{"id":12570,"date":"2020-10-27T22:00:07","date_gmt":"2020-10-27T19:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=12570"},"modified":"2024-07-29T15:25:05","modified_gmt":"2024-07-29T12:25:05","slug":"gestao-humanizada-a-distancia-boas-praticas-para-inspirar-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/gestao-humanizada-a-distancia-boas-praticas-para-inspirar-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o humanizada \u00e0 dist\u00e2ncia: Boas pr\u00e1ticas para inspirar sua empresa"},"content":{"rendered":"\r\n<p>A gest\u00e3o humanizada de empresas em rela\u00e7\u00e3o aos empregados e \u00e0s atividades por eles realizadas tem ganhado cada vez mais for\u00e7a no mercado de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ela se baseia em princ\u00edpios de empatia e solidariedade e a partir deles busca construir uma organiza\u00e7\u00e3o empresarial e uma sociedade mais justa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Muitas empresas se viram perdidas e em apuros sobre como manter a gest\u00e3o do tipo humanizada durante a pandemia, per\u00edodo em que muitas optaram pelo trabalho em <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-a-integracao-de-novos-colaboradores-na-era-home-office\/\">home Office<\/a>.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; id=&quot;86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:963,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" id=\"86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A boa not\u00edcia \u00e9 que existem formas de manter a aplica\u00e7\u00e3o dessa forma de gerenciamento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto de destaque \u00e9 que ela pode ser colocada em pr\u00e1tica \u00e0 dist\u00e2ncia ao mesmo tempo em que optar por isso \u00e9 ben\u00e9fico \u00e0 empresa e aos colaboradores e permite que quest\u00f5es como produtividade sejam garantidas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gest\u00e3o humanizada: Entenda como aplic\u00e1-la \u00e0 dist\u00e2ncia durante a pandemia<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse tipo de gest\u00e3o faz uso de valores humanos para melhorar o relacionamento entre os gestores e os empregados, auxiliar na melhoria da produtividade, capacitar os colaboradores e mant\u00ea-los engajados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ela \u00e9 de muita ajuda para as organiza\u00e7\u00f5es. Ao mesmo tempo, permite que as empresas realmente coloquem em pr\u00e1tica o papel social que lhes cabe e que \u00e9 previsto na <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/constituicao\/constituicao.htm\">Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os princ\u00edpios da boa conviv\u00eancia, da empatia e do di\u00e1logo s\u00e3o pontos de destaque desse tipo de gest\u00e3o e \u00e9 por isso que ele se mostra t\u00e3o produtivo e motor de sucesso para as empresas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E como \u00e9 poss\u00edvel superar os obst\u00e1culos da dist\u00e2ncia imposta pelo home Office e manter esse tipo de gest\u00e3o t\u00e3o frut\u00edfera e relevante para as organiza\u00e7\u00f5es? \u00c9 isso que mostraremos abaixo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Confira 05 boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o humanizada para voc\u00ea colocar em pr\u00e1tica agora mesmo na sua empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Antecipe-se aos problemas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse tipo de gest\u00e3o leva em considera\u00e7\u00e3o de forma muito profunda a valoriza\u00e7\u00e3o humana e das rela\u00e7\u00f5es que ocorrem dentro de espa\u00e7os que comp\u00f5em a sociedade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Uma forma de pratic\u00e1-la \u00e0 dist\u00e2ncia \u00e9 por meio da antecipa\u00e7\u00e3o de problemas. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 pandemia, tem-se que ela se aproximava cada vez mais do Brasil e que, de alguma forma ou de outra, era poss\u00edvel ter em mente a necessidade de adapta\u00e7\u00e3o dos sistemas de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse cen\u00e1rio uma boa forma de antecipa\u00e7\u00e3o foi aquela em que empresas n\u00e3o titubearam ao colocar os empregados em situa\u00e7\u00e3o de home Office.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Junto a isso, muitas organiza\u00e7\u00f5es optaram por antecipar outras verbas, como o 13\u00ba sal\u00e1rio, al\u00e9m da libera\u00e7\u00e3o do <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/banco-de-horas\/\">banco de horas<\/a><\/strong>, entre outros.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Tudo isso ocorre com a considera\u00e7\u00e3o de quais s\u00e3o os maiores problemas que afligem os empregados nesse momento e que podem tirar a concentra\u00e7\u00e3o deles das atividades profissionais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 pandemia, \u00e9 ineg\u00e1vel que o cen\u00e1rio era (e ainda \u00e9, em parte) de incertezas, muitas delas relacionadas \u00e0s quest\u00f5es financeiras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Cabe aos gestores se colocarem no lugar dos empregados e ver quais s\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es que a empresa tem em m\u00e3os para auxili\u00e1-los.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 claro que nem sempre o adiantamento de valores \u00e9 poss\u00edvel, principalmente pelo fato de que as pr\u00f3prias empresas encontram dificuldades para manter o fluxo de caixa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesses casos \u00e9 poss\u00edvel t\u00e3o somente dar algum tipo de garantia de emprego e especialmente ressaltar a\u00e7\u00f5es que demonstrem aos colaboradores que a institui\u00e7\u00e3o est\u00e1 se esfor\u00e7ando para manter os v\u00ednculos de emprego.