{"id":11790,"date":"2020-08-25T22:48:55","date_gmt":"2020-08-25T19:48:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=11790"},"modified":"2024-03-13T21:44:29","modified_gmt":"2024-03-13T18:44:29","slug":"seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho: veja o que diz a legisla\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho s\u00e3o duas dentre as principais responsabilidades de uma empresa em rela\u00e7\u00e3o aos seus colaboradores. \u00c9 por isso que existem normas regulamentadoras, chamadas de NR, relacionadas a esses deveres patronais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">At\u00e9 ent\u00e3o, o seu desenvolvimento era realizado pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), por\u00e9m atualmente perdeu sua natureza ministerial e foi reduzido \u00e0 condi\u00e7\u00e3o de Secretaria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem diversas normas, sendo que algumas s\u00e3o de disposi\u00e7\u00e3o geral e outras mais espec\u00edficas com base no tipo de atividade exercida.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos conhecer um pouco mais sobre as normas regulamentadoras.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Acompanhe!<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=seguran%C3%A7a%20no%20trabalho%3F-,O%20que%20%C3%A9%20seguran%C3%A7a%20do%20trabalho%3F,-Em%20geral%2C%20seguran%C3%A7a\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 seguran\u00e7a do trabalho?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=vida%20no%20trabalho.-,Qual%20%C3%A9%20a%20fun%C3%A7%C3%A3o%20de%20seguran%C3%A7a%20do%20trabalho%3F,-A%20fun%C3%A7%C3%A3o%20de\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e9 a fun\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a do trabalho?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=e%20doen%C3%A7as%20ocupacionais.-,O%20que%20diz%20a%20CLT%20sobre%20a%20seguran%C3%A7a%20do%20trabalho%3F,-A%20CLT%20%C3%A9\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que diz a CLT sobre a seguran\u00e7a do trabalho?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=regulamentam%20essa%20%C3%A1rea.-,O%20que%20s%C3%A3o%20normas%20regulamentadoras%3F,-Normas%20regulamentadoras%20(NRs\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que s\u00e3o normas regulamentadoras?<\/span><\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=cont%C3%ADnua%20dos%20trabalhadores.-,Para%20que%20servem%20as%20normas%20regulamentadoras%3F,-Como%20vimos%2C%20essas\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para que servem as normas regulamentadoras?<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=sejam%20garantidos%20efetivamente.-,Quais%20s%C3%A3o%20os%20tipos%20de%20seguran%C3%A7a%20do%20trabalho%3F,-A%20seguran%C3%A7a%20do\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quais s\u00e3o os tipos de seguran\u00e7a do trabalho?<\/span><\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=mais%20comuns%20incluem%3A-,Seguran%C3%A7a%20f%C3%ADsica,-Envolve%20a%20prote%C3%A7%C3%A3o\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguran\u00e7a f\u00edsica<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=de%20medidas%20preventivas.-,Seguran%C3%A7a%20qu%C3%ADmica,-Refere%2Dse%20%C3%A0\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguran\u00e7a qu\u00edmica<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=descarte%20de%20qu%C3%ADmicos.-,Seguran%C3%A7a%20biol%C3%B3gica,-Diz%20respeito%20%C3%A0\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguran\u00e7a biol\u00f3gica<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=pr%C3%A1ticas%20de%20biosseguran%C3%A7a.-,Seguran%C3%A7a%20ergon%C3%B4mica,-Foca%20na%20adapta%C3%A7%C3%A3o\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguran\u00e7a ergon\u00f4mica<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=organiza%C3%A7%C3%A3o%20do%20trabalho.-,Quem%20deve%20aplicar%20as%20normas%20regulamentadoras%20de%20sa%C3%BAde%20e%20seguran%C3%A7a%20no%20trabalho%3F,-As%20NRs%20de\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quem deve aplicar as normas regulamentadoras de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho?<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=mental%20dos%20trabalhadores.-,Qual%20a%20import%C3%A2ncia%20de%20um%20t%C3%A9cnico%20em%20seguran%C3%A7a%20do%20trabalho%3F,-De%20forma%20geral\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qual a import\u00e2ncia de um t\u00e9cnico em seguran\u00e7a do trabalho?<\/span><\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=abrange%20diversos%20aspectos%3A-,Preven%C3%A7%C3%A3o%20de%20acidentes,-O%20t%C3%A9cnico%20em\"><span style=\"font-weight: 400;\">Preven\u00e7\u00e3o de acidentes<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=para%20os%20trabalhadores.-,Cumprimento%20da%20legisla%C3%A7%C3%A3o,-O%20profissional%20de\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=internas%20e%20externas.