{"id":1212,"date":"2018-10-26T23:33:46","date_gmt":"2018-10-26T20:33:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=1212"},"modified":"2024-03-07T17:18:01","modified_gmt":"2024-03-07T14:18:01","slug":"como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/","title":{"rendered":"Como fazer integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Integrar um novo colaborador ao seu ambiente de trabalho \u00e9 t\u00e3o importante quanto o processo seletivo. \u00c9 nesse momento que ele conhecer\u00e1 a fundo os <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/missao-visao-e-valores-organizacionais-e-a-sua-importancia\/\">valores e a miss\u00e3o da empresa<\/a> e poder\u00e1 conhecer o papel de cada um dentro da empresa!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O contato com os gestores e seus novos colegas de trabalho permite que ele possa se inteirar dos objetivos e metas estabelecidos e conhecer o seu lugar dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale ressaltar que um processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o \u00e9 muito oneroso para a empresa e, por esse motivo, ao se sentir acolhido tanto pelos gestores como pelos colegas, as chances de reten\u00e7\u00e3o s\u00e3o maiores.<\/span><\/p>\n<h2><strong>O que \u00e9 a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores?<\/strong><\/h2>\n<p>A integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores \u00e9 a prepara\u00e7\u00e3o de um novo integrante da empresa para que ele conhe\u00e7a um pouco da organiza\u00e7\u00e3o que ele est\u00e1 ingressando. Trata-se de uma ambienta\u00e7\u00e3o, para que ele conhe\u00e7a os principais rotinas, locais entre outros.<\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot; id=&quot;6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" id=\"6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '6acdca5c-9f99-442a-86c3-8dc79fc2915e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p>Quando o processo de integra\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 realizado da forma correta, o novo colaborador pode ficar deslocado, e n\u00e3o ter o entendimento claro sobre o funcionamento, de uma forma geral, ou ainda n\u00e3o saber ao certo como realizar seu trabalho da melhor forma.<\/p>\n<p>A integra\u00e7\u00e3o apesar de falar sobre as atividades que ser\u00e3o exercidas pelos novos colaboradores, \u00e9 muito importante que seja passado os valores da empresa bem como a cultura organizacional.<\/p>\n<p>No momento em que os colaboradores est\u00e3o alinhados com os valores praticados, \u00e9 poss\u00edvel a manuten\u00e7\u00e3o de bom clima organizacional, al\u00e9m de ter o sentimento de fazer parte da empresa.<\/p>\n<h2><strong>Quatro passos para fazer a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Simplicidade e clareza na integra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/recursos-humanos-qual-e-a-sua-funcao-na-empresa\/\">equipe de RH<\/a> e os gestores de pessoas precisam fazer com que todo o processo de integra\u00e7\u00e3o dos novos colaboradores seja simples e a comunica\u00e7\u00e3o clara!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Leve em considera\u00e7\u00e3o que o novo emprego \u00e9 o in\u00edcio de uma nova etapa na vida do colaborador e, por isso, um passo muito importante para seu desenvolvimento pessoal. Por\u00e9m, ele n\u00e3o sabe o que lhe espera no ambiente de trabalho e ser acolhido \u00e9 fundamental para que sua liga\u00e7\u00e3o com a empresa seja duradoura.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Explique com muita clareza o que \u00e9 esperado dele quanto \u00e0 sua fun\u00e7\u00e3o e, se poss\u00edvel, passe um cronograma com as suas principais tarefas para que sirva de orienta\u00e7\u00e3o durante a <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\">jornada de trabalho<\/a>.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Outro ponto importante, \u00e9 apresentar os demais colaboradores que trabalhar\u00e3o diretamente e indiretamente com ele, al\u00e9m dos gestores. Explique como o trabalho de cada um, inclusive o dele, \u00e9 importante para que todos possam alcan\u00e7ar as metas estabelecidas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Pol\u00edtica de boas vindas<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o \u00e9 apenas o novo colaborador que precisa integrar-se ao novo ambiente de trabalho. Os demais colaboradores tamb\u00e9m precisam estar preparados para receber os novos integrantes da equipe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dessa forma, a cria\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica de boas vindas \u00e9 importante para ambas as partes e elimina o desconforto que a sensa\u00e7\u00e3o de ter &#8220;um estranho no ninho&#8221; pode causar.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Invista em treinamentos<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Treinamentos s\u00e3o importantes para que o novo colaborador compreenda a rotina da empresa e consiga atingir produtividade m\u00e1xima!