{"id":1218,"date":"2018-10-31T18:15:00","date_gmt":"2018-10-31T15:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=1218"},"modified":"2024-02-26T15:06:01","modified_gmt":"2024-02-26T12:06:01","slug":"vale-transporte-vt-como-calcular","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/","title":{"rendered":"Vale-transporte (VT): como calcular? Quanto descontar?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">O benef\u00edcio do vale-transporte, tamb\u00e9m popularmente conhecido como VT, \u00e9 assegurado pelas leis trabalhistas, para garantir que o profissional v\u00e1 e volte do seu trabalho sem preju\u00edzo ao sal\u00e1rio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma porcentagem de at\u00e9 6% \u00e9 descontada diretamente do valor bruto do sal\u00e1rio de cada colaborador, assim como todos os tipos de remunera\u00e7\u00f5es que variam mensalmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, h\u00e1 algumas regras espec\u00edficas para que o desconto seja calculado. Quer saber quais s\u00e3o? Veja aqui!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" id=\"ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f', 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href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=direito%20ao%20recebimento.-,O%20que%20%C3%A9%20preciso%20para%20o%20recebimento%20do%20vale%2Dtransporte%3F,-Para%20a%20concess%C3%A3o\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 preciso para o recebimento do vale-transporte?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=pode%20ser%20dispensado.-,Em%20que%20situa%C3%A7%C3%B5es%20o%20colaborador%20n%C3%A3o%20tem%20direito%20ao%20recebimento%20do%20vale%2Dtransporte%3F,-Em%20casos%20que\"><span style=\"font-weight: 400;\">Em que situa\u00e7\u00f5es o colaborador n\u00e3o tem direito ao recebimento do vale-transporte?<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=parte%20da%20empresa.-,A%20empresa%20%C3%A9%20obrigada%20a%20pagar%20vale%2Dtransporte%3F,-Sim%2C%20a%20empresa\"><span style=\"font-weight: 400;\">A empresa \u00e9 obrigada a pagar vale-transporte?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=que%20o%20substitua.-,O%20vale%2Dtransporte%20integra%20o%20sal%C3%A1rio%3F,-A%20primeira%20coisa\"><span style=\"font-weight: 400;\">O vale-transporte integra o sal\u00e1rio?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=seu%20sal%C3%A1rio%20b%C3%A1sico.-,Como%20calcular%20o%20vale%2Dtransporte%3F,-Para%20calcular%20o\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como calcular o vale-transporte?<\/span><\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=do%20sal%C3%A1rio%20bruto.-,Exemplo%20de%20c%C3%A1lculo%20do%20vale%2Dtransporte,-O%20valor%20do\"><span style=\"font-weight: 400;\">Exemplo de c\u00e1lculo do vale-transporte<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=todos%20os%20meses.-,Quanto%20custa%20vale%2Dtransporte%20mensal%3F,-O%20custo%20mensal\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto custa vale-transporte mensal?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=conforme%20explicado%20anteriormente.-,Como%20funciona%20o%20desconto%20do%20vale%2Dtransporte%20no%20sal%C3%A1rio%3F,-O%20desconto%20do\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como funciona o desconto do vale-transporte no sal\u00e1rio?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=para%20o%20trabalho.-,E%20quando%20os%206%25%20valem%20mais%20do%20que%20o%20VT%3F,-Quando%20o%20desconto\"><span style=\"font-weight: 400;\">E quando os 6% valem mais do que o VT?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=sal%C3%A1rio%20do%20empregado.-,Vale%2Dtransporte%20em%20dinheiro%20ou%20em%20cart%C3%A3o%3F,-A%20legisla%C3%A7%C3%A3o%20brasileira\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vale-transporte em dinheiro ou em cart\u00e3o?<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=as%20obriga%C3%A7%C3%B5es%20legais.-,Vale%2Dtransporte%20e%20contrato%20de%20est%C3%A1gio,-O%20contrato%20de\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vale-transporte e contrato de est\u00e1gio<\/span><\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=escolha%20da%20organiza%C3%A7%C3%A3o.-,Como%20funciona%20o%20VT%20para%20o%20estagi%C3%A1rio%3F%20H%C3%A1%20desconto%20de%20vale%2Dtransporte%3F,-Quando%20o%20est%C3%A1gio\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como funciona o VT para o estagi\u00e1rio? H\u00e1 desconto de vale-transporte?<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=n%C3%A3o%20h%C3%A1%20desconto.-,Afastamento%20previdenci%C3%A1rio%20do%20empregado,-Outra%20hip%C3%B3tese%20que\"><span style=\"font-weight: 400;\">Afastamento previdenci\u00e1rio do empregado<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=presta%C3%A7%C3%A3o%20de%20servi%C3%A7os.