-,Promo%C3%A7%C3%A3o%20da%20cultura%20de%20seguran%C3%A7a,-O%20t%C3%A9cnico%20em\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promo\u00e7\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=preven%C3%A7%C3%A3o%20de%20acidentes.-,Acompanhamento%20e%20avalia%C3%A7%C3%A3o,-O%20profissional%20de\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=dos%20incidentes%20ocorridos.-,Redu%C3%A7%C3%A3o%20de%20custos,-Al%C3%A9m%20de%20preservar\"><span style=\"font-weight: 400;\">Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/seguranca-e-saude-no-trabalho-normas-regulamentadoras\/#:~:text=qualidade%20do%20trabalho.-,Quais%20s%C3%A3o%20as%20principais%20normas%20regulamentadoras%20de%20sa%C3%BAde%20e%20seguran%C3%A7a%20no%20trabalho%3F,-Existem%20diversas%20normas\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quais s\u00e3o as principais normas regulamentadoras de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho?<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>O que \u00e9 seguran\u00e7a do trabalho?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em geral, seguran\u00e7a do trabalho \u00e9 uma \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o que se preocupa com a preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais no ambiente de trabalho, com o objetivo proteger a integridade f\u00edsica e mental dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, ela engloba um conjunto de medidas e pr\u00e1ticas destinadas a identificar, avaliar e controlar os riscos presentes nos diversos ambientes laborais. As principais \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a do trabalho incluem:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identifica\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de riscos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Implementa\u00e7\u00e3o de medidas preventivas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Treinamento e conscientiza\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Investiga\u00e7\u00e3o de acidentes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em resumo, a seguran\u00e7a do trabalho \u00e9 uma \u00e1rea fundamental para garantir um ambiente laboral seguro e saud\u00e1vel, protegendo os trabalhadores e contribuindo para o bem-estar e a qualidade de vida no trabalho.<\/span><\/p>\n<h2><b>Qual \u00e9 a fun\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a do trabalho?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A fun\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a do trabalho tem como objetivo principal promover a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos colaboradores no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso \u00e9 alcan\u00e7ado por meio de v\u00e1rias atividades e responsabilidades desempenhadas pelos profissionais de seguran\u00e7a do trabalho, incluindo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Identifica\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de riscos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> analisar os processos de trabalho para identificar os poss\u00edveis perigos e riscos \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a dos trabalhadores, avaliando os potenciais danos que podem ocorrer;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Implementa\u00e7\u00e3o de medidas preventivas: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">desenvolver e implementar medidas preventivas para eliminar ou reduzir os riscos identificados, como o uso de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs), por exemplo;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Treinamento e conscientiza\u00e7\u00e3o: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">promover treinamentos e campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre os riscos ocupacionais e as medidas de preven\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Investiga\u00e7\u00e3o de acidentes: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">investigar os <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/acidente-de-trabalho\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">acidentes de trabalho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que ocorrem no ambiente trabalho para identificar suas causas e circunst\u00e2ncias, com o objetivo de prevenir a ocorr\u00eancia de novos acidentes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> assegurar o cumprimento das normas regulamentadoras e demais legisla\u00e7\u00f5es pertinentes \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> realizar acompanhamento constante das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, avaliando a efic\u00e1cia das medidas preventivas implementadas e propondo melhorias sempre que necess\u00e1rio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, a fun\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a no trabalho \u00e9 garantir um ambiente seguro e saud\u00e1vel, protegendo a integridade f\u00edsica e mental dos trabalhadores e contribuindo para a preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais.