{"id":11750,"date":"2020-08-24T22:05:01","date_gmt":"2020-08-24T19:05:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=11750"},"modified":"2024-07-29T03:43:03","modified_gmt":"2024-07-29T00:43:03","slug":"como-fazer-controle-de-ausencias-e-atestados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-controle-de-ausencias-e-atestados\/","title":{"rendered":"Controle de aus\u00eancias e atestados: Como fazer?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Realizar o controle de aus\u00eancias, como faltas e atestados, fazem parte da rotina das empresas, principalmente dos setores que s\u00e3o respons\u00e1veis por essa gest\u00e3o. O atestado \u00e9 uma forma de justificar a aus\u00eancia, dentro dos par\u00e2metros que s\u00e3o estabelecidos por Lei, e devem ser entregues ao RH e para o Departamento Pessoal.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As empresas possuem um local espec\u00edfico para armazenamento dos atestados que foram recebidos pelos seus colaboradores, por diversos motivos e com in\u00fameros diagn\u00f3sticos. Os atestados possuem grande import\u00e2ncia, tanto para os colaboradores quanto para as empresas.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-4ff276ab-526e-46a7-83a6-a6f180f5e544&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-4ff276ab-526e-46a7-83a6-a6f180f5e544&quot; id=&quot;4ff276ab-526e-46a7-83a6-a6f180f5e544&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/4ff276ab-526e-46a7-83a6-a6f180f5e544&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-4ff276ab-526e-46a7-83a6-a6f180f5e544&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/4ff276ab-526e-46a7-83a6-a6f180f5e544.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;4ff276ab-526e-46a7-83a6-a6f180f5e544&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-4ff276ab-526e-46a7-83a6-a6f180f5e544\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-4ff276ab-526e-46a7-83a6-a6f180f5e544\" id=\"4ff276ab-526e-46a7-83a6-a6f180f5e544\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/4ff276ab-526e-46a7-83a6-a6f180f5e544\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-4ff276ab-526e-46a7-83a6-a6f180f5e544\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/4ff276ab-526e-46a7-83a6-a6f180f5e544.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '4ff276ab-526e-46a7-83a6-a6f180f5e544', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Antes de entender como realizar a <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/time-off\/\">gest\u00e3o de aus\u00eancias<\/a><\/strong>, \u00e9 importante conhecer um pouco mais sobre o que diz a Lei a respeito, para que seja poss\u00edvel analisar a forma mais vi\u00e1vel de realizar esse controle.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Entenda o que a Lei diz em rela\u00e7\u00e3o aos atestados m\u00e9dicos<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>De acordo com a CLT, no <strong>artigo 473<\/strong>, est\u00e1 listado uma sequ\u00eancia de ocasi\u00f5es em que o colaborador pode ficar afastado do labor sem que exista preju\u00edzo ao recebimento da remunera\u00e7\u00e3o. Mas, n\u00e3o existe uma cita\u00e7\u00e3o direta ao atestado m\u00e9dico.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A consolida\u00e7\u00e3o do atestado m\u00e9dico como forma de abono, \u00e9 atrav\u00e9s da Lei 605\/49, no artigo 6\u00b0, que apresenta motivos que s\u00e3o justificados para a aus\u00eancia para a realiza\u00e7\u00e3o da <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\">jornada de trabalho<\/a><\/strong>, como os acidentes de trabalho e doen\u00e7as que s\u00e3o comprovadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>Art. 6\u00ba N\u00e3o ser\u00e1 devida a remunera\u00e7\u00e3o quando, sem motivo justificado, o empregado n\u00e3o tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu hor\u00e1rio de trabalho. <\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>\u00a7 1\u00ba S\u00e3o motivos justificados:<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p>a) <em>os previstos no artigo 473 e seu par\u00e1grafo \u00fanico da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho; <\/em><\/p>\r\n<p>b) <em>a aus\u00eancia do empregado devidamente justificada, a crit\u00e9rio da administra\u00e7\u00e3o do estabelecimento; <\/em><\/p>\r\n<p>c) <em>a paralisa\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o nos dias em que, por conveni\u00eancia do empregador, n\u00e3o tenha havido trabalho; <\/em><\/p>\r\n<p>d) <em>a aus\u00eancia do empregado, at\u00e9 tr\u00eas dias consecutivos, em virtude do seu casamento; <\/em><\/p>\r\n<p>e) <em>a falta ao servi\u00e7o com fundamento na lei sobre acidente do trabalho; <\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a0f) a doen\u00e7a do empregado, devidamente comprovada.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em>\u00a7 2\u00ba A doen\u00e7a ser\u00e1 comprovada mediante atestado de m\u00e9dico da institui\u00e7\u00e3o da previd\u00eancia social a que estiver filiado o empregado, e, na falta d\u00easte e sucessivamente, de m\u00e9dico do Servi\u00e7o Social do Com\u00e9rcio ou da Ind\u00fastria; de m\u00e9dico da empr\u00easa ou por ela designado; de m\u00e9dico a servi\u00e7o de representa\u00e7\u00e3o federal, estadual ou municipal incumbido de assuntos de higiene ou de sa\u00fade p\u00fablica; ou n\u00e3o existindo \u00eastes, na localidade em que trabalhar, de m\u00e9dico de sua esc\u00f4lha. (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 2.761, de 26.4.56)<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existe o complemento da Lei que indica que a doen\u00e7a deve ser comprovada a partir da apresenta\u00e7\u00e3o do atestado m\u00e9dico, e \u00e9 importante ressaltar que existe outro c\u00f3digo que fala sobre os atestados m\u00e9dicos, que \u00e9 c\u00f3digo do Conselho Federal de Medicina.