-,Mudan%C3%A7as%20do%20vale%2Dtransporte%20com%20a%20Reforma%20Trabalhista,-Um%20dos%20aspectos\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mudan\u00e7as do vale-transporte com a Reforma Trabalhista<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=Mudan%C3%A7as%20no%20vale%2Dtransporte%20com%20o%20Marco%20Regulat%C3%B3rio%20Trabalhista%C2%A0\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mudan\u00e7as no vale-transporte com o Marco Regulat\u00f3rio Trabalhista<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=meio%20eletr%C3%B4nico).-,Como%20fica%20o%20vale%2Dtransporte%20no%20home%20office%3F,-Com%20o%20crescente\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como fica o vale-transporte no home office?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=n%C3%A3o%20%C3%A9%20obrigat%C3%B3rio.-,A%20empresa%20precisa%20pagar%20o%20vale%2Dtransporte%20nas%20f%C3%A9rias%3F,-Outro%20ponto%20de\"><span style=\"font-weight: 400;\">A empresa precisa pagar o vale-transporte nas f\u00e9rias?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=se%20faz%20necess%C3%A1rio.-,Existem%20limites%20para%20o%20vale%2Dtransporte%3F,-Legalmente%2C%20o%20empregador\"><span style=\"font-weight: 400;\">Existem limites para o vale-transporte?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-transporte-vt-como-calcular\/#:~:text=para%20o%20trabalho.-,Como%20o%20Oitchau%20pode%20ajudar%20na%20gest%C3%A3o%20do%20VT%3F,-E%20para%20garantir\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como o Oitchau pode ajudar na gest\u00e3o do VT?<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>O que a Lei diz sobre o vale-transporte?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O VT \u00e9 um benef\u00edcio que deve ser concedido aos trabalhadores que atuam sob o regime CLT,\u00a0 de acordo com as leis trabalhistas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O pagamento do VT \u00e9 obrigat\u00f3rio e est\u00e1 previsto na <\/span><b>Lei 7.418\/85<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, como segue:<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 1\u00ba Fica institu\u00eddo o vale-transporte, que o empregador, pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica, antecipar\u00e1 ao empregado para utiliza\u00e7\u00e3o efetiva em despesas de deslocamento resid\u00eancia-trabalho e vice-versa, atrav\u00e9s do sistema de transporte coletivo p\u00fablico, urbano ou intermunicipal e\/ou interestadual com caracter\u00edsticas semelhantes aos urbanos, geridos diretamente ou mediante concess\u00e3o ou permiss\u00e3o de linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente, exclu\u00eddos os servi\u00e7os seletivos e os especiais.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 2\u00ba &#8211; O vale-transporte, concedido nas condi\u00e7\u00f5es e limites definidos, nesta Lei, no que se refere \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o do empregador.<\/span><\/i><\/p>\n<h2><b>Como funciona o vale-transporte?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O vale-transporte \u00e9 um benef\u00edcio que visa garantir o deslocamento do trabalhador de sua resid\u00eancia at\u00e9 o local de trabalho. Dessa forma, ele custeia os gastos que o empregado ter\u00e1 de transporte p\u00fablico para que consiga ir at\u00e9 o local em que presta servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao contratar um funcion\u00e1rio o RH da empresa deve entregar a ele um formul\u00e1rio para que preencha o seu endere\u00e7o, quais s\u00e3o os deslocamentos e as linhas de transporte que precisar\u00e1 para chegar at\u00e9 o trabalho e, depois dele, retornar \u00e0 resid\u00eancia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O VT custeia tanto as passagens de \u00f4nibus quanto de metr\u00f4 ou trem. Ainda, n\u00e3o h\u00e1 limite do n\u00famero de passagens. Isto \u00e9, caso o trabalhador precise de 3 transportes diferentes, a empresa dever\u00e1 conceder o vale para todos eles, tanto na ida quanto na vinda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todavia, \u00e9 importante ressaltar que o trabalhador ajuda a custear parte do VT. A lei permite que a empresa fa\u00e7a um desconto do sal\u00e1rio do empregado para que isso seja colocado em pr\u00e1tica.<\/span><\/p>\n<h2><b>Todo colaborador tem direito?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim, todo colaborador tem possui v\u00ednculo empregat\u00edcio com uma empresa, ou seja, todo colaborador que trabalha com registro em carteira, tem o direito por lei de receber o VT.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O benef\u00edcio \u00e9 v\u00e1lido independentemente da dist\u00e2ncia entre a resid\u00eancia do colaborador e a empresa: mesmo que ele resida a apenas alguns metros do local de trabalho, tem o direito ao recebimento.<\/span><\/p>\n<h3><b>O que \u00e9 preciso para o recebimento do vale-transporte?