{"id":12299,"date":"2020-10-01T16:05:44","date_gmt":"2020-10-01T13:05:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=12299"},"modified":"2024-07-29T04:56:42","modified_gmt":"2024-07-29T01:56:42","slug":"modelo-de-trabalho-hibrido-conheca-a-nova-modalidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/modelo-de-trabalho-hibrido-conheca-a-nova-modalidade\/","title":{"rendered":"Modelo de trabalho h\u00edbrido: conhe\u00e7a a nova modalidade"},"content":{"rendered":"\r\n<p>O modelo de trabalho h\u00edbrido est\u00e1 se tornando uma realidade para muitas empresas nesse p\u00f3s pandemia. O ambiente corporativo passou por muitas mudan\u00e7as, em pouco tempo, e agora n\u00e3o temos apenas a op\u00e7\u00e3o de atuar remoto ou presencial, existe um meio termo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/controle-de-ponto-home-office-como-fazer\/\">home office<\/a> ganhou muitos adeptos ao longo dos anos, e ap\u00f3s a Reforma Trabalhista, com a regulamenta\u00e7\u00e3o da modalidade, ele se tornou um pouco mais comum em muitas empresas. Mas, as empresas est\u00e3o entendendo que apesar de ser um modelo vi\u00e1vel, ele pode ser mesclado.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; id=&quot;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" id=\"68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Trabalhar alguns dias de casa, em home office, e outros dias no escrit\u00f3rio, \u00e9 interessante para os colaboradores e para as empresas, e est\u00e1 se tornando um modelo atrativo para algumas companhias, ganhando destaque no mercado. Ele permite as intera\u00e7\u00f5es sociais controladas, mas sem criar nenhum tipo de aglomeramento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Modelo de trabalho h\u00edbrido: O que \u00e9?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse formato de trabalho, duas modalidades s\u00e3o mescladas, criando uma modalidade. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio escolher entre atuar 100% presencial ou 100% home office, \u00e9 poss\u00edvel equilibrar as duas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As empresas conseguem criar escalas, revezar as equipes, ou alternar os colaboradores para ter sempre colaboradores em home office, mas tamb\u00e9m contar com colaboradores no escrit\u00f3rio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem empresas que est\u00e3o optando por determinar alguns dias da semana para parte da equipe praticar o home office, e outra parte presencialmente, e na semana seguinte, realizar o revezamento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O home office, apesar da mudan\u00e7a inesperada para muitas empresas que ainda n\u00e3o tinham o h\u00e1bito, foi aprovado, provando sua efic\u00e1cia e se tornando um modelo economicamente mais vi\u00e1vel diante do cen\u00e1rio econ\u00f4mico mundial.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mas, algumas empresas passaram por alguns problemas em sua implementa\u00e7\u00e3o, como a estrutura prec\u00e1ria, local inadequado de trabalho na casa do colaborador, distanciamento f\u00edsico dos companheiros de equipe e o aumento dos quadros de ansiedade e estresse.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E esse conjunto de preocupa\u00e7\u00f5es est\u00e1 motivando as empresas a buscar um equil\u00edbrio entre as duas modalidades de trabalho, de forma que os colaboradores se mantivessem em seguran\u00e7a, mas que fosse poss\u00edvel estar presencialmente uma ou duas vezes na semana.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O retorno p\u00f3s pandemia ainda est\u00e1 gradativo, algumas empresas est\u00e3o inserindo esse modelo com cuidado, pois ainda o distanciamento social continua sendo necess\u00e1rio, mas com uma certa flexibiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E com a ado\u00e7\u00e3o de medidas preventivas, pode se tornar um modelo que far\u00e1 sucesso, e ter\u00e1 ganhos para as empresas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Por que o modelo de trabalho h\u00edbrido ser\u00e1 necess\u00e1rio em um futuro pr\u00f3ximo no ambiente corporativo?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A caracteriza\u00e7\u00e3o desse novo modelo de trabalho \u00e9 a autonomia que os colaboradores possuem em escolher a melhor forma para realizar a sua <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\">jornada de trabalho<\/a><\/strong>, da melhor forma poss\u00edvel.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Alguns preferem trabalhar mais tempo de casa do que no escrit\u00f3rio, outros j\u00e1 preferem justamente ao contr\u00e1rio, e assim \u00e9 poss\u00edvel equilibrar as jornadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Algumas empresas ainda permitem que o colaborador tenha uma terceira escolha, com uma atua\u00e7\u00e3o em escrit\u00f3rios flex\u00edveis, como os coworkings.