{"id":12562,"date":"2020-10-27T21:28:40","date_gmt":"2020-10-27T18:28:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=12562"},"modified":"2024-07-29T15:30:42","modified_gmt":"2024-07-29T12:30:42","slug":"retorno-ao-trabalho-presencial-7-acoes-para-uma-retomada-segura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/retorno-ao-trabalho-presencial-7-acoes-para-uma-retomada-segura\/","title":{"rendered":"Trabalho presencial: 4 a\u00e7\u00f5es para um retorno seguro"},"content":{"rendered":"\r\n<p>O retorno ao trabalho presencial est\u00e1 ocorrendo aos poucos ap\u00f3s longos per\u00edodos de trabalho realizado \u00e0 dist\u00e2ncia (<a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/home-office-quais-os-passos-para-implementar-na-empresa\/\">home office<\/a>) ou mesmo de suspens\u00e3o do contrato em raz\u00e3o da pandemia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para isso \u00e9 importante que a organiza\u00e7\u00e3o se planeje desde logo para promover algumas mudan\u00e7as importantes para manter a seguran\u00e7a dos empregados ao mesmo tempo em que a presta\u00e7\u00e3o de atividades \u00e9 poss\u00edvel.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Segundo a lei \u00e9 dever do empregador manter as condi\u00e7\u00f5es seguras e saud\u00e1veis de trabalho para seus colaboradores.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; id=&quot;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" id=\"959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Diante disso \u00e9 imprescind\u00edvel que haja a elei\u00e7\u00e3o de alguns passos que promovem essa prote\u00e7\u00e3o e garantam que as atividades possam ser realizadas sem percal\u00e7os ou sem causar outros preju\u00edzos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pensando nisso separamos para voc\u00ea 07 importantes passos para a retomada segura da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os no ambiente das empresas. Continue lendo e confira!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Retomada do trabalho presencial requer cuidados<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Segundo dados do <a href=\"https:\/\/www.ibge.gov.br\/\">IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica)<\/a> em maio 16 milh\u00f5es de trabalhadores estariam prestando servi\u00e7os \u00e0s empresas em home Office.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse dado \u00e9 excelente para expressar o tamanho das altera\u00e7\u00f5es nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e como a retomada \u00e0s atividades presenciais exige muito cuidado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>S\u00e3o muitos os empregados que devem voltar \u00e0s empresas com a flexibiliza\u00e7\u00e3o do afastamento social. Para isso eles contam com as medidas que devem ser tomadas pela empresa em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o contra o v\u00edrus.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 nesse sentido que se torna crucial listar uma s\u00e9rie de passos e considera\u00e7\u00f5es que devem ser tomados pelas empresas no momento de decidir pela retomada presencial das atividades. Abaixo n\u00f3s listamos algumas dessas quest\u00f5es. Leia e n\u00e3o deixe de coloc\u00e1-las em pr\u00e1tica!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">01.\u00a0 Alie o retorno ao trabalho com o home Office<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O trabalho em home Office e distante da sede da empresa n\u00e3o \u00e9 uma novidade criada na pandemia e por isso n\u00e3o \u00e9 limitado a esse per\u00edodo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ele pode continuar sendo adotado pela empresa sem qualquer problema, desde que exista acordo individual firmado com o empregado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Uma boa op\u00e7\u00e3o \u00e9 n\u00e3o decidir pela retomada integral do trabalho presencial e, diferentemente disso, faz\u00ea-lo gradualmente. \u00c9 poss\u00edvel que apenas alguns setores ou parte deles voltem a prestar servi\u00e7os na sede da empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto que pode ser aplicado \u00e9 a an\u00e1lise de quais s\u00e3o os setores cujo servi\u00e7o teria uma melhora caso retomado presencialmente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>S\u00e3o eles que devem ter prefer\u00eancia nessa volta e n\u00e3o h\u00e1 por que acelerar o retorno dos demais empregados cujo local de trabalho n\u00e3o afeta dessa maneira a qualidade das atividades realizadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para isso voc\u00ea pode manter os canais de comunica\u00e7\u00e3o e de <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\">controle de ponto<\/a><\/strong> \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outras medidas dizem respeito ao revezamento, o que \u00e9 feito com um grupo de trabalhadores trabalhando em uma semana na sede da empresa e outro grupo fazendo o mesmo em outra data, quando o primeiro permanece em casa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dessa maneira \u00e9 poss\u00edvel evitar que haja aglomera\u00e7\u00e3o dentro da empresa e alto n\u00famero de circula\u00e7\u00e3o de pessoas, o que atrapalha na aplica\u00e7\u00e3o das medidas de seguran\u00e7a.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">02.