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para a concess\u00e3o do benef\u00edcio, a empresa precisa solicitar alguns documentos para liberar o vale, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Endere\u00e7o da resid\u00eancia (com documento que comprove o endere\u00e7o);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Meios de transporte que ser\u00e3o utilizados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quantidade de vezes que o transporte ser\u00e1 utilizado nos deslocamentos entre casa x trabalho e trabalho x casa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O valor das passagens pode ser solicitado no mesmo formul\u00e1rio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O colaborador pode dispensar o benef\u00edcio, se desejar.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, existem casos nos quais a pr\u00f3pria empresa oferece o transporte gratuito aos seus funcion\u00e1rios, de suas resid\u00eancias at\u00e9 o local de trabalho, o benef\u00edcio tamb\u00e9m pode ser dispensado.<\/span><\/p>\n<h3><b>Em que situa\u00e7\u00f5es o colaborador n\u00e3o tem direito ao recebimento do vale-transporte?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em casos que aconte\u00e7a a concess\u00e3o do benef\u00edcio de vale-transporte para o colaborador, a empresa pode realizar o desconto proporcional \u2013 conforme falamos anteriormente. Mas existem situa\u00e7\u00f5es em que o colaborador n\u00e3o possui direito ao recebimento do benef\u00edcio, entenda quais s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o comparecimento ao labor por motivos pessoais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Atestado m\u00e9dico;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00e9rias;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compensa\u00e7\u00e3o ou <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/banco-de-horas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">banco de horas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Licen\u00e7as (Paternidade, maternidade, nojo, n\u00e3o remunerada, entre outras);<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em todas as situa\u00e7\u00f5es que foram citadas anteriormente, o colaborador n\u00e3o tem direito ao recebimento do VT, desde que seja proporcional ao tempo em que o mesmo n\u00e3o esteve presente em suas atividades profissionais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso a empresa tenha adiantado o pagamento do benef\u00edcio referente ao per\u00edodo em que o colaborador se ausentou, ela pode optar pelo desconto ou compensa\u00e7\u00e3o no m\u00eas posterior, sendo poss\u00edvel escolher dentre as situa\u00e7\u00f5es abaixo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Exig\u00eancia de devolu\u00e7\u00e3o dos valores pagos e n\u00e3o utilizados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Descontar o valor n\u00e3o utilizado do m\u00eas seguinte;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Multiplicar o valor n\u00e3o utilizado pelo valor real e realizar o desconto integral do sal\u00e1rio do colaborador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O desconto s\u00f3 \u00e9 v\u00e1lido para aus\u00eancia em per\u00edodo integral, caso a aus\u00eancia tenha sido parcial, o desconto n\u00e3o poder\u00e1 ser realizado por parte da empresa.<\/span><\/p>\n<h2><b>A empresa \u00e9 obrigada a pagar vale-transporte?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sim, a empresa \u00e9 obrigada a pagar vale-transporte em alguns casos. De acordo com a lei, todos os trabalhadores que se enquadram como empregados (dom\u00e9sticos, tempor\u00e1rios, em contrato por tempo determinado, avulsos, etc.) devem receber o VT.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A exce\u00e7\u00e3o para a obrigatoriedade corresponde \u00e0s situa\u00e7\u00f5es em que o empregador concede, aos trabalhadores, transporte pr\u00f3prio. Por exemplo, nos casos de lota\u00e7\u00e3o em que o trajeto at\u00e9 a empresa e de volta para casa seja abarcado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra situa\u00e7\u00e3o pertinente corresponde \u00e0 recusa do trabalhador em receber o benef\u00edcio. Isso acontece, por exemplo, quando ele possui meio de transporte pr\u00f3prio, como autom\u00f3vel. Nestes casos, todavia, ele deve assinar um termo em que expressa a recusa do VT.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em muitos casos o trabalhador prefere usar seu meio de transporte particular justamente para n\u00e3o sofrer os descontos salariais da parte que lhe cabe no custeamento do VT. Assim, ele n\u00e3o recebe o benef\u00edcio, mas tamb\u00e9m n\u00e3o sofre redu\u00e7\u00f5es no seu sal\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cabe ressaltar que \u00e9 muito importante que sempre que haja essa recusa a empresa obtenha um documento escrito e assinado pelo trabalhador em que ele declare o desejo de n\u00e3o receber o VT.