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pense na realidade de cada empregado<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Conforme j\u00e1 citado acima a gest\u00e3o humanizada est\u00e1 diretamente relacionada \u00e0 empatia e \u00e0 pr\u00e1tica dela. Isso significa que ela valoriza o exerc\u00edcio em que um indiv\u00edduo se imagina no lugar do outro e, com isso, considera dificuldades e realidades diferentes da sua.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse exerc\u00edcio \u00e9 essencial para o desenvolvimento de uma sociedade justa e isso n\u00e3o \u00e9 diferente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s empresas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A gest\u00e3o do tipo humanizada frente \u00e0 pandemia e ao distanciamento, com trabalho em home Office, pode considerar diversos fatores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um deles \u00e9 que nem todos os empregados disponibilizar\u00e3o em suas casas de materiais necess\u00e1rios \u00e0 pr\u00e1tica das atividades profissionais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nessa hip\u00f3tese \u00e9 preciso se considerar materiais de ergonomia, como cadeiras adequadas, ferramentas tecnol\u00f3gicas que sejam \u00e1geis e facilitem no trabalho, como computador ou tablet, e os gastos que acompanham o uso delas em casa, como luz e internet.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Onde at\u00e9 o mesmo o <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-implementar-um-controle-de-ponto-eficiente-na-empresa\/\">controle de ponto<\/a><\/strong>, que antes era realizado na empresa, pode ser realizado da pr\u00f3pria casa do colaborador, atrav\u00e9s do seu tablet, smartphone ou do computador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Algumas empresas tomaram atitudes no sentido de conceder esses materiais aos empregados. Isso permite que os colaboradores possam realizar as atividades em casa sem que isso haja em desfavor da qualidade dos servi\u00e7os prestados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel nivelar de cima, eis que a realidade de cada um deve ser considerada e muitas vezes o gestor sequer tem em mente o qu\u00e3o privilegiado \u00e9 perante os empregados e em como sua realidade se difere.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outra quest\u00e3o que \u00e9 referente \u00e0 pr\u00e1tica da empatia na gest\u00e3o humanizada durante a pandemia \u00e9 a considera\u00e7\u00e3o de que alguns trabalhadores n\u00e3o t\u00eam condi\u00e7\u00f5es de manter o mesmo hor\u00e1rio de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para exemplificar imagine uma casa em que o trabalhador deve prestar servi\u00e7os sem que tenha um escrit\u00f3rio ou espa\u00e7o pr\u00f3prio para isso. Junte a isso a suspens\u00e3o de aulas presenciais e a possibilidade de conv\u00edvio e cuidados com crian\u00e7as ao longo do dia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para esses trabalhadores nada impede que haja a adapta\u00e7\u00e3o dos hor\u00e1rios para que eles realizem suas atividades em um momento em que as crian\u00e7as est\u00e3o dormindo ou sob responsabilidade de outro adulto.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As possibilidades da gest\u00e3o do tipo humanizada nesses casos s\u00e3o in\u00fameras e a melhor forma de enxerg\u00e1-las \u00e9 pelo di\u00e1logo e procurando conhecer mais sobre o dia a dia dos colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Adote tecnologia de qualidade<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem v\u00e1rios motivos para se investir em tecnologia, especialmente em tempos conturbados em que as rela\u00e7\u00f5es de trabalho sofreram grandes altera\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em um primeiro momento talvez n\u00e3o seja t\u00e3o \u00f3bvio como a gest\u00e3o humanizada caminha ao lado da tecnologia. Para entender, basta pensar em como o trabalho dos empregados pode se tornar melhor com o uso de ferramentas adequadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e3o s\u00f3 a qualidade do resultado final \u00e9 latente, como o \u00e9 a satisfa\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o das atividades pelo empregado, a economia de tempo e a maior produtividade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ele pode ter mais tempo para dedicar a si mesmo e a empresa garante servi\u00e7os feitos de forma engajada.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; id=&quot;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" id=\"96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outros pontos importantes sobre a ado\u00e7\u00e3o da tecnologia de qualidade \u00e9 que ela auxilia na manuten\u00e7\u00e3o de contato entre os colaboradores. Em tempos de isolamento social isso pode ajudar at\u00e9 mesmo na sa\u00fade mental dos empregados que veem a oportunidade de manter contato com outras pessoas e de trocar ideias e atualiza\u00e7\u00f5es sobre a vida.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Todos esses pontos s\u00e3o essenciais para que a gest\u00e3o humanizada \u00e0 dist\u00e2ncia seja efetiva. Lembre-se de sempre levar em considera\u00e7\u00e3o as bases desse tipo de gerenciamento, que se ilustram na empatia, no di\u00e1logo e na proximidade mesmo que virtual.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A gest\u00e3o humanizada de empresas em rela\u00e7\u00e3o aos empregados e \u00e0s atividades por eles realizadas tem ganhado cada vez mais for\u00e7a no mercado de trabalho. Ela se baseia em princ\u00edpios de empatia e solidariedade e a partir deles busca construir uma organiza\u00e7\u00e3o empresarial e uma sociedade mais justa. 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