazer o download e salv\u00e1-la.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>Quanto custa tirar certid\u00f5es trabalhistas?<\/h2>\r\n<p>As certid\u00f5es s\u00e3o gratuitas. Por isso, \u00e9 poss\u00edvel obt\u00ea-las a qualquer momento, sem pagar nada. Isso facilita o processo de acompanhamento de processos e d\u00e9bitos da empresa.<\/p>\r\n<h2>Qual \u00e9 a validade das certid\u00f5es trabalhistas?<\/h2>\r\n<p>As certid\u00f5es, sejam positivas ou negativas, t\u00eam validade de 180 dias. Por isso, ap\u00f3s esse per\u00edodo o uso do documento exigir\u00e1 uma nova expedi\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os tipos de certid\u00f5es trabalhistas?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem tr\u00eas tipos de certid\u00f5es: negativa, positiva e positiva com efeito de negativa. Cada uma delas indica uma situa\u00e7\u00e3o diferente. Conhe\u00e7a os detalhes:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>Certid\u00e3o positiva<\/strong>: significa que foram encontrados d\u00e9bitos em nome da empresa. Isso se refere \u00e0 exist\u00eancia de condena\u00e7\u00e3o sem que tenha ocorrido o pagamento das verbas pela organiza\u00e7\u00e3o condenada. A simples exist\u00eancia de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/evitar-processos-trabalhistas-em-10-passos-simples\/\">processo trabalhista<\/a> em tr\u00e2mite n\u00e3o torna a certid\u00e3o positiva para esse fim;<\/li>\r\n<li><strong>Certid\u00e3o negativa<\/strong>: indica a aus\u00eancia de d\u00e9bitos trabalhistas vencidos em nome da empresa, de forma que aponta para a situa\u00e7\u00e3o regular da organiza\u00e7\u00e3o privada;<\/li>\r\n<li><strong>Certid\u00e3o positiva com efeito de negativa<\/strong>: indica que existem processos trabalhistas tramitando contra a empresa. Eles n\u00e3o possuem decis\u00e3o final no momento da emiss\u00e3o da certid\u00e3o e apenas indicam que existe uma lide, sem que se possa afirmar pela culpa ou n\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o privada.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que tirar certid\u00f5es trabalhistas?<\/h2>\r\n<p>As certid\u00f5es trabalhistas re\u00fanem informa\u00e7\u00f5es importantes para as empresas. Elas s\u00e3o \u00fateis para uma s\u00e9rie de quest\u00f5es. Conhe\u00e7a quais s\u00e3o as principais.<\/p>\r\n<h3>Participa\u00e7\u00e3o em licita\u00e7\u00f5es<\/h3>\r\n<p>Somente podem participar de licita\u00e7\u00f5es e se credenciar nelas quem possuir certid\u00f5es trabalhistas negativas.<\/p>\r\n<p>Neste caso, basta a CND, pois a exist\u00eancia de processos onde n\u00e3o h\u00e1 condena\u00e7\u00e3o n\u00e3o impedem corpora\u00e7\u00f5es de participar da escolha de prestadores de servi\u00e7os para o Estado.<\/p>\r\n<p>Nas licita\u00e7\u00f5es, o poder p\u00fablico busca contratar empresas que estejam em conformidade com as leis. Por isso, h\u00e1 exig\u00eancia da apresenta\u00e7\u00e3o da certid\u00e3o de d\u00e9bitos negativos. Isso assegura que as institui\u00e7\u00f5es agem com lisura, responsabilidade e \u00e9tica.<\/p>\r\n<h3>Obten\u00e7\u00e3o de incentivos fiscais<\/h3>\r\n<p>A obten\u00e7\u00e3o de incentivos fiscais somente \u00e9 poss\u00edvel para empresas que estejam em dia com suas obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas. Dessa forma, as certid\u00f5es s\u00e3o capazes de comprovar que a institui\u00e7\u00e3o n\u00e3o possui pend\u00eancias com a Justi\u00e7a.<\/p>\r\n<p>A mesma coisa acontece em rela\u00e7\u00e3o aos financiamentos p\u00fablicos.<\/p>\r\n<h3>Transa\u00e7\u00f5es imobili\u00e1rias<\/h3>\r\n<p>A Certid\u00e3o Negativa de D\u00e9bitos Trabalhistas tem um papel crucial nas transa\u00e7\u00f5es imobili\u00e1rias. Ela representa uma garantia. Tamb\u00e9m, confere seguran\u00e7a jur\u00eddica para opera\u00e7\u00f5es desta natureza.<\/p>\r\n<p>A certid\u00e3o assegura \u00e0s partes envolvidas em uma transa\u00e7\u00e3o &#8211; como venda, compra ou aluguel de im\u00f3vel &#8211; que a propriedade em quest\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 vinculada a pend\u00eancias trabalhistas.<\/p>\r\n<p>Quando existem pend\u00eancias decorrentes de condena\u00e7\u00f5es n\u00e3o quitadas, elas podem afetar a transa\u00e7\u00e3o imobili\u00e1ria. Afinal, geram \u00f4nus financeiros e complicam a transfer\u00eancia legal da propriedade.