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, a empresa n\u00e3o tem obriga\u00e7\u00e3o de converter o vale-transporte em vale combust\u00edvel ou em outro benef\u00edcio semelhante. A lei prev\u00ea apenas a concess\u00e3o de VT e n\u00e3o obriga o empregador a dar um benef\u00edcio que o substitua.<\/span><\/p>\n<h2><b>O vale-transporte integra o sal\u00e1rio?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A primeira coisa que o departamento pessoal ou o RH deve se atentar \u00e9 que o VT n\u00e3o \u00e9 considerado parte do sal\u00e1rio e, por esse motivo, n\u00e3o entra nos c\u00e1lculos de descontos de tributos ou <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-fgts\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">FGTS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A lei prev\u00ea que \u201cpara fins de c\u00e1lculo do valor, ser\u00e1 adotada a tarifa integral do deslocamento do trabalhador&#8221;. Deve ser sem descontos, mesmo que previstos na legisla\u00e7\u00e3o local.\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A empresa est\u00e1 autorizada a descontar at\u00e9 6% do valor de seu sal\u00e1rio bruto para o pagamento do VT. E <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/hora-extra-regras-de-pagamento\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">horas extras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, comiss\u00f5es, quaisquer outros adicionais ou bonifica\u00e7\u00f5es n\u00e3o entram nessa soma.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja a seguir:<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Par\u00e1grafo \u00fanico &#8211; O empregador participar\u00e1 dos gastos de deslocamento do trabalhador com a ajuda de custo equivalente \u00e0 parcela que exceder a 6% (seis por cento) de seu sal\u00e1rio b\u00e1sico.<\/span><\/i><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como calcular o vale-transporte?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular o valor do VT, \u00e9 preciso que voc\u00ea:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identifique o custo di\u00e1rio de transporte: calcule o custo total da passagem de ida e volta para o local de trabalho;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Calcule o custo mensal: multiplique o custo di\u00e1rio pelo n\u00famero de dias \u00fateis no m\u00eas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Determine o desconto de 6%: calcule 6% do sal\u00e1rio bruto do empregado;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compare os valores: se o custo mensal do transporte for maior que o desconto de 6%, o empregado pagar\u00e1 apenas os 6%. Caso contr\u00e1rio, o desconto ser\u00e1 o valor efetivo do transporte;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aplique o desconto: o valor a ser descontado do sal\u00e1rio do empregado ser\u00e1 o menor entre o custo do transporte e os 6% do sal\u00e1rio bruto.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Exemplo de c\u00e1lculo do vale-transporte<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O valor do sal\u00e1rio bruto do colaborador A \u00e9 de R$2 mil. No m\u00eas do c\u00e1lculo, ele trabalhar\u00e1 22 dias e utilizar\u00e1 apenas uma condu\u00e7\u00e3o at\u00e9 o trabalho e outra para voltar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O valor \u00e9 de R$4 cada, totalizando R$8 de condu\u00e7\u00e3o diariamente. Portanto: 22 dias x R$8 (duas condu\u00e7\u00f5es por dia) = R$176 no m\u00eas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com o sal\u00e1rio do colaborador A, a empresa pode descontar at\u00e9 6% de R$2 mil, ou seja, R$120.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como o valor da porcentagem \u00e9 <\/span><b>menor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que o valor que o colaborador gasta diariamente, ser\u00e3o descontados R$120 em sua folha.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora veja esse outro exemplo:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O colaborador B recebe um sal\u00e1rio bruto de R$3.500,00. Ele trabalhar\u00e1 a mesma quantidade de dias e utilizar\u00e1 o mesmo n\u00famero de condu\u00e7\u00f5es at\u00e9 o trabalho. Portanto:<\/span><\/p>\n<p><b>C\u00e1lculo:<\/b> <b>22 dias x R$8 = R$176<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com o sal\u00e1rio do colaborador B, a empresa pode descontar at\u00e9 6% de R$2 mil, ou seja, R$210.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como o valor da porcentagem \u00e9 <\/span><b>maior<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que o valor que o colaborador gasta diariamente, ser\u00e3o descontados R$176 em sua folha.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nos casos em que h\u00e1 o aumento do valor da tarifa de transporte, a lei prev\u00ea o seguinte:<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 9 &#8211; Os Vales-Transporte anteriores perdem sua validade decorridos 30 (trinta) dias da data de reajuste tarif\u00e1rio.