<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/workshop-aprenda-passo-a-passo-como-organizar-um\/\">Workshops<\/a>, semin\u00e1rios, intensivos de treinamento em cada \u00e1rea em que o novo colaborador trabalhar\u00e1 s\u00e3o essenciais para que ele assimile suas fun\u00e7\u00f5es de forma clara e objetiva.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Apresente os objetivos coletivos<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O novo colaborador deve estar ciente dos objetivos coletivos da empresa e quais metas s\u00e3o esperadas dele para que as metas em comum sejam alcan\u00e7adas. N\u00e3o se esque\u00e7a de que os objetivos a curto prazo s\u00e3o t\u00e3o importantes quanto os a longo prazo!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lembre-se de reconhecer as pequenas vit\u00f3rias do dia a dia para que os colaboradores se sintam motivados e incentivados a continuar avan\u00e7ando. Essa atitude resulta em autonomia e autoconfian\u00e7a em todos os colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A integra\u00e7\u00e3o do novo colaborador \u00e9 o primeiro passo para seu engajamento!<\/span><\/p>\n<h2><strong>O processo de integra\u00e7\u00e3o n\u00e3o deve ser negligenciado. Por qu\u00ea?<\/strong><\/h2>\n<p>Esse processo foi desenvolvido para que o novo colaborador aprenda o b\u00e1sico para conseguir se ambientar e iniciar o seu trabalho dentro da empresa, e caso a integra\u00e7\u00e3o n\u00e3o seja realizada da forma correta, o profissional pode sofrer alguns preju\u00edzos.<\/p>\n<p>O primeiro degrau da trajet\u00f3ria da evolu\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio na empresa \u00e9 a integra\u00e7\u00e3o. Nesse momento que o colaborador ter\u00e1 conhecimento sobre sua equipe, sobre os processos e m\u00e9todos que s\u00e3o utilizados. E principalmente, entender o que \u00e9 esperado por parte da organiza\u00e7\u00e3o bem como ao inverso, o que o colaborador espera da empresa.<\/p>\n<p>O colaborador n\u00e3o pode ser cobrado por algo que n\u00e3o compreendeu, ou que n\u00e3o ficou claro, principalmente nos primeiros meses. Ele precisa ter o entendimento do seu papel, do motivo da sua contrata\u00e7\u00e3o, de quais s\u00e3o os planos da empresa para ele, para que assim ele consiga se localizar e come\u00e7ar a caminhar a partir desse ponto.<\/p>\n<h3><strong>Motiva\u00e7\u00e3o dos novos colaboradores<\/strong><\/h3>\n<p>Outro ponto que torna a integra\u00e7\u00e3o de colaboradores novos da empresa est\u00e1 no fato de que ela ajuda a motiv\u00e1-los.<\/p>\n<p>Imagine entrar em um ambiente completamente novo em que n\u00e3o se conhece as demais pessoas que convivem nele diariamente. Isso pode ser assustador, de forma que a aus\u00eancia de uma integra\u00e7\u00e3o pode ser muito prejudicial na medida em que o colaborador tende a se fechar e a ter uma atua\u00e7\u00e3o mais t\u00edmida.<\/p>\n<p>Quando as no\u00e7\u00f5es de integra\u00e7\u00e3o dos novos funcion\u00e1rios se tornam pol\u00edtica interna da empresa e o recebimento deles ocorre de forma correta, eles podem se tornar mais motivados. Eles tendem a se ficar \u00e0 vontade, quando integrados devidamente, para apresentar d\u00favidas, sugest\u00f5es e at\u00e9 mesmo para se enturmar com os colegas.<\/p>\n<p>A empresa tende a ganhar. Afastada a timidez do colaborador e sendo disponibilizado um ambiente aberto e inclusivo, ele pode se manifestar desde logo quanto aos procedimentos que n\u00e3o entendeu corretamente, por exemplo. Assim, s\u00e3o evitados erros ou trabalhos que devem ser refeitos.<\/p>\n<p>Tende-se a aproveitar muito mais a capacidade intelectual e pr\u00e1tica dos novos empregados na medida em que se realiza a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores.<\/p>\n<p>A integra\u00e7\u00e3o \u00e9 importante, assim, para demonstrar ao novo colaborador que ele est\u00e1 diante de uma empresa que se importa com o seu bem estar e com a sua inclus\u00e3o.<\/p>\n<h3>Direcionamento de pol\u00edticas e esfor\u00e7os pela empresa<\/h3>\n<p>Integrar corretamente os novos colaboradores \u00e9 crucial na medida em que a empresa precisa conhecer quem lhe presta servi\u00e7os para que seja capaz de desenvolver pol\u00edticas internas e direcionamentos de esfor\u00e7os em dire\u00e7\u00f5es que realmente auxiliem e motivem os funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>A integra\u00e7\u00e3o dos novos colaboradores pode auxiliar a organiza\u00e7\u00e3o a saber quem realmente lhe presta servi\u00e7os. Isso, novamente, \u00e9 devido \u00e0 possibilidade de o funcion\u00e1rio se abrir com maior facilidade quando sente que faz parte da empresa.<\/p>\n<p>Seus temores, assim como objetivos profissionais, tornam-se mais claros. O que espera da organiza\u00e7\u00e3o e como ela pode lhe auxiliar em seu crescimento pessoal e enquanto trabalhador.