{"id":12190,"date":"2020-09-23T23:03:36","date_gmt":"2020-09-23T20:03:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=12190"},"modified":"2024-07-29T04:50:30","modified_gmt":"2024-07-29T01:50:30","slug":"aposentadoria-por-invalidez-entenda-como-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/aposentadoria-por-invalidez-entenda-como-funciona\/","title":{"rendered":"Aposentadoria por invalidez: Entenda como funciona!"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Voc\u00ea sabe o que \u00e9 aposentadoria por invalidez? Esse \u00e9 um tipo especial de benef\u00edcio do INSS (<a href=\"https:\/\/www.inss.gov.br\/\">Instituto Nacional do Seguro Social<\/a>) e as regras que se aplicam sobre ele s\u00e3o diferenciadas justamente pela sua condi\u00e7\u00e3o excepcional.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Diferentemente dos outros tipos de aposentadoria a invalidez n\u00e3o leva em considera\u00e7\u00e3o tempo de contribui\u00e7\u00e3o ou idade do colaborador. Outro ponto relevante \u00e9 que ela n\u00e3o \u00e9 definitiva, podendo ser cancelada e exigindo o retorno do trabalhador afastado para seu trabalho.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; id=&quot;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" id=\"96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Abaixo, confira todas as informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre esse tipo de aposentadoria e quais os direitos dos trabalhadores e empresas envolvidos nessas situa\u00e7\u00f5es!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aposentadoria por invalidez: O que \u00e9?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse tipo de aposentadoria geralmente \u00e9 aplicado ap\u00f3s o afastamento inicial do trabalhador por outros motivos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O empregado pode ser afastado da sua <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\">jornada de trabalho<\/a><\/strong> garantindo o recebimento de benef\u00edcio previdenci\u00e1rio do INSS quando tiver sofrido algum tipo de acidente no trabalho ou desenvolvido doen\u00e7a em raz\u00e3o dele (aux\u00edlio acident\u00e1rio).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outra forma de garantir o aux\u00edlio da Previd\u00eancia Social \u00e9 quando o trabalhador \u00e9 afetado por doen\u00e7a sem rela\u00e7\u00e3o com o trabalho (aux\u00edlio doen\u00e7a).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse \u00e9 o mesmo tipo de benef\u00edcio que ser\u00e1 aplicado sobre acidentes que n\u00e3o sejam relacionados ao trabalho ou ao trajeto que o empregado percorre entre sua resid\u00eancia e a empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quando o afastamento por esse tipo de aux\u00edlio n\u00e3o \u00e9 suficiente ou se estende por um per\u00edodo muito longo \u00e9 poss\u00edvel que o trabalhador seja encaminhado para a aposentadoria relacionada \u00e0 invalidez.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso decorre de apresenta\u00e7\u00e3o de atestados, per\u00edcias m\u00e9dicas e da real impossibilidade do trabalhador em manter a presta\u00e7\u00e3o das atividades para as quais j\u00e1 era capacitado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existe uma s\u00e9rie de outras regras que s\u00e3o aplicadas sobre a possibilidade de concess\u00e3o deste tipo de aposentadoria. Elas est\u00e3o previstas na Lei 8213\/1991, conforme veremos na sequ\u00eancia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lei 8213\/1991 e aposentadoria especial por invalidez<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Essa \u00e9 a lei respons\u00e1vel por regular diversos benef\u00edcios que s\u00e3o concedidos pelo INSS, dente eles a aposentadoria decorrente da invalidez do trabalhador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ela estabelece quem pode ser beneficiado pelas parcelas previdenci\u00e1rias, os requisitos e bases de c\u00e1lculos dos valores repassados pela Previd\u00eancia Social \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sobre o tempo de contribui\u00e7\u00e3o do trabalhador ao INSS para que ele possa ser aposentado por invalidez a lei diz o seguinte:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 25. A