{"id":11532,"date":"2020-08-14T00:21:11","date_gmt":"2020-08-13T21:21:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=11532"},"modified":"2024-09-03T22:37:28","modified_gmt":"2024-09-03T19:37:28","slug":"planejar-turnos-escalas-folgas-como-realizar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/planejar-turnos-escalas-folgas-como-realizar\/","title":{"rendered":"Planejar turnos, escalas e folgas: Como realizar?"},"content":{"rendered":"\r\n

A jornada de trabalho por ser praticada de diversas formas por meio da gest\u00e3o de escalas<\/a>,\u00a0onde \u00e9 poss\u00edvel planejar turnos, as escalas e as folgas da equipe, principalmente em empresas que atuem no formato de plant\u00e3o, com as \u00e1reas de sa\u00fade, seguran\u00e7a e ind\u00fastria.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Quando pensamos em jornada de trabalho, \u00e9 praticamente autom\u00e1tico vislumbrar a jornada de 44 horas semanais, mas nem todas as jornadas funcionam com a mesma carga hor\u00e1ria. Alguns formatos de jornadas tem a jornada semanal diferente do que conhecemos como padr\u00e3o, seguindo a legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

O planejamento de turnos \u00e9 uma rotina que merece aten\u00e7\u00e3o do profissional respons\u00e1vel pela atividade, j\u00e1 que envolve a organiza\u00e7\u00e3o da vida dos colaboradores, o per\u00edodo de descanso, a oportunidade de passar um tempo a mais com a fam\u00edlia. Sendo uma atividade vital para manter um bom clima organizacional na companhia, j\u00e1 que ajuda a promover a qualidade de vida dos colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Como planejar turnos a partir de escalas de trabalho?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

A escala \u00e9 o m\u00e9todo que uma organiza\u00e7\u00e3o possui para organizar a jornada de trabalho dos colaboradores em seu quadro de funcion\u00e1rios, de acordo com seu contrato de trabalho, de forma que contemple o seu bem-estar e melhore a sua produtividade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Cada organiza\u00e7\u00e3o determina a escala de trabalho dos seus colaboradores, visando atender \u00e0s necessidades do neg\u00f3cio. Entenda melhor quais s\u00e3o as escalas e sua aplica\u00e7\u00e3o, de acordo com a segmenta\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios no mercado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Escala 5 x 1<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Em uma escala, no formato 5×1, o colaborador trabalha por cinco dias, e folgam um dia. Esse modelo permite que o colaborador labore tamb\u00e9m em feriados e aos domingos. Geralmente essa escala de trabalho \u00e9 aplicada em empresas como as de telemarketing ou outras empresas que precisam funcionar inclusive em feriados, como \u00e9 o caso de lojas em shoppings, por exemplo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Escala 5 x 2<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Nessa modalidade de escala, as 44 horas semanais s\u00e3o divididas entre os 5 dias da semana. Desta forma, o trabalhador trabalhar\u00e1 um pouco al\u00e9m das 8 horas di\u00e1rias, por\u00e9m ter\u00e1 direito a duas folgas por semana.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Escala 6 x 1<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Nessa modalidade de escala de trabalho<\/a>, o trabalhador presta servi\u00e7o por seis dias para obter um dia de descanso. Aqui, podem existir varia\u00e7\u00f5es de cumprimento desta jornada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Cabe ressaltar que os colaboradores que atuam nessa modalidade, devem ter um domingo de folga, a cada (no m\u00e1ximo), sete semanas, de acordo com a previs\u00e3o legal.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Escala 12 x 36<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

A jornada 12×36 \u00e9 aquela em que o trabalhador presta 12 horas de servi\u00e7o de forma consecutiva e depois disso tem um descanso de 36 horas, ou seja, basicamente vai para casa dormir e tem as pr\u00f3ximas 24 horas ap\u00f3s isso de folga. Interessante lembrar que esse trabalhador ter\u00e1 direito a um intervalo de 1 hora para descanso ou almo\u00e7o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