<\/p>\n<p>O trabalho do departamento de RH \u00e9 facilitado nesse cen\u00e1rio em que a integra\u00e7\u00e3o \u00e9 valorizada e devidamente colocada em pr\u00e1tica. Conhecer o capital humano da empresa, assim, torna-se essencial para aquelas institui\u00e7\u00f5es que desejam se desenvolver em conjunto com seus funcion\u00e1rios, assim como se tornar refer\u00eancia no mercado de trabalho.<\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot; id=&quot;7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" id=\"7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\n<p>Considere a hip\u00f3tese em que est\u00e3o sendo estudados novos tipos de benef\u00edcios e pol\u00edticas de metas aos funcion\u00e1rios. Eles podem se tornar muito mais efetivos na medida em que se sabe quais s\u00e3o os objetivos e as expectativas dos colaboradores, novos ou n\u00e3o, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 empresa.<\/p>\n<p>Investir em pol\u00edticas de integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios e direcionar esfor\u00e7os para que isso se torne poss\u00edvel \u00e9 uma forma da empresa se aprimorar enquanto organiza\u00e7\u00e3o que possui, al\u00e9m de objetivos financeiros, vi\u00e9s social.<\/p>\n<h2><strong>Quais s\u00e3o os benef\u00edcios do processo de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores?<\/strong><\/h2>\n<p>Existem muitos benef\u00edcios envolvidos no processo correto de integra\u00e7\u00e3o dos novos colaboradores dentro de uma empresa. Onde podemos destacar os seguintes pontos:<\/p>\n<h3><strong>Entrega de resultados mais eficientes<\/strong><\/h3>\n<p>Assim que um colaborador entende como \u00e9 a metodologia de trabalho, a adapta\u00e7\u00e3o acontece muito mais r\u00e1pido e de uma forma mais simples. Sendo poss\u00edvel que as entregas comecem a acontecer muito mais cedo.<\/p>\n<p>No entanto, se o processo de integra\u00e7\u00e3o n\u00e3o for bem executado, os meses iniciais de trabalho do colaborador podem ser marcados por falhas, ou demora na entrega das suas atividades, por ainda n\u00e3o compreender o melhor caminho para sua execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3><strong>Manuten\u00e7\u00e3o do clima organizacional <\/strong><\/h3>\n<p>As empresas, a cada dia, est\u00e3o percebendo a necessidade de trabalhar na manuten\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/clima-organizacional-ruim-o-que-fazer-para-reverter\/\">clima organizacional<\/a>, onde o primeiro passo \u00e9 estabelecer a cultura organizacional, onde est\u00e3o compreendidos regras, filosofias, valores, c\u00f3digo de conduta da empresa.<\/p>\n<p>S\u00e3o os alicerces que dar\u00e3o a garantia para um clima organizacional leve e adequado, por\u00e9m, para que isso seja poss\u00edvel, \u00e9 importante que todos os colaboradores estejam alinhados. E o momento desse alinhamento, \u00e9 primeiro contato com a empresa, no processo de integra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Veja tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-implementar-home-office-de-forma-certa-em-sua-empresa\/\">Como implementar home office da forma certa em sua empresa?<\/a><\/p>\n<p><em>Gostou das dicas sobre integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores? Deixe o seu coment\u00e1rio e compartilhe estas dicas em suas redes sociais! Siga-nos tamb\u00e9m no <\/em><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/oitchaubr\/\"><em>Instagram<\/em><\/a><em>!<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Integrar um novo colaborador ao seu ambiente de trabalho \u00e9 t\u00e3o importante quanto o processo seletivo. \u00c9 nesse momento que ele conhecer\u00e1 a fundo os valores e a miss\u00e3o da empresa e poder\u00e1 conhecer o papel de cada um dentro da empresa! O contato com os gestores e seus novos colegas de trabalho permite que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":33270,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[224],"tags":[201,234],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como fazer integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores? | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O processo de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores \u00e9 t\u00e3o importante quanto o processo seletivo! Conhe\u00e7a as maneiras de integra-lo ao seu ambiente de trabalho.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como fazer integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O processo de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores \u00e9 t\u00e3o importante quanto o processo seletivo! Conhe\u00e7a as maneiras de integra-lo ao seu ambiente de trabalho.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-10-26T20:33:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-07T14:18:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/10\/687e8c5f-integracao-de-novos-colaboradores.