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, os cr\u00e9ditos que n\u00e3o forem utilizados at\u00e9 30 dias depois da data de aumento da tarifa, perder\u00e3o a validade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O profissional do RH deve se atentar para que seja depositado o valor integral suficiente para a locomo\u00e7\u00e3o no m\u00eas inteiro. Ou seja, para que o colaborador se desloque de sua resid\u00eancia at\u00e9 o trabalho e vice-versa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, o pagamento deve ser feito sempre antecipadamente, no in\u00edcio do ou final do de todos os meses.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" id=\"ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto custa vale-transporte mensal?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O custo mensal do vale-transporte varia de acordo com o trajeto espec\u00edfico de cada empregado, incluindo a dist\u00e2ncia entre a resid\u00eancia e o local de trabalho e os meios de transporte utilizados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular o valor exato, \u00e9 necess\u00e1rio considerar o custo individual das passagens e a quantidade de dias \u00fateis trabalhados no m\u00eas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ap\u00f3s determinar esses valores, aplicam-se as regras de desconto de at\u00e9 6% do sal\u00e1rio bruto do empregado, conforme explicado anteriormente.<\/span><\/p>\n<h3><b>Como funciona o desconto do vale-transporte no sal\u00e1rio?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O desconto do vale-transporte no sal\u00e1rio do empregado \u00e9 limitado a 6% do seu sal\u00e1rio bruto. Este desconto \u00e9 aplicado para cobrir parte dos custos de transporte do empregado para o trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">E quando os 6% valem mais do que o VT?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando o desconto de 6% do sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio para o vale-transporte excede o custo efetivo do transporte, a legisla\u00e7\u00e3o determina que apenas o valor real do transporte deve ser descontado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa medida assegura que o empregado n\u00e3o seja onerado al\u00e9m do necess\u00e1rio para seus deslocamentos ao trabalho, garantindo a justi\u00e7a e equidade na aplica\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, a empresa deve ajustar o desconto ao valor exato do gasto com transporte, evitando descontos excessivos no sal\u00e1rio do empregado.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Vale-transporte em dinheiro ou em cart\u00e3o?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A legisla\u00e7\u00e3o brasileira incentiva que o pagamento do VT seja feito por meio de cart\u00f5es espec\u00edficos ou outros sistemas eletr\u00f4nicos de pagamento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essa pr\u00e1tica evita a incid\u00eancia de impostos sobre valores pagos em dinheiro, como FGTS, INSS e IR, al\u00e9m de garantir que o benef\u00edcio seja utilizado exclusivamente para o fim de transporte.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O pagamento em dinheiro, por outro lado, pode aumentar a base de c\u00e1lculo para o pagamento de impostos e contribui\u00e7\u00f5es sociais, al\u00e9m de correr o risco de ser caracterizado como parte do sal\u00e1rio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, a op\u00e7\u00e3o pelo cart\u00e3o ou meio eletr\u00f4nico facilita o controle, a fiscaliza\u00e7\u00e3o do uso do benef\u00edcio e assegura a conformidade com as obriga\u00e7\u00f5es legais.<\/span><\/p>\n<h2><b>Vale-transporte e contrato de est\u00e1gio<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O contrato de est\u00e1gio n\u00e3o gera v\u00ednculo de emprego quando observa todos os requisitos de caracteriza\u00e7\u00e3o. Assim, n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio o pagamento de vale-transporte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse tipo de trabalhador n\u00e3o se enquadra nas conven\u00e7\u00f5es coletivas da categoria que eventualmente estipulem o pagamento do aux\u00edlio aos trabalhadores de determinada empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, a grande maioria das empresas concede aos estagi\u00e1rios o aux\u00edlio para transporte, sendo uma escolha da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><b>Como funciona o VT para o estagi\u00e1rio? H\u00e1 desconto de vale-transporte?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando o est\u00e1gio \u00e9 do tipo n\u00e3o obrigat\u00f3rio e a empresa decide conceder ao estagi\u00e1rio uma bolsa, bem como vale-transporte, n\u00e3o h\u00e1 descontos. Afinal, aqui ele n\u00e3o se enquadra como empregado, pois n\u00e3o se trata de uma rela\u00e7\u00e3o de emprego.