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com o avan\u00e7o do tempo, as empresas est\u00e3o buscando uma op\u00e7\u00e3o que colabore para a produtividade dos colaboradores, al\u00e9m de estimular sua criatividade e mant\u00ea-los felizes. Os resultados que est\u00e3o sendo apresentados at\u00e9 o momento animam para um novo futuro, com mais flexibilidade e produtividade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A tecnologia est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o, permitindo que novas ferramentas sejam lan\u00e7adas, auxiliando na execu\u00e7\u00e3o das atividades, reduzindo os riscos de erros e falhas. E ainda reduzindo a carga de trabalho nas empresas, onde os colaboradores conseguem fazer muito mais, com menos esfor\u00e7o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As tend\u00eancias \u00e9 que estejamos caminhando para um futuro corporativo muito mais flex\u00edvel, que priorize as necessidades dos colaboradores, fazendo com o que ambiente de trabalho seja gratificante e colaborativo, mas que possibilite aumentar o valor retornado para as companhias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Antes da pandemia, o home office era uma tend\u00eancia em crescimento no mercado, e com o cen\u00e1rio da pandemia, refor\u00e7ou essa teoria e demonstrou na pr\u00e1tica todos os benef\u00edcios que o modelo de trabalho permitia. Em menos de 01 ano, o mercado passou por uma transforma\u00e7\u00e3o que estava sendo esperado para 10 anos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>No modelo de trabalho h\u00edbrido est\u00e3o acontecendo novos questionamentos, como o melhor de dia da semana para trabalhar em casa? E presencialmente? Cada colaborador tem uma vis\u00e3o diferente sobre esses questionamentos, deixando tudo muito mais democr\u00e1tico e mais simples para administrar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse \u00e9 o momento em que as empresas precisam ouvir mais seus colaboradores, entender as suas necessidades e buscar uma adequa\u00e7\u00e3o na medida do poss\u00edvel, de forma que ele consiga equilibrar a sua vida pessoal e profissional, no escrit\u00f3rio ou em home office.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aprendizados para o \u201cnovo normal\u201d<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Est\u00e1 sendo um momento de grande aprendizado para ambas as partes, e o mais importante \u00e9 que todos se permitam crescer, melhorar seus conceitos e encontrar o ponto que mant\u00e9m tudo isso em perfeita sintonia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O modelo de trabalho h\u00edbrido \u00e9 a conquista da liberdade do colaborador de conseguir atuar onde desejar, de acordo com os alinhamentos realizados entre a empresa, a equipe e os gestores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O isolamento social trouxe in\u00fameras li\u00e7\u00f5es, novas formas de fazer a mesma coisa, sendo muito mais produtivo e din\u00e2mico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E o mais importante \u00e9 que percebemos o poder da uni\u00e3o, n\u00e3o apenas no ambiente corporativo, mas de uma forma geral, j\u00e1 que sem a uni\u00e3o, talvez n\u00e3o fosse poss\u00edvel ter um \u201cnovo normal\u201d.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Muitas empresas s\u00f3 conseguiram passar pela pandemia, criando novos h\u00e1bitos, mudando suas rotinas, implementando a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e agora, esse modelo de trabalho far\u00e1 parte de rol de transforma\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais s\u00e3o os principais benef\u00edcios do modelo de trabalho h\u00edbrido?<\/strong><\/h2>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; id=&quot;86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:963,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;9&quot;:0,&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" id=\"86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '86cee452-bec2-49bb-aa7c-a99f6a93f20f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>S\u00e3o muitos os benef\u00edcios que s\u00e3o oferecidos por esse novo formato de trabalho, tanto para as empresas, quanto para os colaboradores. Veja a seguir.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>Benef\u00edcios para os colaboradores:<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Flexibilidade<\/li>\r\n<li>Liberdade<\/li>\r\n<li>Comodidade<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>E para as empresas:<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/li>\r\n<li>Redu\u00e7\u00e3o do turnover<\/li>\r\n<li>Melhoria na produtividade<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os ganhos do modelo h\u00edbridos s\u00e3o bilaterais, j\u00e1 que ambas as partes t\u00eam ganhos importantes e que est\u00e3o sendo almejados ao longo da hist\u00f3ria. Tem desafios que precisam ser trabalhados, como a comunica\u00e7\u00e3o transparente da empresa com seus colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E \u00e9 necess\u00e1rio a oferta de uma estrutura mais adequada de trabalho, para que esse novo modelo realmente seja um sucesso na sua implementa\u00e7\u00e3o nesse p\u00f3s pandemia.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O modelo de trabalho h\u00edbrido est\u00e1 se tornando uma realidade para muitas empresas nesse p\u00f3s pandemia. O ambiente corporativo passou por muitas mudan\u00e7as, em pouco tempo, e agora n\u00e3o temos apenas a op\u00e7\u00e3o de atuar remoto ou presencial, existe um meio termo. 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