<\/span><\/p>\n<h2><b>O que diz a CLT sobre a seguran\u00e7a do trabalho?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A CLT \u00e9 a principal legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e cont\u00e9m disposi\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a do trabalho. Dentre os principais pontos abordados pela CLT sobre seguran\u00e7a do trabalho, destacam-se:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Obrigatoriedade de ado\u00e7\u00e3o de medidas de seguran\u00e7a e medicina do trabalho: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o artigo 157 da CLT estabelece que as empresas s\u00e3o obrigadas a cumprir as normas de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 157 &#8211; Cabe \u00e0s empresas:<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">I &#8211; cumprir e fazer cumprir as normas de seguran\u00e7a e medicina do trabalho;\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cria\u00e7\u00e3o de Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e de Ass\u00e9dio (<\/b><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/cipa-comissao-interna-de-prevencao-de-acidentes\/\"><b>CIPA<\/b><\/a><b>): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">a CLT prev\u00ea, no artigo 163, a obrigatoriedade de constitui\u00e7\u00e3o da CIPA para prevenir acidentes e doen\u00e7as decorrentes do trabalho:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 163. Ser\u00e1 obrigat\u00f3ria a constitui\u00e7\u00e3o de Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e de Ass\u00e9dio (Cipa), em conformidade com instru\u00e7\u00f5es expedidas pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia, nos estabelecimentos ou nos locais de obra nelas especificadas.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Exames m\u00e9dicos admissionais, peri\u00f3dicos e <\/b><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/exame-demissional-entenda\/\"><b>demissionais<\/b><\/a><b>:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a CLT estabelece a obrigatoriedade de realiza\u00e7\u00e3o de exames m\u00e9dicos admissionais, peri\u00f3dicos e demissionais, conforme previsto no artigo 168:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 168 &#8211; Ser\u00e1 obrigat\u00f3rio exame m\u00e9dico, por conta do empregador, nas condi\u00e7\u00f5es <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">estabelecidas neste artigo e nas instru\u00e7\u00f5es complementares a serem expedidas pelo Minist\u00e9rio do Trabalho:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">I &#8211; a admiss\u00e3o;\u00a0\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">II &#8211; na demiss\u00e3o;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">III &#8211; periodicamente.\u00a0\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a CLT trata dos EPIs no artigo 166, estabelecendo que cabe \u00e0 empresa fornecer gratuitamente aos colaboradores os equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual adequados:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 166 &#8211; A empresa \u00e9 obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de prote\u00e7\u00e3o individual adequado ao risco e em perfeito estado de conserva\u00e7\u00e3o e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral n\u00e3o ofere\u00e7am completa prote\u00e7\u00e3o contra os riscos de acidentes e danos \u00e0 sa\u00fade dos empregados.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Proibi\u00e7\u00e3o de trabalho em condi\u00e7\u00f5es insalubres ou perigosas:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a CLT, nos artigos 189 a 197, estabelece regras relacionadas ao trabalho em condi\u00e7\u00f5es <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/adicional-de-insalubridade\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">insalubres<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> ou perigosas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante ressaltar que esses s\u00e3o alguns dos principais pontos da CLT que abordam a sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho, mas \u00e9 importante ressaltar que existem outras disposi\u00e7\u00f5es e normas complementares que tamb\u00e9m regulamentam essa \u00e1rea.<\/span><\/p>\n<h2><b>O que s\u00e3o normas regulamentadoras?<\/b><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/normas-regulamentadoras-nr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Normas regulamentadoras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (NRs) s\u00e3o um conjunto de regras e diretrizes elaboradas com o objetivo de estabelecer requisitos e condi\u00e7\u00f5es m\u00ednimas de sa\u00fade e seguran\u00e7a no ambiente de trabalho, para proteger a integridade f\u00edsica e mental dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em geral, as NRs abordam uma ampla gama de quest\u00f5es relacionadas \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional, desde o uso de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs) at\u00e9 procedimentos para preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, as NRs s\u00e3o atualizadas periodicamente para se adequarem \u00e0s mudan\u00e7as nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e nas legisla\u00e7\u00f5es pertinentes, garantindo assim a prote\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<h3><b>Para que servem as normas regulamentadoras?