concess\u00e3o das presta\u00e7\u00f5es pecuni\u00e1rias do Regime Geral de Previd\u00eancia Social depende dos seguintes per\u00edodos de car\u00eancia, ressalvado o disposto no art. 26:<\/em><\/p>\r\n<p><em>I &#8211; aux\u00edlio-doen\u00e7a e aposentadoria por invalidez: 12 (doze) contribui\u00e7\u00f5es mensais;<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O artigo disp\u00f5e que esse tipo de aposentadoria \u00e9 pass\u00edvel de aplica\u00e7\u00e3o quando o trabalhador recolheu ao menos 12 contribui\u00e7\u00f5es ao INSS. A exce\u00e7\u00e3o \u00e0 esta previs\u00e3o est\u00e1 contida no artigo 26, que apresenta as situa\u00e7\u00f5es em que a car\u00eancia (tempo de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria pr\u00e9vio) \u00e9 dispensado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 26. Independe de car\u00eancia a concess\u00e3o das seguintes presta\u00e7\u00f5es:<\/em><\/p>\r\n<p><em>II &#8211; aux\u00edlio-doen\u00e7a e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doen\u00e7a profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, ap\u00f3s filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma das doen\u00e7as e afec\u00e7\u00f5es especificadas em lista elaborada pelos Minist\u00e9rios da Sa\u00fade e da Previd\u00eancia Social, atualizada a cada 3 (tr\u00eas) anos, de acordo com os crit\u00e9rios de estigma, deforma\u00e7\u00e3o, mutila\u00e7\u00e3o, defici\u00eancia ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mere\u00e7am tratamento particularizado;\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Segundo a lei, a doen\u00e7a profissional, do trabalho ou ocorr\u00eancia de acidente de qualquer natureza (pessoal ou profissional) dispensam o cumprimento de tempo de car\u00eancia. Independentemente do tempo de contribui\u00e7\u00e3o no INSS quem alcan\u00e7ar a invalidez por essas causas poder\u00e1 se aposentar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 27-A\u00a0 Na hip\u00f3tese de perda da qualidade de segurado, para fins da concess\u00e3o dos benef\u00edcios de aux\u00edlio-doen\u00e7a, de aposentadoria por invalidez, de sal\u00e1rio-maternidade e de aux\u00edlio-reclus\u00e3o, o segurado dever\u00e1 contar, a partir da data da nova filia\u00e7\u00e3o \u00e0 Previd\u00eancia Social, com metade dos\u00a0 per\u00edodos\u00a0 previstos nos incisos I, III e IV do caput do art. 25 desta Lei.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ap\u00f3s essas disposi\u00e7\u00f5es iniciais essa mesma lei dedica um cap\u00edtulo para cada um dos tipos de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios, incluindo o benef\u00edcio ao aposentado por invalidez.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 42. A aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida, quando for o caso, a car\u00eancia exigida, ser\u00e1 devida ao segurado que, estando ou n\u00e3o em gozo de aux\u00edlio-doen\u00e7a, for considerado incapaz e insuscept\u00edvel de reabilita\u00e7\u00e3o para o exerc\u00edcio de atividade que lhe garanta a subsist\u00eancia, e ser-lhe-\u00e1 paga enquanto permanecer nesta condi\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 1\u00ba A concess\u00e3o de aposentadoria por invalidez depender\u00e1 da verifica\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o de incapacidade mediante exame m\u00e9dico-pericial a cargo da Previd\u00eancia Social, podendo o segurado, \u00e0s suas expensas, fazer-se acompanhar de m\u00e9dico de sua confian\u00e7a.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 2\u00ba A doen\u00e7a ou les\u00e3o de que o segurado j\u00e1 era portador ao filiar-se ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social n\u00e3o lhe conferir\u00e1 direito \u00e0 aposentadoria por invalidez, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progress\u00e3o ou agravamento dessa doen\u00e7a ou les\u00e3o.<\/em><\/p>\r\n<p><em>(&#8230;)<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 43. A aposentadoria por invalidez ser\u00e1 devida a partir do dia imediato ao da cessa\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-doen\u00e7a, ressalvado o disposto nos \u00a7\u00a7 1\u00ba, 2\u00ba e 3\u00ba deste artigo.