{"id":10975,"date":"2020-07-04T07:29:36","date_gmt":"2020-07-04T04:29:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=10975"},"modified":"2024-07-26T14:38:53","modified_gmt":"2024-07-26T11:38:53","slug":"lideranca-liberal-entenda-mais-sobre-o-tema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/lideranca-liberal-entenda-mais-sobre-o-tema\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a Liberal: Entenda mais sobre o tema"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Existem diversas formas de gerir uma empresa ou uma equipe que faz parte de uma organiza\u00e7\u00e3o e a lideran\u00e7a liberal \u00e9 uma delas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse tipo de gest\u00e3o \u00e9 caracterizado, principalmente, pela concess\u00e3o de maior liberdade aos colaboradores na realiza\u00e7\u00e3o de suas tarefas di\u00e1rias, permitindo maior uso da criatividade dos empregados e pautando-se na proatividade.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; id=&quot;0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" id=\"0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '0a81e71c-ac04-48ac-a589-583bc4edd49e', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Conhe\u00e7a, abaixo, como \u00e9 a pr\u00e1tica de uma lideran\u00e7a pautada na liberdade de atua\u00e7\u00e3o dos empregados, bem como quais s\u00e3o as principais vantagens e desvantagens de optar por essa forma de gest\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lideran\u00e7a Liberal: Entenda o conceito<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse tipo de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/as-diferencas-entre-um-chefe-e-um-grande-lider\/\">lideran\u00e7a<\/a> \u00e9 conhecido como delegativo ou Laissez-Faire e se afasta completamente da gest\u00e3o autorit\u00e1ria, sendo pautada na liberdade dos colaboradores perante suas atividades e presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse caso, a liberalidade \u00e9 colocada em pr\u00e1tica com a possibilidade dos colaboradores escolherem a forma de trabalho, tomarem decis\u00f5es e atuarem da forma como lhes \u00e9 mais conveniente com base em suas possibilidades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 poss\u00edvel afirmar que o surgimento das startups auxiliou em muito na divulga\u00e7\u00e3o e ado\u00e7\u00e3o pelas empresas de lideran\u00e7a que \u00e9 pautada na proatividade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Seu funcionamento, depende de alguns alinhamentos pr\u00e9vios em que algumas regras gerais s\u00e3o estabelecidas e o restante fica a cargo dos empregados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Muitas pessoas podem ficar confusas mediante esse tipo de lideran\u00e7a. N\u00e3o \u00e9 papel do gestor indicar os caminhos a serem seguidos e estipular as atividades?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O principal papel do gestor que atua com base nesse modelo \u00e9 a estipula\u00e7\u00e3o das metas e dos objetivos para que elas se tornem poss\u00edveis. Outros aspectos s\u00e3o o oferecimento de apoio no surgimento de dificuldades que possam surgir durante a execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es laborais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esse tipo de lideran\u00e7a depende de um l\u00edder que tenha plena confian\u00e7a nos colaboradores que lhe prestam servi\u00e7os e que podem ter liberdade sem que isso se traduza na falta de aten\u00e7\u00e3o ou <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/cargo-de-confianca-os-direitos-trabalhistas-dessa-posicao\/\">responsabilidade<\/a> na presta\u00e7\u00e3o das atividades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A lideran\u00e7a liberal depende, necessariamente, de um l\u00edder que inspire confian\u00e7a em sua <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-liderar-uma-equipe-de-sucesso\/\">equipe <\/a>ao mesmo tempo em que confie nela. Isso porque \u00e9 ele quem deve montar as equipes e se responsabilizar sobre as decis\u00f5es tomadas, o que exige um bom gerenciamento de riscos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vantagens da Lideran\u00e7a Liberal<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem diversas vantagens que podem ser aproveitadas pelas equipes e pelas empresas que adotam o estilo de lideran\u00e7a que d\u00e1 liberdade de atua\u00e7\u00e3o aos colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Quando colocada em pr\u00e1tica da forma correta, a lideran\u00e7a nesses moldes pode trazer excelentes resultados \u00e0 empresa, como aumento da produtividade e at\u00e9 mesmo do engajamento na realiza\u00e7\u00e3o das atividades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso se deve, em muito, pelo sentimento de confian\u00e7a e de import\u00e2ncia dos seus conhecimentos pelos quais os colaboradores s\u00e3o tomados. Confira, abaixo, as principais vantagens em promover esse tipo de gest\u00e3o dentro da sua empresa!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tomada de decis\u00e3o mais democr\u00e1tica<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O primeiro ponto positivo da ado\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica de gest\u00e3o liberal \u00e9 a desconcentra\u00e7\u00e3o de poder. \u00a0As tomadas de decis\u00e3o se tornam mais democr\u00e1ticas ao levar em considera\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 a opini\u00e3o dos colaboradores, mas seu conhecimento e experi\u00eancia.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Uma vez que as equipes costumam ser compostas por profissionais de \u00edndoles, conhecimentos, experi\u00eancias e costumes diversos, permitir que eles participem dos processos de decis\u00e3o pode ser muito vantajoso.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso porque ao inv\u00e9s de seguir uma linha pr\u00e9-definida e espec\u00edfica, abrem-se oportunidades para a pluralidade e para novas vis\u00f5es que podem trazer novas solu\u00e7\u00f5es e formas de agir.