{"id":11241,"date":"2020-08-03T04:09:27","date_gmt":"2020-08-03T01:09:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=11241"},"modified":"2024-07-26T14:59:51","modified_gmt":"2024-07-26T11:59:51","slug":"transformacao-digital-o-que-e-como-esta-mudando-as-rotinas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/transformacao-digital-o-que-e-como-esta-mudando-as-rotinas\/","title":{"rendered":"Transforma\u00e7\u00e3o digital: O que \u00e9? Como est\u00e1 mudando as rotinas?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>A transforma\u00e7\u00e3o digital concerne n\u00e3o apenas os meios de comunica\u00e7\u00e3o e sociabilidade, mas as rotinas de trabalho. A conformidade est\u00e1 no cerne do trabalho dos profissionais de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-montar-uma-estrutura-de-recursos-humanos-na-sua-empresa\/\">Recursos Humanos<\/a> e suas obriga\u00e7\u00f5es nessa \u00e1rea s\u00e3o cada vez mais importantes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em um mundo globalizado e em constante evolu\u00e7\u00e3o, o desafio da transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica da empresa se torna mais essencial do que nunca, e at\u00e9 vital.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; id=&quot;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" id=\"185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '185aa72c-8a6f-48f2-9ad7-b99651976528', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Essa mudan\u00e7a envolve a adapta\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o de trabalho dos funcion\u00e1rios, o que n\u00e3o deixa de ter consequ\u00eancias no modo de trabalhar, mas nas necessidades que surgem em termos de treinamento e seguran\u00e7a cibern\u00e9tica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qual o impacto da implementa\u00e7\u00e3o de transforma\u00e7\u00e3o digital na qualidade de vida no trabalho?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A transforma\u00e7\u00e3o digital \u00e9 frequentemente apresentada como uma provedora de oportunidades em termos de flexibilidade e coopera\u00e7\u00e3o. Ao &#8220;abolir&#8221; dist\u00e2ncias ou facilitar a mudan\u00e7a de um mundo para outro (entre empresas, entre departamentos, equipes, entre funcion\u00e1rios e suas casas), \u00e9 poss\u00edvel considerar mais m\u00e9todos organizacionais flex\u00edveis:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>um melhor compartilhamento de dados,<\/li>\r\n<li>melhor acesso e circula\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, redes,<\/li>\r\n<li>prazos melhores, etc.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A automa\u00e7\u00e3o de certas tarefas com pouco valor agregado ou doloroso, o desenvolvimento de rob\u00f4s e cobots pode ser prop\u00edcio a uma melhor qualidade de vida no trabalho dos funcion\u00e1rios, sob certas condi\u00e7\u00f5es de implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O desenvolvimento da tecnologia digital pode dar aos funcion\u00e1rios a capacidade de desenvolver sua autonomia no local de trabalho: permitindo que eles desenvolvam know-how ou ampliem suas possibilidades de a\u00e7\u00e3o, por exemplo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mas as restri\u00e7\u00f5es causadas pelo desenvolvimento do digital no trabalho s\u00e3o numerosas. Esse desenvolvimento pode ser uma fonte de intensifica\u00e7\u00e3o e densifica\u00e7\u00e3o do trabalho, de sobrecarga de informa\u00e7\u00e3o, de fortalecimento do controle de atividades com um sentimento de perda de autonomia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mais amplamente, o desenvolvimento da tecnologia digital aponta para quest\u00f5es de individualiza\u00e7\u00e3o e desintegra\u00e7\u00e3o de grupos de trabalho, restri\u00e7\u00f5es excessivas de reatividade, diminui\u00e7\u00e3o das fronteiras entre a vida privada e profissional. A automa\u00e7\u00e3o pode ser vista como super desenvolvida.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Perguntas importantes a se fazer<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 antes de tudo a utilidade e os prop\u00f3sitos dos projetos e tecnologias que devem ser questionados: de que maneira eles s\u00e3o \u00fateis e a quem s\u00e3o \u00fateis? De uma maneira equilibrada? Homog\u00eaneo? Desigual?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como esses projetos e tecnologias s\u00e3o acess\u00edveis? Existe acesso limitado compartilhado, comum ou restrito, etc. para esse ou aquele tipo de funcion\u00e1rio, fun\u00e7\u00e3o e de acordo com quais crit\u00e9rios?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 a usabilidade das tecnologias que deve se preocupar e questionar seus aspectos ergon\u00f4micos do ponto de vista da praticidade, fluidez do relacionamento etc. Por mais inteligentes e artificiais que sejam as tecnologias digitais, elas precisam interagir e lidar com outras formas de intelig\u00eancia nas organiza\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Trata-se de questionar a questionabilidade de projetos e tecnologias. Quando, como e com quem eles est\u00e3o e s\u00e3o questionados? De acordo com quais modalidades, dadas as assimetrias de posi\u00e7\u00e3o entre as partes interessadas?