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como vimos, essas normas foram desenvolvidas justamente para haver a garantia das condi\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho, de forma que as empresas tenham tanto a integridade f\u00edsica quanto a psicol\u00f3gica resguardadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elas se destinam \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as que podem ser desenvolvidas no trabalho ao mesmo tempo, em que possuem previs\u00f5es para a pr\u00f3pria recupera\u00e7\u00e3o do colaborador afetado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso \u00e9 essencial para que a dignidade do trabalhador e o papel social da empresa sejam garantidos efetivamente.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quais s\u00e3o os tipos de seguran\u00e7a do trabalho?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seguran\u00e7a do trabalho pode ser categorizada de v\u00e1rias formas, dependendo dos aspectos que se deseja enfatizar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, os tipos mais comuns incluem:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Seguran\u00e7a f\u00edsica<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Envolve a prote\u00e7\u00e3o contra acidentes que podem causar les\u00f5es f\u00edsicas aos trabalhadores, incluindo quedas, choques el\u00e9tricos, cortes, entre outros.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso implica o uso de EPIs (Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual), sinaliza\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, e a implementa\u00e7\u00e3o de medidas preventivas.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Seguran\u00e7a qu\u00edmica<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Refere-se \u00e0 prote\u00e7\u00e3o contra exposi\u00e7\u00e3o a subst\u00e2ncias qu\u00edmicas perigosas, o que pode incluir gases, l\u00edquidos e s\u00f3lidos que representam riscos \u00e0 sa\u00fade.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui envolve o controle de exposi\u00e7\u00e3o, utiliza\u00e7\u00e3o de <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/epi-e-seu-uso-indispensavel-no-cotidiano-de-trabalho\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">EPIs<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> adequados, e procedimentos espec\u00edficos para manuseio, armazenamento e descarte de qu\u00edmicos.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Seguran\u00e7a biol\u00f3gica<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diz respeito \u00e0 prote\u00e7\u00e3o contra riscos biol\u00f3gicos, como v\u00edrus, bact\u00e9rias, fungos, e outros agentes patog\u00eanicos que podem causar doen\u00e7as ocupacionais.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, ela abrange vacina\u00e7\u00e3o, uso de EPIs, procedimentos de esteriliza\u00e7\u00e3o e desinfec\u00e7\u00e3o, e pr\u00e1ticas de biosseguran\u00e7a.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Seguran\u00e7a ergon\u00f4mica<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Foca na adapta\u00e7\u00e3o do trabalho ao trabalhador, visando prevenir les\u00f5es musculoesquel\u00e9ticas e outras <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/doencas-ocupacionais\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">doen\u00e7as ocupacionais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> relacionadas \u00e0 ergonomia, como LER\/DORT (Les\u00f5es por Esfor\u00e7os Repetitivos\/Dist\u00farbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso inclui a an\u00e1lise e modifica\u00e7\u00e3o de postos de trabalho, mobili\u00e1rio, ferramentas, e a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/span><\/p>\n<h2><b>Quem deve aplicar as normas regulamentadoras de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As NRs de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho devem ser aplicadas pelas empresas e organiza\u00e7\u00f5es que contratam trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" id=\"959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" style=\"border-width:0px;\" 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Isso pode incluir:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Implementa\u00e7\u00e3o de medidas de sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fornecimento de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs) adequados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos para os