{"id":11927,"date":"2020-09-01T19:43:26","date_gmt":"2020-09-01T16:43:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=11927"},"modified":"2024-07-29T04:33:07","modified_gmt":"2024-07-29T01:33:07","slug":"planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/","title":{"rendered":"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores: Como fazer?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Planejar f\u00e9rias dos colaboradores \u00e9 uma tarefa primordial para \u00e1rea de RH da empresa, j\u00e1 que al\u00e9m de certificar que a empresa n\u00e3o tenha nenhum tipo de problema com a legisla\u00e7\u00e3o vigente trabalhista, ela mant\u00e9m os colaboradores produtivos e engajados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quando a <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/time-off\/\">gest\u00e3o de f\u00e9rias<\/a><\/strong> n\u00e3o \u00e9 realizada de forma adequada, a empresa pode perder muito, como em casos de f\u00e9rias vencidas, onde a empresa deve pagar o valor das<a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/ferias-em-dobro-como-calcular\/\"> f\u00e9rias em dobro<\/a> ao colaborador, pois as f\u00e9rias n\u00e3o foram concedidas dentro do prazo estabelecido.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-eb68a7aa-4916-4fa3-a7ca-e33cede29845&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-eb68a7aa-4916-4fa3-a7ca-e33cede29845&quot; id=&quot;eb68a7aa-4916-4fa3-a7ca-e33cede29845&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/eb68a7aa-4916-4fa3-a7ca-e33cede29845&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-eb68a7aa-4916-4fa3-a7ca-e33cede29845&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/eb68a7aa-4916-4fa3-a7ca-e33cede29845.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;eb68a7aa-4916-4fa3-a7ca-e33cede29845&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-eb68a7aa-4916-4fa3-a7ca-e33cede29845\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-eb68a7aa-4916-4fa3-a7ca-e33cede29845\" id=\"eb68a7aa-4916-4fa3-a7ca-e33cede29845\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/eb68a7aa-4916-4fa3-a7ca-e33cede29845\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-eb68a7aa-4916-4fa3-a7ca-e33cede29845\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/eb68a7aa-4916-4fa3-a7ca-e33cede29845.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'eb68a7aa-4916-4fa3-a7ca-e33cede29845', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O planejamento de f\u00e9rias permite que a empresa mantenha uma boa imagem com seus colaboradores, sem que eles percam a motiva\u00e7\u00e3o di\u00e1ria para desempenhar suas atividades, a satisfa\u00e7\u00e3o e a vontade de permanecer no quadro de funcion\u00e1rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Saiba como fazer o planejamento adequado de f\u00e9rias dos colaboradores aqui com a gente!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Entenda as determina\u00e7\u00f5es legais sobre planejar f\u00e9rias na empresa<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/Del5452compilado.htm\">art. 129 da CLT<\/a> indica que todos os colaboradores possuem direito as f\u00e9rias anualmente, sem que exista nenhum tipo de preju\u00edzos \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o mensal.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 129 &#8211; Todo empregado ter\u00e1 direito anualmente ao gozo de um per\u00edodo de f\u00e9rias, sem preju\u00edzo da remunera\u00e7\u00e3o. (Reda\u00e7\u00e3o dada pelo Decreto-lei n\u00ba 1.535, de 13.4.1977)<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 130 &#8211; Ap\u00f3s cada per\u00edodo de 12 (doze) meses de vig\u00eancia do contrato de trabalho, o empregado ter\u00e1 direito a f\u00e9rias, na seguinte propor\u00e7\u00e3o: (Reda\u00e7\u00e3o dada pelo Decreto-lei n\u00ba 1.535, de 13.4.1977)<\/em><\/p>\r\n<p><em>I &#8211; 30 (trinta) dias corridos, quando n\u00e3o houver faltado ao servi\u00e7o mais de 5 (cinco) vezes; (Inclu\u00eddo pelo Decreto-lei n\u00ba 1.535, de 13.4.1977)<\/em><\/p>\r\n<p><em>II &#8211; 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas; (Inclu\u00eddo pelo Decreto-lei n\u00ba 1.535, de 13.4.1977)<\/em><\/p>\r\n<p><em>III &#8211; 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e tr\u00eas) faltas; (Inclu\u00eddo pelo Decreto-lei n\u00ba 1.535, de 13.4.1977)<\/em><\/p>\r\n<p><em>IV &#8211; 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas. (Inclu\u00eddo pelo Decreto-lei n\u00ba 1.535, de 13.4.1977)<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 1\u00ba &#8211; \u00c9 vedado descontar, do per\u00edodo de f\u00e9rias, as faltas do empregado ao servi\u00e7o. (Inclu\u00eddo pelo Decreto-lei n\u00ba 1.535, de 13.4.1977)<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 2\u00ba &#8211; O per\u00edodo das f\u00e9rias ser\u00e1 computado, para todos os efeitos, como tempo de servi\u00e7o. (Inclu\u00eddo pelo Decreto-lei n\u00ba 1.535, de 13.4.1977)<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ao planejar f\u00e9rias, os colaboradores buscam paz e tranquilidade, normalmente atrelados ao per\u00edodo de viagens e novas descobertas, conhecendo novos lugares pelo mundo com toda sua fam\u00edlia, sendo um per\u00edodo muito aguardado e sonhado por eles.