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, no caso do contrato de est\u00e1gio com concess\u00e3o de VT n\u00e3o h\u00e1 desconto.<\/span><\/p>\n<h2><b>Afastamento previdenci\u00e1rio do empregado<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra hip\u00f3tese que merece considera\u00e7\u00e3o \u00e9 a concernente aos afastamentos previdenci\u00e1rios de um empregado de suas atividades laborais. Eles podem ser ilustrados pelo aux\u00edlio-doen\u00e7a, acident\u00e1rio e pela licen\u00e7a maternidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Durante esse per\u00edodo os empregados recebem benef\u00edcios do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e n\u00e3o prestam servi\u00e7os \u00e0 empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, \u00e9 dispensada do pagamento dos sal\u00e1rios, uma vez que o \u00f3rg\u00e3o previdenci\u00e1rio garante a subsist\u00eancia do empregado afastado pelo pagamento de aux\u00edlio ao segurado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essas situa\u00e7\u00f5es dispensam o pagamento de vale-transporte aos empregados que est\u00e3o afastados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ele se d\u00e1 quando o empregado possui atestado m\u00e9dico cujo afastamento remete a menos de 15 dias, sendo que ap\u00f3s isso ele \u00e9 encaminhado ao INSS para aux\u00edlio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma vez que o aux\u00edlio para transporte \u00e9 pago ao trabalhador no in\u00edcio do m\u00eas para proporcionar seu deslocamento ao trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 poss\u00edvel que a empresa realize o desconto posterior do valor dos vales correspondentes aos dias em que n\u00e3o houve a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Mudan\u00e7as do vale-transporte com a Reforma Trabalhista<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um dos aspectos relevantes da Reforma Trabalhista \u00e9 a maior autonomia conferida aos acordos coletivos, permitindo que certos benef\u00edcios, como o vale-transporte, possam ser negociados de maneira mais flex\u00edvel entre sindicatos e empregadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora o vale-transporte continue sendo um direito assegurado aos trabalhadores que necessitam de deslocamento para a execu\u00e7\u00e3o de suas atividades, a Reforma abriu espa\u00e7o para que as condi\u00e7\u00f5es de fornecimento e uso do benef\u00edcio possam ser ajustadas \u00e0s necessidades de cada contexto, desde que n\u00e3o representem uma redu\u00e7\u00e3o dos direitos do empregado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, a Reforma esclareceu e ajustou regras relativas \u00e0 jornada de trabalho e aos modelos de contrata\u00e7\u00e3o, o que indiretamente pode influenciar a administra\u00e7\u00e3o do VT.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, com a regulamenta\u00e7\u00e3o do teletrabalho, ficou estabelecido que empregados que trabalham remotamente n\u00e3o t\u00eam direito ao vale-transporte, visto que n\u00e3o h\u00e1 deslocamento f\u00edsico at\u00e9 a empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro ponto de aten\u00e7\u00e3o \u00e9 a quest\u00e3o do desconto permitido em folha de pagamento referente ao vale-transporte.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A lei determina que o empregador pode descontar at\u00e9 6% do sal\u00e1rio b\u00e1sico do empregado para contribuir com o custo do transporte.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse limite n\u00e3o foi alterado pela Reforma Trabalhista, mantendo-se como uma garantia de que o trabalhador n\u00e3o ter\u00e1 um desconto excessivo em seu sal\u00e1rio destinado ao custeio do transporte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em resumo, a Reforma Trabalhista afetou o VT por meio dessas mudan\u00e7as:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Maior flexibilidade nas negocia\u00e7\u00f5es coletivas sobre benef\u00edcios, incluindo o vale-transporte;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Confirma\u00e7\u00e3o do n\u00e3o fornecimento do VT para trabalhadores em regime de teletrabalho ou home office, por n\u00e3o haver deslocamento f\u00edsico at\u00e9 a empresa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Manuten\u00e7\u00e3o do limite de desconto de at\u00e9 6% do sal\u00e1rio b\u00e1sico do empregado para a contribui\u00e7\u00e3o do custo do transporte;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reafirma\u00e7\u00e3o da obrigatoriedade do empregador em fornecer o vale-transporte aos empregados que necessitam se deslocar de sua resid\u00eancia para o local de trabalho.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Mudan\u00e7as no vale-transporte com o Marco Regulat\u00f3rio Trabalhista\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As mudan\u00e7as no VT pelo Marco Regulat\u00f3rio Trabalhista Infralegal incluem:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Especifica\u00e7\u00e3o de que o benef\u00edcio n\u00e3o se aplica a transportes privados, salvo exce\u00e7\u00f5es (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 108. Par\u00e1grafo \u00fanico.