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esses elementos s\u00e3o mais importantes, pois condicionam a inteligibilidade de projetos, tecnologias e usos. Porque \u00e9 a partir do di\u00e1logo que o significado prossegue, atrav\u00e9s da constru\u00e7\u00e3o coletiva de conven\u00e7\u00f5es lingu\u00edsticas que permitem que indiv\u00edduos e coletivos discutam e concordem com a ordem das coisas e construam significado no trabalho e trabalhos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Finalmente, \u00e9 a natureza modific\u00e1vel ou adapt\u00e1vel do projeto e das tecnologias que \u00e9 necess\u00e1rio poder questionar para melhor organizar e traduzir as dimens\u00f5es dos problemas que surgem na pr\u00e1tica na realidade do trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Digitalizar a \u00e1rea de trabalho<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O sucesso de uma transforma\u00e7\u00e3o digital est\u00e1 condicionado \u00e0 capacidade dos gerentes de mudar a maneira de trabalhar dentro de sua empresa. Come\u00e7ar adaptando o espa\u00e7o de trabalho de acordo com suas necessidades \u00e9 o pontap\u00e9 inicial.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para fazer isso, cada vez mais l\u00edderes de neg\u00f3cios confiam nas tecnologias de ERP (<a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/descubra-o-que-e-uma-enterprise-agora\/\">Enterprise Resource Planning<\/a>) que centralizam todos os processos operacionais de uma empresa, integrando todas as suas fun\u00e7\u00f5es, o que isso diz respeito a gest\u00e3o cont\u00e1bil e financeira, vendas, distribui\u00e7\u00e3o ou mesmo compras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Os ERPs eram geralmente hospedados em servidores internos de computadores nas empresas, mas a tend\u00eancia hoje \u00e9 a terceiriza\u00e7\u00e3o em nuvem p\u00fablica ou privada, o que induz mais flexibilidade e seguran\u00e7a.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vantagens<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A vantagem da implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es em nuvem \u00e9 que ela permite que as esta\u00e7\u00f5es de trabalho sejam virtualizadas em larga escala, a fim de torn\u00e1-las acess\u00edveis a partir de qualquer dispositivo, seja tablet, PC desktop ou laptop ou mesmo smartphone.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Tudo isso atrav\u00e9s de uma conex\u00e3o Wi-Fi, por exemplo. Segundo especialistas, \u201co grande desafio para os gestores \u00e9 garantir que flexibilidade e mobilidade se tornem realidade na empresa\u201d.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Seja em um compromisso, em uma viagem de neg\u00f3cios ou em casa, o funcion\u00e1rio pode encontrar imediatamente todo o seu universo de aplicativos, com o corol\u00e1rio de um limite profissional privado cada vez mais desfocado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Uma engrenagem no bem-estar no trabalho<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 preciso dizer que a qualidade do <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/5s-como-funciona-a-metodologia-no-ambiente-de-trabalho\/\">ambiente de trabalho<\/a>, atrav\u00e9s da transforma\u00e7\u00e3o digital, \u00e9 um elemento essencial da motiva\u00e7\u00e3o dessa jovem gera\u00e7\u00e3o hiper conectada, muito preocupada com o bem-estar no trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>De repente, para atrair a gera\u00e7\u00e3o do mil\u00eanio, as empresas n\u00e3o hesitam em repensar seus locais de trabalho, mas, sobretudo, em acelerar sua transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>De fato, de acordo com as previs\u00f5es do instituto norte-americano Brookings Institution, a gera\u00e7\u00e3o do mil\u00eanio, chamada gera\u00e7\u00e3o Y, representa 75% da popula\u00e7\u00e3o ativa no mundo dentro de alguns anos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nascida ap\u00f3s a Internet, essa nova gera\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios adquiriu um dom\u00ednio intuitivo da web e das novas tecnologias, o que afeta n\u00e3o apenas seu comportamento, mas sua maneira de trabalhar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>As empresas que n\u00e3o se preparam para esse novo cen\u00e1rio profissional ter\u00e3o dificuldade em atra\u00ed-los e ret\u00ea-los, com todas as consequ\u00eancias que isso implica no desenvolvimento de suas atividades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Seguran\u00e7a cibern\u00e9tica<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 claro que esse novo espa\u00e7o de trabalho digital deve oferecer acesso permanente, mas seguro, a aplicativos e informa\u00e7\u00f5es. De fato, em um momento em que os ataques cibern\u00e9ticos se tornaram comuns, \u00e9 essencial implementar uma estrat\u00e9gia eficaz de seguran\u00e7a cibern\u00e9tica, porque, mecanicamente, a transforma\u00e7\u00e3o digital aumenta a superf\u00edcie desses ataques.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>De acordo com especialistas, mais da metade dos empres\u00e1rios acredita que essa transforma\u00e7\u00e3o n\u00e3o envolve riscos. Mas, para apoiar a empresa nesse processo, pode ser relevante obter suporte, especialmente se a maturidade digital se mostrar insuficiente.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; id=&quot;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" id=\"959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '959cb07d-ca53-460c-a412-b4c81d2c1122', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 a esse pre\u00e7o que ser\u00e1 poss\u00edvel para as empresas se adaptarem a mudan\u00e7as disruptivas, usando habilidades digitais para criar novos modelos, produtos e servi\u00e7os econ\u00f4micos.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A transforma\u00e7\u00e3o digital concerne n\u00e3o apenas os meios de comunica\u00e7\u00e3o e sociabilidade, mas as rotinas de trabalho. 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