<\/p>\r\n<h3>Controle de processos e d\u00edvidas<\/h3>\r\n<p>As certid\u00f5es s\u00e3o \u00fateis para que as empresas tenham maior controle sobre as a\u00e7\u00f5es judiciais em que est\u00e3o envolvidas. Do mesmo modo, quanto \u00e0s suas d\u00edvidas. Isso lhes permite se organizar para lidar com problemas e pend\u00eancias.<\/p>\r\n<h3>Imagem da empresa<\/h3>\r\n<p>Por fim, as certid\u00f5es trabalhistas tamb\u00e9m s\u00e3o interessantes para comprovar a boa imagem da empresa. Elas demonstram que a corpora\u00e7\u00e3o cumpre com suas responsabilidades, bem como n\u00e3o tem pend\u00eancias com colaboradores e ex-colaboradores.<\/p>\r\n<p>Dessa forma, as certid\u00f5es que comprovam a aus\u00eancia de d\u00e9bitos trabalhistas aumentam a chance de que as empresas obtenham bons neg\u00f3cios. Por exemplo, parcerias com outras empresas, \u00f3rg\u00e3os e at\u00e9 mesmo com profissionais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que diz a lei sobre certid\u00f5es trabalhistas?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Atualmente as certid\u00f5es de natureza trabalhista s\u00e3o regidas pela Lei 12.440\/2011 que promoveu altera\u00e7\u00f5es na CLT.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Essas mudan\u00e7as foram mantidas pela Reforma Trabalhista (Lei 13.427\/2017), de forma que ainda s\u00e3o aplic\u00e1veis aos contratos de trabalho em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s documenta\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Confira o que diz a lei e quais s\u00e3o os limites legais sobre a certid\u00e3o trabalhista emitida pelo empregador:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>A PRESIDENTA DA REP\u00daBLICA Fa\u00e7o saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 1\u00ba A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n\u00ba 5.452, de 1\u00ba de maio de 1943, passa a vigorar acrescida do seguinte T\u00edtulo VII-A:<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u201cT\u00cdTULO VII-A<\/em><\/p>\r\n<p><em>DA PROVA DE INEXIST\u00caNCIA DE D\u00c9BITOS TRABALHISTAS<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 642-A. \u00c9 institu\u00edda a Certid\u00e3o Negativa de D\u00e9bitos Trabalhistas (CNDT), expedida gratuita e eletronicamente, para comprovar a inexist\u00eancia de d\u00e9bitos inadimplidos perante a Justi\u00e7a do Trabalho.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 1\u00ba O interessado n\u00e3o obter\u00e1 a certid\u00e3o quando em seu nome constar:<\/em><\/p>\r\n<p><em>I \u2013 o inadimplemento de obriga\u00e7\u00f5es estabelecidas em senten\u00e7a condenat\u00f3ria transitada em julgado proferida pela Justi\u00e7a do Trabalho ou em acordos judiciais trabalhistas, inclusive no concernente aos recolhimentos previdenci\u00e1rios, a honor\u00e1rios, a custas, a emolumentos ou a recolhimentos determinados em lei; ou<\/em><\/p>\r\n<p><em>II \u2013 o inadimplemento de obriga\u00e7\u00f5es decorrentes de execu\u00e7\u00e3o de acordos firmados perante o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho ou Comiss\u00e3o de Concilia\u00e7\u00e3o Pr\u00e9via.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 2\u00ba Verificada a exist\u00eancia de d\u00e9bitos garantidos por penhora suficiente ou com exigibilidade suspensa, ser\u00e1 expedida Certid\u00e3o Positiva de D\u00e9bitos Trabalhistas em nome do interessado com os mesmos efeitos da CNDT.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 3\u00ba A CNDT certificar\u00e1 a empresa em rela\u00e7\u00e3o a todos os seus estabelecimentos, ag\u00eancias e filiais.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 4\u00ba O prazo de validade da CNDT \u00e9 de 180 (cento e oitenta) dias, contado da data de sua emiss\u00e3o.\u201d<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 2\u00ba O inciso IV do art. 27 da Lei n\u00ba 8.666, de 21 de junho de 1993, passa a vigorar com a seguinte reda\u00e7\u00e3o:<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u201cArt. 27<\/em><\/p>\r\n<p><em>IV \u2013 regularidade fiscal e trabalhista;\u201d (NR)<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 3\u00ba O art. 29 da Lei n\u00ba 8.666, de 21 de junho de 1993, passa a vigorar com a seguinte reda\u00e7\u00e3o:<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u201cArt. 29. A documenta\u00e7\u00e3o relativa \u00e0 regularidade fiscal e trabalhista, conforme o caso, consistir\u00e1 em:<\/em><\/p>\r\n<p><em>V \u2013 prova de inexist\u00eancia de d\u00e9bitos inadimplidos perante a Justi\u00e7a do Trabalho, mediante a apresenta\u00e7\u00e3o de certid\u00e3o negativa, nos termos do T\u00edtulo VII-A da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n\u00ba 5.452, de 1\u00ba de maio de 1943.