\u00a0 Cuidados com seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A empresa deve encontrar formas de aplicar os cuidados com a seguran\u00e7a e a prote\u00e7\u00e3o dos empregados frente \u00e0 Covid-19. \u00c9 claro que isso envolve a obrigatoriedade no uso de m\u00e1scaras, a limpeza constante dos materiais e dos locais da empresa e a distribui\u00e7\u00e3o de materiais de limpeza como \u00e1lcool em gel.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A diferen\u00e7a \u00e9 que n\u00e3o s\u00e3o apenas esses cuidados que podem e devem ser tomados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Algumas empresas podem aderir ao pagamento de um adicional a ser combinado com os empregados e que ficaria restrito aos tempos de pandemia. Esse plus remunerat\u00f3rio seria destinado \u00e0 remunerar o risco do colaborador, como uma esp\u00e9cie de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/adicional-de-insalubridade-o-que-e-e-como-calcular\/\">adicional de insalubridade<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Considerar a forma como os empregados se deslocam at\u00e9 o trabalho \u00e9 outro ponto que se relaciona com a seguran\u00e7a e a prote\u00e7\u00e3o deles.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em alguns casos a empresa pode optar por conceder transporte ao empregado, evitando que ele fique ref\u00e9m do sistema p\u00fablico em que as contamina\u00e7\u00f5es possuem maior chance de ocorrerem.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto importante \u00e9 que n\u00e3o basta que haja a adequa\u00e7\u00e3o de medidas \u00e0 empresa como a obrigatoriedade de uso de materiais de prote\u00e7\u00e3o. \u00c9 preciso que ao mesmo tempo haja a fiscaliza\u00e7\u00e3o do correto uso desses acess\u00f3rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">03.\u00a0 Invista em tecnologia<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A empresa deve aproveitar a retomada do trabalho presencial para utilizar as tecnologias adotadas durante o isolamento independentemente da continuidade ou n\u00e3o da pandemia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso porque muitas institui\u00e7\u00f5es investiram em tecnologias para comunica\u00e7\u00e3o, trabalhos conjuntos e outros. Engana-se quem pensa que eles n\u00e3o t\u00eam mais aplica\u00e7\u00e3o com a retomada das atividades na pr\u00f3pria empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As tecnologias devem integrar definitivamente as atividades empresariais. \u00c9 dessa forma que \u00e9 poss\u00edvel modernizar o dia a dia no trabalho e realmente observar a evolu\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 produtividade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>J\u00e1 a transforma\u00e7\u00e3o e moderniza\u00e7\u00e3o do RH j\u00e1 era esperada h\u00e1 muito tempo, de forma que agora \u00e9 um \u00f3timo momento para que ela ocorra efetivamente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">04.\u00a0 Planeje-se para eventuais novas crises dessa natureza<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Uma coisa que a pandemia de Covid-19 mostrou foi que muitas empresas n\u00e3o se planejam para eventuais crises. Tudo bem que uma dessa natureza e tamanho sequer era prevista pelos especialistas, s\u00f3 que a necessidade de planejamento pr\u00e9vio para gest\u00e3o de crises ficou claro.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 por isso que as empresas devem realmente refletir sobre medidas e formas de agir no caso de uma nova crise t\u00e3o grave quanto essa ocorrer.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Essas a\u00e7\u00f5es e planejamentos s\u00e3o feitos de maneira preventiva e podem fazer toda a diferen\u00e7a no futuro em eventual cen\u00e1rio in\u00f3spito para os neg\u00f3cios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pense como a sua empresa pode investir desde j\u00e1 em tecnologias e ferramentas que permitam o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia caso ele novamente for necess\u00e1rio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outros pontos importantes dizem respeito \u00e0 identifica\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as e de quem mostrou a melhor postura e adapta\u00e7\u00e3o perante o novo cen\u00e1rio.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; id=&quot;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" id=\"185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao identificar quem teve a melhor atitude de resili\u00eancia \u00e9 poss\u00edvel buscar com o pr\u00f3prio colaborador um depoimento de como o fez e quais s\u00e3o os seus conselhos para os outros empregados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E n\u00e3o para por a\u00ed. No planejamento, mapeamento de falhas, lideran\u00e7as e a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias \u00e9 poss\u00edvel mostrar para os empregados as melhores formas de agir nessas situa\u00e7\u00f5es. \u00c9 preciso tirar conhecimento da crise e da pandemia enfrentadas neste ano.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com essas dicas a retomada do trabalho presencial na sua empresa ser\u00e1 capaz de alcan\u00e7ar sucesso e manter os empregados em seguran\u00e7a e produtivos.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O retorno ao trabalho presencial est\u00e1 ocorrendo aos poucos ap\u00f3s longos per\u00edodos de trabalho realizado \u00e0 dist\u00e2ncia (home office) ou mesmo de suspens\u00e3o do contrato em raz\u00e3o da pandemia. 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