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 preciso ter em mente que todos t\u00eam algo a acrescentar nas opera\u00e7\u00f5es, de forma que a pluralidade sempre \u00e9 positiva. Quando um gestor \u00e9 autorit\u00e1rio e toma as decis\u00f5es por si s\u00f3, essas vantagens podem ser ceifadas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A ado\u00e7\u00e3o de uma lideran\u00e7a com liberdade pode trazer muitos benef\u00edcios \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Maior autonomia<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A gest\u00e3o liberal se caracteriza pela concess\u00e3o de liberdade de decis\u00f5es e de forma de prestar atividades aos colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Eles se sentem mais \u00e0 vontade para colocar em pr\u00e1tica sua criatividade, que passa a ser desenvolvida diante da exist\u00eancia de menos press\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/diversidade-no-ambiente-de-trabalho-por-que-e-importante-uma-empresa-ser-diversa\/\">ambiente de trabalho<\/a> \u00e9 melhorado ao mesmo tempo em que os empregados se sentem seguros para tomar as decis\u00f5es e serem proativos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Capacita\u00e7\u00e3o dos membros da equipe<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>A gest\u00e3o liberal permite o desenvolvimento de habilidades da equipe que s\u00e3o geralmente ilustradas, nesse caso, pelas tomadas de iniciativa, proatividade e pela resolu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Isso ocorre de forma autom\u00e1tica, sem necessidade de autoriza\u00e7\u00e3o para a forma como ser\u00e1 feita, mas com sempre alinhadas com as regras pr\u00e9-definidas pela lideran\u00e7a.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O desafio que esse tipo de gest\u00e3o apresenta tem como resultado a necessidade de busca de novos conhecimentos pelos empregados que, inclusive, querem se provar merecedores da confian\u00e7a que receberam.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Maior conhecimento da organiza\u00e7\u00e3o<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Uma vez que a lideran\u00e7a liberal confere liberdade com base em limites definidos previamente, ela auxilia na pr\u00e1tica das pol\u00edticas internas da empresa que passam a ser naturais para os empregados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sua atua\u00e7\u00e3o com base na liberdade faz com que eles busquem saber o que a empresa espera deles e de suas atividades, o que leva \u00e0 procura de formas de faz\u00ea-lo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o suas desvantagens?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem alguns desafios impostos pela gest\u00e3o de forma liberal que podem ser vistos como desvantagens. Todos eles podem ser contornados com o passar do tempo e com a internaliza\u00e7\u00e3o das <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-escrever-uma-politica-de-presenca-e-desempenho-boa-para-todos\/\">pol\u00edticas empresariais<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Dificuldade em manter um ritmo produtivo<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Um dos principais problemas que s\u00e3o encontrados em uma gest\u00e3o liberal diz respeito ao costume dos empregados em esperar que solu\u00e7\u00f5es lhe sejam apresentadas e que o ritmo do trabalho seja ditado por terceiros.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Assim, n\u00e3o raro o ritmo de produ\u00e7\u00e3o sofre algumas dificuldades at\u00e9 que os empregados entendam que eles s\u00e3o respons\u00e1veis por suas atividades e por elencar o que \u00e9 urgente ou n\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Falta de organiza\u00e7\u00e3o<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Muitas vezes a lideran\u00e7a liberal torna os empregados mais confort\u00e1veis em atuar nas atividades sobre as quais eles possuem pleno conhecimento. Pode encontrar dificuldade ante o aparecimento de situa\u00e7\u00f5es excepcionais, o que pode levar \u00e0 desorganiza\u00e7\u00e3o para lidar com elas sem o devido direcionamento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por\u00e9m, isso pode ser devidamente contornado com o tempo, uma vez que os empregados se sentem mais tranquilos na sua atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pouca independ\u00eancia<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem diversos tipos de colaboradores, sendo que alguns s\u00e3o mais proativos e outros dependem necessariamente do apontamento do caminho que devem seguir.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse cen\u00e1rio, os empregados que est\u00e3o no segundo grupo podem encontrar dificuldades, o que geralmente se deve \u00e0 falta de confian\u00e7a nos seus trabalhos. Uma lideran\u00e7a liberal deve, crucialmente, ser acompanhada de projetos que busquem aumentar a autoestima desses funcion\u00e1rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Enfraquecimento da figura do l\u00edder<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outro aspecto que pode ser considerado uma desvantagem da gest\u00e3o liberal \u00e9 o fato de que o l\u00edder pode ter sua figura enfraquecida. Podem ocorrer situa\u00e7\u00f5es em que os colaboradores passem a fazer pouco caso das opini\u00f5es de um l\u00edder por se sentirem plenamente independentes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9 por isso que \u00e9 importante que desde o in\u00edcio do uso desse tipo de lideran\u00e7a haja o esclarecimento das pol\u00edticas internas da empresa, do que deve ser relevante e o que n\u00e3o \u00e9 e das exig\u00eancias quanto ao trabalho dos colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Pode-se concluir, assim, que apesar de existirem desvantagens, elas s\u00e3o tempor\u00e1rias ou plenamente contorn\u00e1veis com a ado\u00e7\u00e3o de medias de direcionamento.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot; id=&quot;7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16777215},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" id=\"7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '7a711a71-c0f8-4e4f-b8a1-05b3bcd6d331', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por fim, ela tende a trazer muito mais vantagens do que desvantagens, o que depende da forma como \u00e9 colocada em pr\u00e1tica.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Na exist\u00eancia de empregados confi\u00e1veis e da possibilidade de flexibiliza\u00e7\u00e3o do trabalho, o que abarca desde a tomada de decis\u00f5es at\u00e9 o cumprimento de hor\u00e1rios fixos, \u00e9 poss\u00edvel que a lideran\u00e7a liberal traga \u00f3timos frutos \u00e0 empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong>Veja tamb\u00e9m:<\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/jornada-de-trabalho-tire-as-suas-duvidas\/\">Jornada de trabalho: Tire as suas d\u00favidas! <\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em>Gostou das dicas? 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