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E quando a empresa n\u00e3o realiza o planejamento adequado, todos esses planos s\u00e3o frustrados. Al\u00e9m do art.129 da CLT, existem outros artigos que regem a gest\u00e3o das f\u00e9rias dos colaboradores dentro da CLT.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Per\u00edodo concessivo<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O art.134 da CLT, as f\u00e9rias devem ser concedidas ao trabalhador a cada 12 meses que foram trabalhados ap\u00f3s a data em que o colaborador adquirir esse direito, contados a partir da data da sua contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Caso seja realizado um acordo entre o empregador e o funcion\u00e1rio, as f\u00e9rias podem ser concedidas em 03 per\u00edodos, onde 01 deles precisa ser igual ou superior a 14 dias, e os demais, igual ou superior a 05 dias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 134 &#8211; As f\u00e9rias ser\u00e3o concedidas por ato do empregador, em um s\u00f3 per\u00edodo, nos 12 (doze) meses subseq\u00fcentes \u00e0 data em que o empregado tiver adquirido o direito. (Reda\u00e7\u00e3o dada pelo Decreto-lei n\u00ba 1.535, de 13.4.1977)<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 1o\u00a0 Desde que haja concord\u00e2ncia do empregado, as f\u00e9rias poder\u00e3o ser usufru\u00eddas em at\u00e9 tr\u00eas per\u00edodos, sendo que um deles n\u00e3o poder\u00e1 ser inferior a quatorze dias corridos e os demais n\u00e3o poder\u00e3o ser inferiores a cinco dias corridos, cada um. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 13.467, de 2017)<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 3o\u00a0 \u00c9 vedado o in\u00edcio das f\u00e9rias no per\u00edodo de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como planejar f\u00e9rias dos colaboradores adequadamente?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 importante que a equipe de RH tenha ci\u00eancia da necessidade de realizar a gest\u00e3o correta das f\u00e9rias dos colaboradores, levando em considera\u00e7\u00e3o todos os impactos que ser\u00e3o causados caso algum colaborador tenha f\u00e9rias vencidas. Existem alguns pontos que precisam ser levados em considera\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fa\u00e7a uma an\u00e1lise de todas as leis trabalhistas<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A an\u00e1lise das <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/leis-trabalhistas-na-pandemia-quais-foram-as-mudancas\/\">leis trabalhistas<\/a> s\u00e3o essenciais para que o per\u00edodo de f\u00e9rias de cada um dos colaboradores seja respeitado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em empresas que a gest\u00e3o n\u00e3o \u00e9 realizada de forma adequada, alguns gestores acabam em situa\u00e7\u00f5es complicadas, pois necessitam conceder as f\u00e9rias para um ou mais colaboradores no mesmo per\u00edodo, pois o mesmo est\u00e1 com f\u00e9rias vencidas, e com isso a empresa est\u00e1 sujeita ao pagamento de multas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A falta de gest\u00e3o das f\u00e9rias pode ocasionar muitos problemas para a empresa, n\u00e3o apenas no quesito financeiro, em rela\u00e7\u00e3o ao pagamento de multas, mas em sobrecarga de outros colaboradores, j\u00e1 alguns membros da equipe necessitam tirar f\u00e9rias, e outros ter\u00e3o que absorver todas as atividades durante esse per\u00edodo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conhe\u00e7a o neg\u00f3cio da empresa<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem empresas que possuem picos de produtividade, elas atuam em sazonalidades do mercado, como em algumas festas do ano e outros per\u00edodos, uma realidade muito comum na ind\u00fastria e no com\u00e9rcio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E nesses per\u00edodos, as concess\u00f5es de f\u00e9rias acaba n\u00e3o sendo poss\u00edvel, sem que as equipes e a empresa sejam acometidas por alguns problemas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>No com\u00e9rcio, \u00e9 comum a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o-de-obra tempor\u00e1ria para suprir a demanda de atendimento, e tendo esse cronograma em mente, o gestor precisa planejar f\u00e9rias dos seus colaboradores, de forma que nesses per\u00edodos de alta demanda, ele esteja com toda sua equipe em campo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Handover de f\u00e9rias<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O Handover \u00e9 a passagem de atividades de um colaborador para o outro, em diversas situa\u00e7\u00f5es, como na cobertura das f\u00e9rias. Onde um colaborador que estar\u00e1 em campo, absorver\u00e1 todas as atividades desempenhadas pelo companheiro de equipe que estar\u00e1 de