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Neves\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Neves\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/\"},\"author\":{\"name\":\"Julia Neves\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3\"},\"headline\":\"Como fazer integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores?\",\"datePublished\":\"2018-10-26T20:33:46+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-07T14:18:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/\"},\"wordCount\":1652,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/10\/687e8c5f-integracao-de-novos-colaboradores.png\",\"keywords\":[\"cultura organizacional\",\"gest\u00e3o de equipe\"],\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Pessoas\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/\",\"name\":\"Como fazer integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores? | Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/10\/687e8c5f-integracao-de-novos-colaboradores.png\",\"datePublished\":\"2018-10-26T20:33:46+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-07T14:18:01+00:00\",\"description\":\"O processo de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores \u00e9 t\u00e3o importante quanto o processo seletivo! Conhe\u00e7a as maneiras de integra-lo ao seu ambiente de trabalho.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/10\/687e8c5f-integracao-de-novos-colaboradores.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/10\/687e8c5f-integracao-de-novos-colaboradores.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"ilustra\u00e7\u00e3o de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como fazer integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3\",\"name\":\"Julia Neves\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/julia\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como fazer integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores? | Oitchau","description":"O processo de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores \u00e9 t\u00e3o importante quanto o processo seletivo! Conhe\u00e7a as maneiras de integra-lo ao seu ambiente de trabalho.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Como fazer integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores?","og_description":"O processo de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores \u00e9 t\u00e3o importante quanto o processo seletivo! Conhe\u00e7a as maneiras de integra-lo ao seu ambiente de trabalho.","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2018-10-26T20:33:46+00:00","article_modified_time":"2024-03-07T14:18:01+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/10\/687e8c5f-integracao-de-novos-colaboradores.png","type":"image\/png"}],"author":"Julia Neves","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Julia Neves","Est. reading time":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/"},"author":{"name":"Julia Neves","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3"},"headline":"Como fazer integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores?","datePublished":"2018-10-26T20:33:46+00:00","dateModified":"2024-03-07T14:18:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/"},"wordCount":1652,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/10\/687e8c5f-integracao-de-novos-colaboradores.png","keywords":["cultura organizacional","gest\u00e3o de equipe"],"articleSection":["Gest\u00e3o de Pessoas"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/","name":"Como fazer integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores? | Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/10\/687e8c5f-integracao-de-novos-colaboradores.png","datePublished":"2018-10-26T20:33:46+00:00","dateModified":"2024-03-07T14:18:01+00:00","description":"O processo de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores \u00e9 t\u00e3o importante quanto o processo seletivo! Conhe\u00e7a as maneiras de integra-lo ao seu ambiente de trabalho.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/10\/687e8c5f-integracao-de-novos-colaboradores.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/10\/687e8c5f-integracao-de-novos-colaboradores.png","width":1982,"height":800,"caption":"ilustra\u00e7\u00e3o de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-integracao-de-novos-colaboradores\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como fazer integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/2d537dd5d364d6364dbe306bf11644f3","name":"Julia Neves","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/julia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1212"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1212"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33274,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1212\/revisions\/33274"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33270"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}