{"id":11217,"date":"2020-07-31T08:33:18","date_gmt":"2020-07-31T05:33:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=11217"},"modified":"2024-07-26T14:47:17","modified_gmt":"2024-07-26T11:47:17","slug":"lideranca-estrategica-no-novo-normal-como-liderar-pos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lideranca-estrategica-no-novo-normal-como-liderar-pos-pandemia\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a estrat\u00e9gica no novo normal: como liderar p\u00f3s pandemia?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>O mundo est\u00e1 passando por uma crise inesperada, que pegou a todos de surpresa, causada pela pandemia do novo Coronav\u00edrus, e a lideran\u00e7a estrat\u00e9gica se tornou fundamental para a condu\u00e7\u00e3o da equipe, e manter o funcionamento das rotinas empresariais, mesmo com todas as adversidades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o com a equipe, nunca foi t\u00e3o importante quanto nesse momento. E se tornar\u00e1 ainda mais importante, na retomada das atividades p\u00f3s pandemia. As pessoas est\u00e3o diferentes, o mundo modificou-se rapidamente, atividades que conhec\u00edamos, agora est\u00e3o diferentes.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; id=&quot;0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" id=\"0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E com tudo, \u00e9 necess\u00e1rio um processo de adapta\u00e7\u00e3o, e nas empresas, essa adapta\u00e7\u00e3o torna-se essencial, at\u00e9 mesmo para sua sobreviv\u00eancia no mercado. Novos modelos de neg\u00f3cios est\u00e3o surgindo, modalidades que ganharam destaque, altera\u00e7\u00e3o no perfil do consumidor, inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e tudo isso para que possamos entender que estamos vivendo em um novo normal.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem muitos desafios para as empresas que desejam retomar suas atividades, salvar a vida financeira e continuar com suas opera\u00e7\u00f5es, mas para os l\u00edderes, ainda existe um desafio adicional, conseguir que sua equipe trabalha com confian\u00e7a, motiva\u00e7\u00e3o e se mantenha produtiva. Entenda um pouco mais sobre os desafios no ambiente empresarial para os l\u00edderes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como uma lideran\u00e7a estrat\u00e9gica deve atuar no controle das demandas e entregas home office?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 muito comum que os colaboradores sofram varia\u00e7\u00f5es em sua produtividade ao longo da jornada home office, principalmente aqueles que ainda n\u00e3o tinham o costume de atuar nesse modelo. Mas para que isso n\u00e3o se torne um problema, \u00e9 importante que seja realizado um acompanhamento das atividades por parte da gest\u00e3o da equipe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para conseguir que a equipe tenha um bom rendimento, mesmo que n\u00e3o esteja atuando no escrit\u00f3rio da empresa, algumas premissas podem ser seguidas, confira a seguir:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Sempre tenha disponibilidade para sua equipe, dentro do poss\u00edvel, todos precisam estar cientes dos seus contatos e que podem entrar em contato quando for necess\u00e1rio;<\/li>\r\n<li>Utilize softwares de gest\u00e3o remota;<\/li>\r\n<li>Trabalhe com prioridades;<\/li>\r\n<li>Estabele\u00e7a prazos para as atividades;<\/li>\r\n<li>Evite o retrabalho, mantenha clareza nas solicita\u00e7\u00f5es e direcionamentos;<\/li>\r\n<li>Desenvolva novas compet\u00eancias e habilidades nos membros da sua equipe;<\/li>\r\n<li>Mantenha motivado e transmita isso para a equipe, mantendo-os igualmente motivados.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem outros pontos que s\u00e3o mais complexos, que podem surgir ao longo desse processo de adapta\u00e7\u00e3o no nosso novo normal. Veja algumas dicas para combat\u00ea-los.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mantenha uma rotina di\u00e1ria com sua equipe<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existe uma facilidade muito grande para o c\u00e9rebro humano em se adaptar as rotinas, e isso pode auxiliar bastante em um processo de adapta\u00e7\u00e3o, com novas rotinas e novos modelos de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Uma lideran\u00e7a estrat\u00e9gica atua juntamente com a equipe para desenvolver uma lista de tarefas e hor\u00e1rios, para que as tarefas sejam entregues, ou que uma comunica\u00e7\u00e3o aconte\u00e7a para informar o andamento, dificuldades ou entregas realizadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E n\u00e3o esque\u00e7a de reservar um espa\u00e7o na sua resid\u00eancia que seja exclusivo para o seu trabalho, isso ajuda a manter a rotina de trabalho, e para que todos entendam a import\u00e2ncia daquele espa\u00e7o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fa\u00e7a