f\u00e9rias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para isso \u00e9 necess\u00e1rio que a equipe esteja preparada nesse per\u00edodo para suprir as necessidades do colaborador que est\u00e1 cobrindo f\u00e9rias, e principalmente no per\u00edodo de passagem de conhecimento, que \u00e9 um momento delicado e que precisa ser realizado com aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para que o colaborador que est\u00e1 absorvendo as fun\u00e7\u00f5es do companheiro de f\u00e9rias, o gestor pode preparar a equipe para absorver algumas atividades do colaborador que est\u00e1 na cobertura, de forma que as atividades sejam distribu\u00eddas, sem nenhum tipo de sobrecarga para nenhum dos membros da equipe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tenha a tecnologia como sua aliada ao planejar f\u00e9rias da equipe<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para auxiliar na gest\u00e3o das f\u00e9rias dos colaboradores, a empresa pode adotar algumas ferramentas que podem contribuir para o planejamento adequado das f\u00e9rias, melhorando os processos executados pela equipe de RH.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; id=&quot;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" id=\"96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um dos exemplos do uso da tecnologia em favor do RH e da empresa, \u00e9 a <strong>plataforma OiTchau<\/strong>, que facilita a gest\u00e3o dos recursos humanos e o planejamento das f\u00e9rias de todos os colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Com ele, \u00e9 poss\u00edvel ficar que todos fiquem conectados com informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis sobre o calend\u00e1rio de f\u00e9rias vigente, com avisos sempre no in\u00edcio de um per\u00edodo de f\u00e9rias de algum colaborador, para que ele tenha sempre ci\u00eancia dos colaboradores ausentes naquele per\u00edodo, al\u00e9m de outras facilidades. \u00a0<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Planejar f\u00e9rias dos colaboradores \u00e9 uma tarefa primordial para \u00e1rea de RH da empresa, j\u00e1 que al\u00e9m de certificar que a empresa n\u00e3o tenha nenhum tipo de problema com a legisla\u00e7\u00e3o vigente trabalhista, ela mant\u00e9m os colaboradores produtivos e engajados. Quando a gest\u00e3o de f\u00e9rias n\u00e3o \u00e9 realizada de forma adequada, a empresa pode perder [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":35054,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[224],"tags":[258,257,11332],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Planejar f\u00e9rias dos colaboradores: Como fazer? | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores \u00e9 uma tarefa para \u00e1rea de RH da empresa, evitando problemas trabalhistas e queda na produtividade dos colaboradores.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores: Como fazer?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores \u00e9 uma tarefa para \u00e1rea de RH da empresa, evitando problemas trabalhistas e queda na produtividade dos colaboradores.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Controle de Ponto &amp; Timesheets\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-01T16:43:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-29T01:33:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/09\/a44fdcbf-planejar-ferias.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@oitchaubr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aline Mesquita\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aline Mesquita\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\"},\"headline\":\"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores: Como fazer?\",\"datePublished\":\"2020-09-01T16:43:26+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-29T01:33:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/\"},\"wordCount\":1291,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/09\/a44fdcbf-planejar-ferias.png\",\"keywords\":[\"CLT\",\"F\u00e9rias\",\"jornada de trabalho\"],\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Pessoas\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/\",\"name\":\"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores: Como fazer? | Oitchau\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/09\/a44fdcbf-planejar-ferias.png\",\"datePublished\":\"2020-09-01T16:43:26+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-29T01:33:07+00:00\",\"description\":\"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores \u00e9 uma tarefa para \u00e1rea de RH da empresa, evitando problemas trabalhistas e queda na produtividade dos colaboradores.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/09\/a44fdcbf-planejar-ferias.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/09\/a44fdcbf-planejar-ferias.png\",\"width\":1982,\"height\":800,\"caption\":\"planejar f\u00e9rias\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores: Como fazer?