{"id":12477,"date":"2020-10-20T22:25:44","date_gmt":"2020-10-20T19:25:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=12477"},"modified":"2024-07-29T15:11:05","modified_gmt":"2024-07-29T12:11:05","slug":"tecnologia-para-rh-como-investir-com-03-passos-simples","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tecnologia-para-rh-como-investir-com-03-passos-simples\/","title":{"rendered":"Tecnologia para RH: como investir com 03 passos simples?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Voc\u00ea sabia que investir em tecnologia para RH pode melhorar de sobremaneira as atividades da sua empresa?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com algumas ferramentas tecnol\u00f3gicas se torna poss\u00edvel aumentar a produtividade do departamento, automatizar atividades e tornar as informa\u00e7\u00f5es utilizadas ainda mais seguras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para ajudar a sua empresa n\u00f3s separamos para voc\u00ea algumas dicas importantes e 03 passos cruciais para investir em novas ferramentas tecnol\u00f3gicas para o RH.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">03 passos para investir em tecnologia para RH<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 poss\u00edvel encontrar as melhores ferramentas e investimentos para o seu departamento de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/\">recursos humanos<\/a> com base nas suas atividades di\u00e1rias, problemas j\u00e1 identificados e objetivos da pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; 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Para isso ele pode ser acoplado ao <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/relogio-de-ponto\/\">rel\u00f3gio de ponto<\/a> eletr\u00f4nico<\/strong> (REP) com a realiza\u00e7\u00e3o de uma transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Enquanto o REP permite que sejam visualizadas as horas prestadas pelo colaborador ao longo do m\u00eas somente no final do per\u00edodo, o sistema digital d\u00e1 aos gestores e trabalhadores a oportunidade de acompanhar a jornada a qualquer momento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso significa que assim que marcadas as horas no controle de ponto o sistema identifica o registro e o grava internamente em um sistema que concentra diversas outras informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O RH pode analisar o cumprimento de regras internas da empresa, de realiza\u00e7\u00e3o correta do intervalo e n\u00famero de horas extras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse ponto \u00e9 importante por evitar surpresas ao final do m\u00eas. Os departamentos podem se organizar para o pagamento das horas extras e redirecionar o empregado caso ele esteja demonstrando comportamento contr\u00e1rio \u00e0s normativas empresariais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E n\u00e3o para por a\u00ed! O sistema digital de ponto permite que documentos sejam gerados de forma autom\u00e1tica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ele permite que haja a desburocratiza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os e do pr\u00f3prio departamento de RH, aumentando a produtividade do setor pelo fato de que dispensa que os empregados dele empenhem seu tempo no desenvolvimento desses documentos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao investir em tecnologia para RH no formato de sistema digital de ponto a empresa garante que os cart\u00f5es-ponto e holerites ser\u00e3o desenvolvidos de forma autom\u00e1tica. Outro ponto relevante \u00e9 que erros s\u00e3o evitados junto \u00e0 perda de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O sistema digital se destaca enquanto tecnologia para as empresas pelo fato de n\u00e3o limitar sua aplica\u00e7\u00e3o dentro da sede empresarial. Ele pode ser utilizado para empregados que realizam trabalhos em home Office.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outros que podem se beneficiar com o uso dele s\u00e3o trabalhadores externos como viajantes e representantes ou aqueles que estejam eventualmente viajando a trabalho de forma pontual.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&quot; id=&quot;a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\" id=\"a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para a marca\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia o sistema oferece um quiosque central em que os empregados que prestam servi\u00e7os dentro da empresa podem realizar a marca\u00e7\u00e3o e ao mesmo tempo aplicativos que podem ser acessados por celular, computador ou tablet.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso \u00e9 essencial para a organiza\u00e7\u00e3o da empresa e para que o servi\u00e7o do RH seja produtivo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">02.\u00a0 Software de recrutamento inteligente<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O segundo passo para implementar tecnologia para RH e torn\u00e1-lo moderno e mais produtivo com a aquisi\u00e7\u00e3o de um software de recrutamento inteligente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ele nada mais \u00e9 que um programa que \u00e9 utilizado para a sele\u00e7\u00e3o de novos talentos, um dos mais importantes servi\u00e7os prestados pelo departamento e que \u00e9 igualmente repleto de problemas e percal\u00e7os.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O software de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-realizar-um-recrutamento-inteligente\/\">recrutamento<\/a> que pode ser utilizado pelo RH se vale de intelig\u00eancia artificial e algoritmos que permitem que a empresa localize quem s\u00e3o os candidatos mais indicados para ela.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso pode torn\u00e1-la mais competitiva ao tornar sua tarefa de localiza\u00e7\u00e3o de novos talentos mais f\u00e1cil. Outro ponto importante \u00e9 que \u00e9 poss\u00edvel recrutar os melhores profissionais do mercado, algo que \u00e9 buscado por qualquer empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse tipo de sistema de recrutamento \u00e9 capaz de cruzar compet\u00eancias que a empresa busca e quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas dos candidatos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A partir disso, os recrutadores passam a ter maiores informa\u00e7\u00f5es sobre compatibilidade ou n\u00e3o do profissional \u00e0 institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como diminuir a evas\u00e3o nas empresas \u00e9 um papel que cabe ao RH, essa tecnologia pode ser crucial para que ele alcance esse objetivo e ajude ainda mais a empresa a seguir suas atividades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro ponto que deve ser destacado sobre esses programas \u00e9 que eles podem automatizar alguns pontos dos processos, com disparo de mensagens e testes autom\u00e1ticos e online.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">03.\u00a0 Plataformas colaborativas<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O terceiro ponto que n\u00e3o deve ser desconsiderado \u00e9 a possibilidade de realiza\u00e7\u00e3o de trabalho conjunto de forma independente \u00e0 localiza\u00e7\u00e3o das pessoas envolvidas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Considere para isso as seguintes hip\u00f3teses:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Exist\u00eancia de filiais que realizam trabalho conjunto;<\/li>\r\n<li>Trabalhadores em home Office;<\/li>\r\n<li>Empregados que se encontram em viagem \u00e0 trabalho;<\/li>\r\n<li>Contrata\u00e7\u00e3o de freelancers como parceiros sem v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para todas essas situa\u00e7\u00f5es \u00e9 imprescind\u00edvel possui uma ferramenta de tecnologia para RH que permita a troca de informa\u00e7\u00f5es em tempo real entre os trabalhadores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 o contato que \u00e9 importante, devendo ser considerada a possibilidade de efetivo trabalho conjunto nos mesmos projetos, com acesso de tela, altera\u00e7\u00f5es, coment\u00e1rios, adi\u00e7\u00f5es e diminui\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Essas ferramentas permitem que o trabalho seja prestado como se todos estivessem no mesmo ambiente!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com essas dicas \u00e9 poss\u00edvel garantir um RH moderno e com as tecnologias necess\u00e1rias para que o trabalho seja prestado da melhor maneira poss\u00edvel.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabia que investir em tecnologia para RH pode melhorar de sobremaneira as atividades da sua empresa? 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