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Que de acordo com a resolu\u00e7\u00e3o <strong>1.658\/2002, no artigo 6\u00b0<\/strong>, informa que apenas m\u00e9dicos e dentistas possuem autoriza\u00e7\u00e3o para fornecimento de atestado m\u00e9dico para fins de afastamento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\r\n<p><em><strong>Art. 6\u00ba<\/strong> Somente aos m\u00e9dicos e aos odont\u00f3logos, estes no estrito \u00e2mbito de sua profiss\u00e3o, \u00e9 facultada a<\/em> <em>prerrogativa do fornecimento de atestado de afastamento do trabalho.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 1\u00ba Os m\u00e9dicos somente devem aceitar atestados para avalia\u00e7\u00e3o de afastamento de atividades quando<\/em> <em>emitidos por m\u00e9dicos habilitados e inscritos no Conselho Regional de Medicina, ou de odont\u00f3logos, nos<\/em> <em>termos do caput do artigo.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 2\u00ba O m\u00e9dico poder\u00e1 valer-se, se julgar necess\u00e1rio, de opini\u00f5es de outros profissionais afetos \u00e0 quest\u00e3o<\/em> <em>para exarar o seu atestado.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 3\u00ba O atestado m\u00e9dico goza da presun\u00e7\u00e3o de veracidade, devendo ser acatado por quem de direito, salvo<\/em> <em>se houver diverg\u00eancia de entendimento por m\u00e9dico da institui\u00e7\u00e3o ou perito.<\/em><\/p>\r\n<p><em>\u00a7 4\u00ba Em caso de ind\u00edcio de falsidade no atestado, detectado por m\u00e9dico em fun\u00e7\u00e3o pericial, este se obriga a<\/em> <em>representar ao Conselho Regional de Medicina de sua jurisdi\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 7\u00ba O determinado por esta resolu\u00e7\u00e3o vale, no que couber, para o fornecimento de atestados de<\/em> <em>sanidade em suas diversas finalidades.<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 8\u00ba Revogam-se as Resolu\u00e7\u00f5es CFM n\u00bas. 982\/79, 1.484\/97 e 1.548\/99, e as demais disposi\u00e7\u00f5es em<\/em> <em>contr\u00e1rio.<\/em><\/p>\r\n<p><em>Art. 9\u00ba Esta resolu\u00e7\u00e3o entra em vigor na data de sua publica\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como realizar o controle de aus\u00eancias na sua empresa? <\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O controle de aus\u00eancias \u00e9 um ponto que merece muita aten\u00e7\u00e3o em uma empresa, j\u00e1 existem algumas mudan\u00e7as que est\u00e3o acontecendo nos setores de RH e Departamento Pessoal que podem influenciar diretamente a forma de execu\u00e7\u00e3o desse controle.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em algumas empresas, o controle dos colaboradores que est\u00e3o ausentes no trabalho \u00e9 realizado atrav\u00e9s de planilhas em Excel, ou at\u00e9 mesmo controles manuais. Esse tipo de controle ainda pode ser encontrado em empresas menores, com estrutura familiar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mas ser\u00e1 que esse tipo de controle \u00e9 o melhor para realizar o controle das faltas e atestados na empresa? A resposta para esse pergunta \u00e9 simples: N\u00e3o!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Por que sua empresa precisa de um controle de ponto digital para realizar a controle de aus\u00eancias?<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\">controle de ponto digital<\/a><\/strong> pode ajudar bastante no controle de aus\u00eancias, e est\u00e1 conquistando cada vez mais empresas, pela sua facilidade e praticidade de utiliza\u00e7\u00e3o, bem como ser mais simples para marca\u00e7\u00e3o dos colaboradores e para os gestores respons\u00e1veis pelo controle.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A partir de um controle de ponto eficiente, \u00e9 poss\u00edvel acompanhar os apontamentos realizados por todos os colaboradores da empresa, a partir da emiss\u00e3o de um relat\u00f3rio detalhado, que cont\u00e9m a informa\u00e7\u00e3o de aus\u00eancias e faltas. E o melhor, \u00e9 que esse relat\u00f3rio \u00e9 gerado automaticamente, acessando o software de gest\u00e3o.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; id=&quot;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" id=\"96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '96076816-f212-465a-af54-a08f74320c76', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E assim n\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1rio o armazenamento e procura de atestados para realizar ajustes no ponto do colaborador, com um controle de ponto digital, \u00e9 poss\u00edvel realizar a inser\u00e7\u00e3o do atestado diretamente no dia da falta, corrigindo o ponto rapidamente, tornando o controle muito mais eficaz e organizado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>N\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1rio buscar o atestado do colaborador em um arquivo grande, com in\u00fameras pastas para conseguir realizar a corre\u00e7\u00e3o do ponto. Tudo \u00e9 realizado online e totalmente digital, facilitando todo o processo. Os setores respons\u00e1veis pelo ponto dos colaboradores podem buscar um determinado atestado quando for necess\u00e1rio, a partir de uma busca simples no sistema.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Realizar o controle de aus\u00eancias, como faltas e atestados, fazem parte da rotina das empresas, principalmente dos setores que s\u00e3o respons\u00e1veis por essa gest\u00e3o. O atestado \u00e9 uma forma de justificar a aus\u00eancia, dentro dos par\u00e2metros que s\u00e3o estabelecidos por Lei, e devem ser entregues ao RH e para o Departamento Pessoal. 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