{"id":12070,"date":"2020-09-18T22:19:18","date_gmt":"2020-09-18T19:19:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=12070"},"modified":"2025-01-28T15:29:33","modified_gmt":"2025-01-28T12:29:33","slug":"controle-de-ponto-de-equipes-remotas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/controle-de-ponto-de-equipes-remotas\/","title":{"rendered":"Controle de ponto de equipes remotas em m\u00faltiplas localidades"},"content":{"rendered":"\r\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\">controle de ponto<\/a> de equipes remotas pode ser desafiador, se o sistema utilizado n\u00e3o for adequado, j\u00e1 que os colaboradores podem estar em viagem, deslocados em outros postos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Muitas empresas ficam em d\u00favidas se \u00e9 poss\u00edvel centralizar as informa\u00e7\u00f5es e ao mesmo tempo realiz\u00e1-las mesmo para os empregados que trabalham \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; id=&quot;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" id=\"68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para te mostrar como ajustar a gest\u00e3o do ponto dos colaboradores que est\u00e3o deslocados do escrit\u00f3rio, fizemos um artigo especial. Veja a seguir!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora01\">O que a Lei fala sobre o controle de ponto de equipes remotas?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para saber como fazer o controle de jornada \u00e9 necess\u00e1rio que previamente se tenha conhecimento sobre a legisla\u00e7\u00e3o que o rege.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ela est\u00e1 contida na <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\" data-type=\"URL\" data-id=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\">Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/a>, a CLT, e sofreu algumas altera\u00e7\u00f5es em raz\u00e3o da Reforma Trabalhista que ocorreu em 2017. Entenda o que a Lei diz respeito ao controle de ponto.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>No Art. 74 &#8211; CLT, informa a obrigatoriedade de registrar o ponto das empresas com mais de 20 colaboradores em seu quadro, com registro de entrada e sa\u00edda, bem como intervalos praticados. E o registro pode ser manual, eletr\u00f4nico ou mec\u00e2nico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>\u00a0Art. 74.\u00a0 O hor\u00e1rio de trabalho ser\u00e1 anotado em registro de empregados.\u00a0\u00a0 <\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 2\u00ba\u00a0 Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a anota\u00e7\u00e3o da hora de entrada e de sa\u00edda, em registro manual, mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico, conforme instru\u00e7\u00f5es expedidas pela Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia, permitida a pr\u00e9-assinala\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de repouso.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a0\u00a7 3\u00ba\u00a0 Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o hor\u00e1rio dos empregados constar\u00e1 do registro manual, mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico em seu poder, sem preju\u00edzo do que disp\u00f5e o caput deste artigo.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 4\u00ba\u00a0 Fica permitida a utiliza\u00e7\u00e3o de registro de ponto por exce\u00e7\u00e3o \u00e0 jornada regular de trabalho, mediante acordo individual escrito, conven\u00e7\u00e3o coletiva ou acordo coletivo de trabalho.\u00a0 <\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>J\u00e1 no Art. 58, diz respeito \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\">jornada de trabalho<\/a> e quantidade de horas praticadas diariamente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 58 &#8211; A dura\u00e7\u00e3o normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, n\u00e3o exceder\u00e1 de 8 (oito) horas di\u00e1rias, desde que n\u00e3o seja fixado expressamente outro limite.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 1o N\u00e3o ser\u00e3o descontadas nem computadas como jornada extraordin\u00e1ria as varia\u00e7\u00f5es de hor\u00e1rio no registro de ponto n\u00e3o excedentes de cinco minutos, observado o limite m\u00e1ximo de dez minutos di\u00e1rios.\u00a0 <\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E no Art. 59, em caso de horas extras, s\u00f3 \u00e9 permitido at\u00e9 2h extras por dia, que precisam estar listadas no acordo individual ou conven\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 59.\u00a0 A dura\u00e7\u00e3o di\u00e1ria do trabalho poder\u00e1 ser acrescida de horas extras, em n\u00famero n\u00e3o excedente de duas, por acordo individual, conven\u00e7\u00e3o coletiva ou acordo coletivo de trabalho.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 1o\u00a0 A remunera\u00e7\u00e3o da hora extra ser\u00e1, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior \u00e0 da hora normal.\u00a0 <\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A partir dos artigos da CLT, \u00e9 poss\u00edvel entender a necessidade do controle de ponto, e quais s\u00e3o as regras. Agora, veja a seguir como realizar essa gest\u00e3o!