trabalhadores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Elabora\u00e7\u00e3o de programas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre outras a\u00e7\u00f5es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, cabe tamb\u00e9m \u00e0s empresas garantir que haja uma cultura de seguran\u00e7a dentro da empresa, promovendo a conscientiza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores sobre a import\u00e2ncia de adotar comportamentos seguros no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, a aplica\u00e7\u00e3o das normas regulamentadoras de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho \u00e9 uma responsabilidade compartilhada entre empresa, trabalhadores e \u00f3rg\u00e3os governamentais, visando proteger a integridade f\u00edsica e mental dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<h2><b>Qual a import\u00e2ncia de um t\u00e9cnico em seguran\u00e7a do trabalho?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De forma geral, um t\u00e9cnico em sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho desempenha um papel fundamental na preserva\u00e7\u00e3o da integridade f\u00edsica e mental dos trabalhadores, bem como na preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso abrange diversos aspectos:<\/span><\/p>\n<h3><b>Preven\u00e7\u00e3o de acidentes<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O t\u00e9cnico em sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho \u00e9 respons\u00e1vel por identificar e avaliar os riscos presentes no ambiente laboral, adotando medidas preventivas para evitar acidentes de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso inclui a implementa\u00e7\u00e3o de procedimentos de seguran\u00e7a, o fornecimento e controle de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual (EPIs) e a realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos para os trabalhadores.<\/span><\/p>\n<h3><b>Cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O profissional de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho acompanha a legisla\u00e7\u00e3o vigente relacionada \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as normas e regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso inclui a elabora\u00e7\u00e3o de programas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e a participa\u00e7\u00e3o em auditorias internas e externas.<\/span><\/p>\n<h3><b>Promo\u00e7\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O t\u00e9cnico em sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho desempenha um papel importante na promo\u00e7\u00e3o de uma cultura de seguran\u00e7a dentro da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso ocorre atrav\u00e9s da conscientiza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores sobre a import\u00e2ncia de adotar comportamentos seguros no ambiente de trabalho e incentivando a participa\u00e7\u00e3o ativa de todos na preven\u00e7\u00e3o de acidentes.<\/span><\/p>\n<h3><b>Acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O profissional de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho realiza o acompanhamento cont\u00ednuo das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, avaliando a efic\u00e1cia das medidas preventivas implementadas e propondo melhorias sempre que necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso inclui a an\u00e1lise de dados estat\u00edsticos de acidentes e a investiga\u00e7\u00e3o das causas dos incidentes ocorridos.<\/span><\/p>\n<h3><b>Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m de preservar a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos trabalhadores, um bom programa de seguran\u00e7a do trabalho tamb\u00e9m pode contribuir para a redu\u00e7\u00e3o de custos para a empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso pode ajudar a evitar gastos com indeniza\u00e7\u00f5es por acidentes de trabalho, afastamentos por doen\u00e7as ocupacionais e danos materiais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A presen\u00e7a de um t\u00e9cnico em sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho \u00e9 essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel, protegendo os trabalhadores e contribuindo para a melhoria da produtividade e da qualidade do trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" id=\"ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/ec397c35-df8c-47f2-ac98-58378522ad1f.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" 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Elas somam ao todo 37 diferentes textos legais, sendo que alguns s\u00e3o gerais e outros s\u00e3o espec\u00edficos e relacionados com atividades espec\u00edficas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Confira abaixo a lista para saber quais normas sua empresa deve seguir de acordo com a generalidade e a especificidade.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As normas 2 e 27 est\u00e3o ausentes da lista em raz\u00e3o de terem sido revogadas e n\u00e3o mais serem aplicadas.