pausas ao longo do dia<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso n\u00e3o vale apenas para voc\u00ea que est\u00e1 no papel de l\u00edder de uma equipe remota ou que est\u00e1 retornando as atividades no escrit\u00f3rio, vale para todos os membros da equipe. Mesmo que esteja em <strong>home office<\/strong>, n\u00e3o existe a obriga\u00e7\u00e3o de estar todo o tempo da <strong><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\">jornada de trabalho<\/a><\/strong> em frente \u00e0 tela do computador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Fa\u00e7a pausas estrat\u00e9gicas ao longo do dia, como se estivesse no escrit\u00f3rio, a famosa pausa para o cafezinho, que normalmente n\u00e3o ultrapassa 10 minutos, mas \u00e9 importante para aliviar um pouco o estresse das atividades e respirar um pouco.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mantenha a uni\u00e3o na sua equipe<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Talvez esse seja um dos pap\u00e9is mais importantes e desafiadores da lideran\u00e7a estrat\u00e9gica. Os colaboradores passaram por v\u00e1rias mudan\u00e7as e ainda est\u00e3o em processo de adapta\u00e7\u00e3o, o isolamento \u00e9 um grande desafio que \u00e9 enfrentado por todos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>E por isso, o papel do l\u00edder torna-se ainda mais importante. Ele precisa manter a equipe unida, com a comunica\u00e7\u00e3o fluindo entre todos. Promova reuni\u00f5es \u00e0 dist\u00e2ncia para conversar e trocar ideias descontra\u00eddas em hor\u00e1rios alternativos, quase como um happy hour. \u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Estabele\u00e7a metas e prazos <\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A lideran\u00e7a estrat\u00e9gica atua diretamente no gerenciamento dos prazos e metas da equipe, visando cumprir todos os objetivos que foram definidos pela empresa, no planejamento e no processo de gest\u00e3o de crise. Utilize os softwares de gest\u00e3o para a defini\u00e7\u00e3o de metas, estabele\u00e7a prazos tang\u00edveis, para que sua equipe possa trabalhar em fun\u00e7\u00e3o das metas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lideran\u00e7a estrat\u00e9gica: Como atuar no novo normal?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Liderar de forma estrat\u00e9gica frente ao per\u00edodo que todos estamos enfrentando \u00e9 um grande desafio, e esse \u00e9 o momento para exercer uma lideran\u00e7a humanizada, pr\u00f3xima dos colaboradores, mas direcionada aos resultados, a partir das metas que foram desenhadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Conhe\u00e7a algumas estrat\u00e9gias para que voc\u00ea consiga liderar sua equipe, mesmo com tantos desafios pela frente!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lideran\u00e7a factual<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Todo o panorama em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 pandemia, novas orienta\u00e7\u00f5es, novas normas, tudo est\u00e1 muito din\u00e2mico, e sofrendo altera\u00e7\u00f5es constantes. O papel de um l\u00edder nesse momento e estar informado e realizar comunicados claros, com sensibilidade, cuidado e muita sinceridade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Fa\u00e7a a nomea\u00e7\u00e3o de algumas pessoas para se manterem atualizadas sobre as not\u00edcias em portais oficiais, cria\u00e7\u00e3o de novas portarias, modifica\u00e7\u00e3o de regras, para que ela seja respons\u00e1vel pela atualiza\u00e7\u00e3o dos fatos, e assim o l\u00edder consiga garantir que as informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o sendo devidamente compartilhadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Siga as normativas de sa\u00fade<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Em meio \u00e0 pandemia, e mesmo ap\u00f3s o retorno ao escrit\u00f3rio, o l\u00edder precisa garantir a seguran\u00e7a dos seus colaboradores, fazendo com que todas as orienta\u00e7\u00f5es de sa\u00fade dadas pela OMS \u2013 Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade e CDC \u2013 Centro de Controle de Doen\u00e7as seja seguidos corretamente.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; 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Esteja pr\u00f3ximo dos seus colaboradores, esteja sempre em busca de solu\u00e7\u00f5es para manter o contato mais pr\u00f3ximo com a sua equipe, refor\u00e7ando sempre os valores da empresa.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O mundo est\u00e1 passando por uma crise inesperada, que pegou a todos de surpresa, causada pela pandemia do novo Coronav\u00edrus, e a lideran\u00e7a estrat\u00e9gica se tornou fundamental para a condu\u00e7\u00e3o da equipe, e manter o funcionamento das rotinas empresariais, mesmo com todas as adversidades. 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