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora02\">Como fazer o controle de ponto de equipes remotas em m\u00faltiplas localidades?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A melhor op\u00e7\u00e3o para manter o controle de jornada de trabalho dos empregados independentemente do local em que prestam servi\u00e7os \u00e9 pela ado\u00e7\u00e3o de um ponto digital, como a plataforma Oitchau.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com ele s\u00e3o dadas aos gestores diversas facilidades, dentre elas:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Acompanhamento dos registros em tempo real;<\/li>\r\n<li>Informa\u00e7\u00f5es centralizadas no mesmo sistema;<\/li>\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/registro-de-ponto-colaborador-nao-marcou-o-ponto-o-que-fazer\/\">Registro de ponto<\/a> mesmo \u00e0 dist\u00e2ncia, em viagens ou home Office, pelo uso de tecnologias adequadas ao celular, tablet ou computador;<\/li>\r\n<li>Seguran\u00e7a contra manipula\u00e7\u00f5es de registro;<\/li>\r\n<li>Gera\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica de cart\u00f5es ponto e holerites.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com um controle de ponto do tipo sistema digital de jornada como o oferecido pela Oitchau \u00e9 poss\u00edvel garantir todas essas facilidades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora03\">Quais s\u00e3o os principais pontos de destaque da marca\u00e7\u00e3o de ponto em sistemas digitais?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A localiza\u00e7\u00e3o deles ou a filial deixa de importar na medida em que o sistema \u00e9 integrado, automatizado e de f\u00e1cil uso. Gestores autorizados podem analisar os dados de suas equipes e prever varia\u00e7\u00f5es de gastos, problemas e desvios de conduta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Gest\u00e3o centralizada;<\/li>\r\n<li>Mitiga a ocorr\u00eancia de erros de c\u00e1lculos por n\u00e3o considerar particularidades nas jornadas dos colaboradores;<\/li>\r\n<li>Gest\u00e3o de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/banco-de-horas\/\">banco de horas<\/a>, horas extras e adicionais, quando cab\u00edveis;<\/li>\r\n<li>Sistema personaliz\u00e1vel e flex\u00edvel.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Merece destaque nesse sentido o fato de que ele considera ao mesmo tempo o sal\u00e1rio, a jornada, os diferentes sindicatos e suas regras e os sal\u00e1rios diferenciados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso permite que a empresa tenha um total controle do ponto e das atividades dos empregados, permitindo o aumento da produtividade e o crescimento empresarial.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ancora04\">Como funciona o controle de ponto digital?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O sistema digital corresponde a um software que permite a capta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es que podem ser registradas no Rel\u00f3gio Eletr\u00f4nico de Ponto relacionado a ele e \u00e0quelas anotadas pelo interm\u00e9dio de outras ferramentas como aplicativo para celular, tablet e afins.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ele pode utilizar para elemento de identifica\u00e7\u00e3o a <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/facial-recognition\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/facial-recognition\/\">biometria facial<\/a> ou digital, senhas e outros m\u00e9todos que facilitam o acesso do colaborador ao controle de jornada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Merece destaque outro fator dos sistemas digitais que se revela na possibilidade n\u00e3o apenas do gestor, mas do pr\u00f3prio empregado acompanhar seu registro de jornada e de horas extras e outros.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O sistema Oitchau n\u00e3o para por a\u00ed! O controle de ponto inteligente, f\u00e1cil, \u00e1gil e digital se diferencia dos demais por permitir o anexo de documentos como atestados para justificativas de faltas. E ele tamb\u00e9m oferece a op\u00e7\u00e3o de Check-in, onde o colaborador registra o in\u00edcio das atividades em uma localiza\u00e7\u00e3o e depois o final, assim \u00e9 poss\u00edvel saber onde o funcion\u00e1rio estava trabalhando e por quanto tempo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por meio dele o colaborador e gestor podem estipular a concess\u00e3o de faltas sem descontos, per\u00edodos de f\u00e9rias e outros aspectos importantes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se o seu objetivo for melhorar os servi\u00e7os da sua empresa quanto aos registros de ponto, pagamentos de horas extras e outras quest\u00f5es n\u00e3o deixe de considerar a ado\u00e7\u00e3o de um sistema digital!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O controle de ponto de equipes remotas pode ser desafiador, se o sistema utilizado n\u00e3o for adequado, j\u00e1 que os colaboradores podem estar em viagem, deslocados em outros postos. 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