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-1 &#8211; DISPOSI\u00c7\u00d5ES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-3 &#8211; EMBARGO E INTERDI\u00c7\u00c3O<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-4 &#8211; SERVI\u00c7OS ESPECIALIZADOS EM SEGURAN\u00c7A E EM MEDICINA DO TRABALHO<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-5 &#8211; COMISS\u00c3O INTERNA DE PREVEN\u00c7\u00c3O DE ACIDENTES<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-6 &#8211; EQUIPAMENTO DE PROTE\u00c7\u00c3O INDIVIDUAL &#8211; EPI<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-7 &#8211; PROGRAMA DE CONTROLE M\u00c9DICO DE SA\u00daDE OCUPACIONAL<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-8 &#8211; EDIFICA\u00c7\u00d5ES<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-9 &#8211; AVALIA\u00c7\u00c3O E CONTROLE DAS EXPOSI\u00c7\u00d5ES OCUPACIONAIS A AGENTES F\u00cdSICOS, QU\u00cdMICOS E BIOL\u00d3GICOS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-10 &#8211; SEGURAN\u00c7A EM INSTALA\u00c7\u00d5ES E SERVI\u00c7OS EM ELETRICIDADE<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-11 &#8211; TRANSPORTE, MOVIMENTA\u00c7\u00c3O, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-12 &#8211; SEGURAN\u00c7A NO TRABALHO EM M\u00c1QUINAS E EQUIPAMENTOS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-13 &#8211; CALDEIRAS, VASOS DE PRESS\u00c3O E TUBULA\u00c7\u00d5ES E TANQUES MET\u00c1LICOS DE ARMAZENAMENTO<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-14 &#8211; FORNOS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-15 &#8211; ATIVIDADES E OPERA\u00c7\u00d5ES INSALUBRES<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-16 &#8211; ATIVIDADES E OPERA\u00c7\u00d5ES PERIGOSAS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-17 &#8211; ERGONOMIA<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-18 &#8211; SEGURAN\u00c7A E SA\u00daDE NO TRABALHO NA IND\u00daSTRIA DA CONSTRU\u00c7\u00c3O<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-19 &#8211; EXPLOSIVOS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-20 &#8211; SEGURAN\u00c7A E SA\u00daDE NO TRABALHO COM INFLAM\u00c1VEIS E COMBUST\u00cdVEIS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-21 &#8211; TRABALHOS A C\u00c9U ABERTO<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-22 &#8211; SEGURAN\u00c7A E SA\u00daDE OCUPACIONAL NA MINERA\u00c7\u00c3O<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-23 &#8211; PROTE\u00c7\u00c3O CONTRA INC\u00caNDIOS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-24 &#8211; CONDI\u00c7\u00d5ES SANIT\u00c1RIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-25 &#8211; RES\u00cdDUOS INDUSTRIAIS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-26 &#8211; SINALIZA\u00c7\u00c3O DE SEGURAN\u00c7A<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-28 &#8211; FISCALIZA\u00c7\u00c3O E PENALIDADES<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-29 &#8211; NORMA REGULAMENTADORA DE SEGURAN\u00c7A E SA\u00daDE NO TRABALHO PORTU\u00c1RIO<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-30 &#8211; SEGURAN\u00c7A E SA\u00daDE NO TRABALHO AQUAVI\u00c1RIO<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-31 &#8211; SEGURAN\u00c7A E SA\u00daDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA, PECU\u00c1RIA SILVICULTURA, EXPLORA\u00c7\u00c3O FLORESTAL E AQUICULTURA<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-32 &#8211; SEGURAN\u00c7A E SA\u00daDE NO TRABALHO EM SERVI\u00c7OS DE SA\u00daDE<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-33 &#8211; SEGURAN\u00c7A E SA\u00daDE NOS TRABALHOS EM ESPA\u00c7OS CONFINADOS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-34 &#8211; CONDI\u00c7\u00d5ES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA IND\u00daSTRIA DA CONSTRU\u00c7\u00c3O, REPARA\u00c7\u00c3O E DESMONTE NAVAL<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-35 &#8211; TRABALHO EM ALTURA<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-36 &#8211; SEGURAN\u00c7A E SA\u00daDE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-37 &#8211; SEGURAN\u00c7A E SA\u00daDE EM PLATAFORMAS DE PETR\u00d3LEO<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NR-38 &#8211; SEGURAN\u00c7A E SA\u00daDE NO TRABALHO NAS ATIVIDADES DE LIMPEZA URBANA E MANEJO DE RES\u00cdDUOS S\u00d3LIDOS<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja este conte\u00fado: <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/mudancas-nas-leis-trabalhistas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mudan\u00e7as nas Leis trabalhistas para 2024: quais as principais?<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho s\u00e3o duas dentre as principais responsabilidades de uma empresa em rela\u00e7\u00e3o aos seus colaboradores. \u00c9 por isso que existem normas regulamentadoras, chamadas de NR, relacionadas a esses deveres patronais. 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