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Controle de Ponto & Timesheets\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization\",\"name\":\"Oitchau\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Oitchau\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/\",\"https:\/\/twitter.com\/oitchaubr\",\"https:\/\/instagram.com\/oitchaubr\"],\"description\":\"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.\",\"email\":\"contato@oitchau.com.br\",\"telephone\":\"+551142102846\",\"foundingDate\":\"2016-01-01\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430\",\"name\":\"Aline Mesquita\",\"url\":\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores: Como fazer? | Oitchau","description":"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores \u00e9 uma tarefa para \u00e1rea de RH da empresa, evitando problemas trabalhistas e queda na produtividade dos colaboradores.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores: Como fazer?","og_description":"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores \u00e9 uma tarefa para \u00e1rea de RH da empresa, evitando problemas trabalhistas e queda na produtividade dos colaboradores.","og_url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/","og_site_name":"Controle de Ponto &amp; Timesheets","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","article_published_time":"2020-09-01T16:43:26+00:00","article_modified_time":"2024-07-29T01:33:07+00:00","og_image":[{"width":1982,"height":800,"url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/09\/a44fdcbf-planejar-ferias.png","type":"image\/png"}],"author":"Aline Mesquita","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@oitchaubr","twitter_site":"@oitchaubr","twitter_misc":{"Written by":"Aline Mesquita","Est. reading time":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/"},"author":{"name":"Aline Mesquita","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430"},"headline":"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores: Como fazer?","datePublished":"2020-09-01T16:43:26+00:00","dateModified":"2024-07-29T01:33:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/"},"wordCount":1291,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/09\/a44fdcbf-planejar-ferias.png","keywords":["CLT","F\u00e9rias","jornada de trabalho"],"articleSection":["Gest\u00e3o de Pessoas"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/","name":"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores: Como fazer? | Oitchau","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/09\/a44fdcbf-planejar-ferias.png","datePublished":"2020-09-01T16:43:26+00:00","dateModified":"2024-07-29T01:33:07+00:00","description":"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores \u00e9 uma tarefa para \u00e1rea de RH da empresa, evitando problemas trabalhistas e queda na produtividade dos colaboradores.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/#primaryimage","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/09\/a44fdcbf-planejar-ferias.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2020\/09\/a44fdcbf-planejar-ferias.png","width":1982,"height":800,"caption":"planejar f\u00e9rias"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-ferias-dos-colaboradores-como-fazer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Planejar f\u00e9rias dos colaboradores: Como fazer?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","name":"Controle de Ponto & Timesheets","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#organization","name":"Oitchau","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","contentUrl":"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2024\/03\/a0e65c6f-design-sem-nome-20.png","width":696,"height":696,"caption":"Oitchau"},"image":{"@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/oitchaubr\/","https:\/\/twitter.com\/oitchaubr","https:\/\/instagram.com\/oitchaubr"],"description":"A Oitchau \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa para gest\u00e3o de tempo dos colaboradores, atrav\u00e9s de suas solu\u00e7\u00f5es de controle de ponto & timesheets, ela permite que gestores, RH e DP possam gerenciar desde a jornada de trabalho de funcion\u00e1rios at\u00e9 a gest\u00e3o de tempo em projetos. Elevando o n\u00edvel estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio de forma inteligente e assertiva, potencializando seus resultados e garantindo compliance com a Lei.","email":"contato@oitchau.com.br","telephone":"+551142102846","foundingDate":"2016-01-01","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/40ba65f8664531ffe1465f6cb9d82430","name":"Aline Mesquita","url":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/author\/aline\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11927"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11927"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11927\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35055,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11927\/revisions\/35055"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35054"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}