A pr\u00e1tica dessa jornada precisa ser previamente acordada entre o colaborador e a empresa, pois \u00e9 necess\u00e1rio que o colaborador esteja ciente da pr\u00e1tica da jornada no ato da sua contrata\u00e7\u00e3o e concordar com tal.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Esse modelo de escala antes da reforma trabalhista gerava in\u00fameros processos trabalhistas, j\u00e1 que ela n\u00e3o era prevista na legisla\u00e7\u00e3o, e era entendida como irregular.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

A partir da reforma trabalhista, houve a mudan\u00e7a de diversos artigos da CLT, o que flexibilizou a realiza\u00e7\u00e3o de acordos entre a empresa e o colaborador e\/ou sindicato.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Escala 18 x 36<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

A escala 18 x 36 \u00e9 um pouco parecida com a escala 12 x 36, precisa ser acordada entre partes no ato da contrata\u00e7\u00e3o. O acordo sindical deve ser levado em considerado, para que a empresa n\u00e3o se exponha ao risco de receber um processo trabalhista, uma vez que a jornada de 18 x 36 n\u00e3o est\u00e1 prevista por lei.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ao planejar turnos, todos esses fatores devem ser levados em considera\u00e7\u00e3o para que n\u00e3o haja um passo mal dado que que exponha \u00e0 empresa aos tributais com a\u00e7\u00f5es que poderiam ter sido evitadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Escala 24 x 48<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

A escala 24 x 48 dificilmente \u00e9 adotada por empresas, sendo mais adotada por entidades do Estado, tais como as pol\u00edcias civil, militar e federal e no Ex\u00e9rcito ou demais entidades que comp\u00f5em as For\u00e7as Armadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00c9 muito incomum que essa jornada seja implementada pelo comercio ou servi\u00e7os, uma vez que geralmente essas lojas ou estabelecimentos comerciais funcionam justamente apenas em hor\u00e1rios comerciais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Como a tecnologia pode auxiliar no processo de planejamento de turnos, escalas e folgas? <\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Para realizar o planejamento de turnos adequado para sua equipe, a tecnologia oferece recursos interessantes que pode contribuir como um facilitador nesse processo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Com a tecnologia OiTchau \u00e9 poss\u00edvel utilizar um software especializado para realiza\u00e7\u00e3o do controle de jornada<\/strong> dos colaboradores, sendo poss\u00edvel a cria\u00e7\u00e3o de turnos e escalas de trabalho para os colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

O software de controle de jornada realiza a gest\u00e3o dos hor\u00e1rios praticados pelos colaboradores ao longo do m\u00eas, incluindo a quantidade de horas que foram trabalhadas diariamente, mensalmente e as horas extras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Quais s\u00e3o os cuidados necess\u00e1rios ao planejar turnos?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Existem alguns cuidados que s\u00e3o importantes no momento do planejamento de turnos de trabalho, bem como as folgas e escalas de trabalho, conhe\u00e7a-os:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Legisla\u00e7\u00e3o vigente<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Se atentar a letra da lei \u00e9 muito importante para evitar processos trabalhistas. Consultar um profissional especializado na \u00e1rea de Recursos Humanos pode evitar muitos problemas para o empres\u00e1rio, uma vez que ele ter\u00e1 conhecimento suficiente para saber lidar com esse tipo de demanda.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Acordo entre partes sobre o contrato de trabalho<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Lembrando que no caso de jornadas de trabalho n\u00e3o previstas por lei como a jornada 12×36<\/a>, \u00e9 importante ter todos os documentos que embasam aquela situa\u00e7\u00e3o de trabalho por escrito, para que o empres\u00e1rio possa provar a negocia\u00e7\u00e3o junto ao empregado ou sindicato para a realiza\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o daquela maneira.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Organiza\u00e7\u00e3o e planejamento<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n

Lembre-se que ao planejar turnos de trabalho, \u00e9 importante manter tudo organizado, e devidamente documentado, e preferencialmente em um software especializado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Os hor\u00e1rios de cada colaborar devem estar definidos em uma tabela, para que ele possa visualizar sua escala de trabalho, e caso seja necess\u00e1rio, realizar algum ajuste.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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