\u201d (NR)<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 4\u00ba Esta Lei entra em vigor 180 (cento e oitenta) dias ap\u00f3s a data de sua publica\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 citada <strong>Lei 8.666\/1993<\/strong>, ela nada mais \u00e9 que a lei de licita\u00e7\u00f5es p\u00fablicas. Somente podem participar desse tipo de escolha p\u00fablica de empresas para presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os as organiza\u00e7\u00f5es privadas sem d\u00e9bitos trabalhistas.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; id=&quot;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" id=\"959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso significa que mesmo que a empresa tenha processos contra ela em tr\u00e2mite (certid\u00e3o positiva com efeito de negativa) ela pode participar da licita\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Somente n\u00e3o poder\u00e1 caso tenha sido condenada na Justi\u00e7a do Trabalho e n\u00e3o tenha promovido os recolhimentos em favor do reclamante.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As certid\u00f5es trabalhistas s\u00e3o importantes documentos que garantem \u00e0 empresa controlar e acompanhar o n\u00famero de processos que tramitam contra ela na Justi\u00e7a do Trabalho. Com esse tipo de certid\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel garantir que nenhum dos processos tenha passado batido para a empresa. Considere que existem muitas vezes problemas com intima\u00e7\u00f5es inv\u00e1lidas que podem dar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":35149,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[225],"tags":[17218,17219,2067],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Certid\u00f5es trabalhistas: entenda mais sobre elas! | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"As certid\u00f5es trabalhistas s\u00e3o documentos que garantem \u00e0 empresa controlar e acompanhar o n\u00famero de processos que tramitam contra ela na Justi\u00e7a do Trabalho.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/certidoes-trabalhistas-entenda-mais-sobre-elas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Certid\u00f5es trabalhistas: entenda mais sobre elas!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"As certid\u00f5es trabalhistas s\u00e3o documentos que garantem \u00e0 empresa controlar e acompanhar o n\u00famero de processos que tramitam contra ela na Justi\u00e7a do Trabalho.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/certidoes-trabalhistas-entenda-mais-sobre-elas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-27T19:18:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-29T12:21:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/10\/b8a319eb-certidoes-trabalhistas.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/certidoes-trabalhistas-entenda-mais-sobre-elas\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/certidoes-trabalhistas-entenda-mais-sobre-elas\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aline Mesquita\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\"},\"headline\":\"Certid\u00f5es trabalhistas: entenda mais sobre elas!\",\"datePublished\":\"2020-10-27T19:18:39+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-29T12:21:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/certidoes-trabalhistas-entenda-mais-sobre-elas\/\"},\"wordCount\":1470,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/certidoes-trabalhistas-entenda-mais-sobre-elas\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/10\/b8a319eb-certidoes-trabalhistas.png\",\"keywords\":[\"certid\u00f5es\",\"certid\u00f5es trabalhistas\",\"leis trabalhistas\"],\"articleSection\":[\"Leis\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/certidoes-trabalhistas-entenda-mais-sobre-elas\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/certidoes-trabalhistas-entenda-mais-sobre-elas\/\",\"name\":\"Certid\u00f5es trabalhistas: entenda mais sobre elas! 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