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 1\u00ba Concluindo a per\u00edcia m\u00e9dica inicial pela exist\u00eancia de incapacidade total e definitiva para o trabalho, a aposentadoria por invalidez ser\u00e1 devida:\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/p>\r\n<p><em>a) ao segurado empregado, a contar do d\u00e9cimo sexto dia do afastamento da atividade ou a partir da entrada do requerimento, se entre o afastamento e a entrada do requerimento decorrerem mais de trinta dias;\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/p>\r\n<p><em>(&#8230;)<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 2o Durante os primeiros quinze dias de afastamento da atividade por motivo de invalidez, caber\u00e1 \u00e0 empresa pagar ao segurado empregado o sal\u00e1rio.\u00a0 <\/em><\/p>\r\n<p><em>(&#8230;)<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 4o\u00a0 O segurado aposentado por invalidez poder\u00e1 ser convocado a qualquer momento para avalia\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria, concedida judicial ou administrativamente, observado o disposto no art. 101 desta Lei.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 5\u00ba A pessoa com HIV\/aids \u00e9 dispensada da avalia\u00e7\u00e3o referida no \u00a7 4\u00ba deste artigo.\u00a0\u00a0 <\/em><\/p>\r\n<p><em>(&#8230;)<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 44. A aposentadoria por invalidez, inclusive a decorrente de acidente do trabalho, consistir\u00e1 numa renda mensal correspondente a 100% (cem por cento) do sal\u00e1rio-de-benef\u00edcio, observado o disposto na Se\u00e7\u00e3o III, especialmente no art. 33 desta Lei.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais cuidados a empresa deve ter em rela\u00e7\u00e3o ao empregado aposentado por invalidez?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Durante o per\u00edodo em que o trabalhador da empresa est\u00e1 afastado por invalidez seu contrato permanece ativo. Isso decorre do fato que a recupera\u00e7\u00e3o do empregado permite que ele retorne ao trabalho no posto anteriormente ocupado.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot; id=&quot;7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" id=\"7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os cuidados da empresa devem se dar principalmente em rela\u00e7\u00e3o a:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Emiss\u00e3o de CAT no caso de acidente de trabalho;<\/li>\r\n<li>Pagamento do afastamento pelos primeiros 15 dias de afastamento e posterior encaminhamento do trabalhador ao INSS;<\/li>\r\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade durante todo o per\u00edodo de afastamento, mesmo aquele relativo \u00e0 aposentadoria especial por invalidez.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Direitos do aposentado por invalidez<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O aposentado por invalidez mant\u00e9m o direito a:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Usufruir do <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/plano-de-saude-empresarial-como-escolher-o-melhor\/\">plano de sa\u00fade empresarial<\/a> mantido durante o contrato;<\/li>\r\n<li>Recebimento de valor mensal correspondente ao sal\u00e1rio recebido at\u00e9 ent\u00e3o, observados os limites estipulados pelo teto de remunera\u00e7\u00e3o do INSS;<\/li>\r\n<li>Realiza\u00e7\u00e3o de nova per\u00edcia somente quando for intimado, dispensada qualquer intima\u00e7\u00e3o no caso de afastamento decorrente de HIV;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 preciso cuidado do trabalhador aposentado por invalidez em rela\u00e7\u00e3o ao retorno ao trabalho, que quando volunt\u00e1rio significar\u00e1 sua recupera\u00e7\u00e3o perante o INSS. Outro ponto \u00e9 que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel obter novo v\u00ednculo de emprego enquanto estiver aposentado por esses moldes.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabe o que \u00e9 aposentadoria por invalidez? Esse \u00e9 um tipo especial de benef\u00edcio do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e as regras que se aplicam sobre ele s\u00e3o diferenciadas justamente pela sua condi\u00e7\u00e3o excepcional. 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