\u00a0 O disposto no caput n\u00e3o se aplica aos servi\u00e7os de transporte privado coletivo e transporte p\u00fablico individual.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proibi\u00e7\u00e3o de substituir o vale-transporte por dinheiro, exceto para trabalhadores dom\u00e9sticos (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 110.\u00a0 \u00c9 vedado ao empregador substituir o vale-transporte por antecipa\u00e7\u00e3o em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento, exceto quanto ao empregador dom\u00e9stico, ressalvado o disposto no par\u00e1grafo \u00fanico.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Possibilidade de requerimento eletr\u00f4nico do benef\u00edcio pelo empregado (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 112.\u00a0 O empregado, para exercer o direito de receber o vale-transporte, informar\u00e1 ao empregador, por escrito ou por meio eletr\u00f4nico<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como fica o vale-transporte no home office?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o crescente modelo de trabalho remoto, surgem d\u00favidas sobre a aplicabilidade do VT para quem trabalha em home office.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A legisla\u00e7\u00e3o brasileira prev\u00ea que o benef\u00edcio \u00e9 destinado ao deslocamento resid\u00eancia-trabalho e vice-versa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, na modalidade de <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/colaboradores-home-office-direitos-trabalhistas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">home office<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, onde n\u00e3o h\u00e1 necessidade de deslocamento, o pagamento do vale-transporte n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">A empresa precisa pagar o vale-transporte nas f\u00e9rias?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro ponto de aten\u00e7\u00e3o \u00e9 a concess\u00e3o do VT durante as f\u00e9rias dos empregados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, o benef\u00edcio tem como objetivo o deslocamento para o trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, no per\u00edodo de f\u00e9rias, quando n\u00e3o h\u00e1 presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o, o pagamento do vale-transporte n\u00e3o se faz necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Existem limites para o vale-transporte?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Legalmente, o empregador pode descontar at\u00e9 6% do sal\u00e1rio base do empregado para a contribui\u00e7\u00e3o do vale-transporte.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse limite visa proteger o trabalhador, garantindo que uma parte significativa do seu sal\u00e1rio n\u00e3o seja comprometida com o custo de transporte para o trabalho.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como o Oitchau pode ajudar na gest\u00e3o do VT?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E para garantir que os valores devidos ser\u00e3o pagos aos colaboradores, conte com uma solu\u00e7\u00e3o em <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">controle de ponto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> como o Oitchau!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por meio da plataforma, voc\u00ea identifica n\u00e3o apenas os dias trabalhados, mas tamb\u00e9m os dias de aus\u00eancia dos funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso \u00e9 crucial para o c\u00e1lculo do VT, pois permite ajustar o benef\u00edcio aos dias efetivamente necess\u00e1rios para o deslocamento ao trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, empregadores podem evitar despesas desnecess\u00e1rias com o pagamento do vale-transporte em dias de falta, garantindo que o benef\u00edcio seja concedido de forma justa e alinhada com a presen\u00e7a efetiva do empregado na empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para saber mais, agende uma <\/span><a href=\"https:\/\/meetings.hubspot.com\/cassiosagawa\/agenda-apresentacao-do-oitchau-website\"><span style=\"font-weight: 400;\">demonstra\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O benef\u00edcio do vale-transporte, tamb\u00e9m popularmente conhecido como VT, \u00e9 assegurado pelas leis trabalhistas, para garantir que o profissional v\u00e1 e volte do seu trabalho sem preju\u00edzo ao sal\u00e1rio.\u00a0 Uma porcentagem de at\u00e9 6% \u00e9 descontada diretamente do valor bruto do sal\u00e1rio de cada colaborador, assim como todos os tipos de remunera\u00e7\u00f5es que variam mensalmente. 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