{"id":10663,"date":"2020-06-12T11:44:59","date_gmt":"2020-06-12T08:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=10663"},"modified":"2025-01-09T19:40:31","modified_gmt":"2025-01-09T16:40:31","slug":"o-que-diz-a-legislacao-sobre-o-uso-e-relogio-de-ponto-rep","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/o-que-diz-a-legislacao-sobre-o-uso-e-relogio-de-ponto-rep\/","title":{"rendered":"Rel\u00f3gio de ponto REP: o que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre o uso?"},"content":{"rendered":"\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">rel\u00f3gio de <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\">ponto eletr\u00f4nico<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, conhecido como REP, \u00e9 uma ferramenta que auxilia<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> as empresas na promo\u00e7\u00e3o do controle de jornada dos empregados.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nele s\u00e3o adicionadas informa\u00e7\u00f5es sobre o hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda dos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> colaboradores, assim como o in\u00edcio e t\u00e9rmino de intervalos <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">intrajornada<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; id=&quot;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" id=\"68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A validade das informa\u00e7\u00f5es registradas depende da observa\u00e7\u00e3o de algumas regras<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> presentes na lei. Conhe\u00e7a mais sobre elas e saiba como fazer o controle de horas!\u00a0<\/span><\/p>\r\n<h2><b>Entenda o que diz a lei sobre a marca\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio pelo rel\u00f3gio de ponto digital REP\u00a0<\/b><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conforme previs\u00e3o da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, cabe \u00e0 empresa com<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">mais de 20 funcion\u00e1rios garantir que haja o devido registro da <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">jornada <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">de cada um<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> deles.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja o que diz o artigo 74 da CLT, que regulamenta o controle de jornada:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\r\n<blockquote>\r\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cPara os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores ser\u00e1<\/span><\/i> <i><span style=\"font-weight: 400;\">obrigat\u00f3ria a anota\u00e7\u00e3o da hora de entrada e de sa\u00edda, em registro manual,<\/span><\/i> <i><span style=\"font-weight: 400;\">mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico, conforme instru\u00e7\u00f5es expedidas pela Secretaria<\/span><\/i> <i><span style=\"font-weight: 400;\">Especial de Previd\u00eancia e Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia, permitida a<\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\"> p<\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\">r\u00e9-assinala\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de repouso\u201d.<\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/i><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De modo geral, a lei somente dispensa o controle de hor\u00e1rio nas seguintes<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">situa\u00e7\u00f5es:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Colaborador que presta servi\u00e7o externo incompat\u00edvel com a determina\u00e7\u00e3o de<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">hor\u00e1rio e o controle de horas;<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Pessoas que exer\u00e7am cargo de confian\u00e7a e recebam, para isso, adicional<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">sobre o sal\u00e1rio (gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o);<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Empresas com menos de 20 funcion\u00e1rios (que apesar de n\u00e3o precisarem<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">fazer o registro de horas, devem pagar as extras, caso existam);<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Colaboradores em home office e contratados por atividade, e n\u00e3o por<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">jornada.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, a grande maioria dos casos requer o controle de horas. Para isso, o<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> rel\u00f3gio de ponto REP \u00e9 bastante utilizado, embora hoje se apresente modernizado.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ali\u00e1s, embora a lei seja silente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 forma de realiza\u00e7\u00e3o do controle de<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> j<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ornada, o Minist\u00e9rio do Trabalho possui portarias que permitem o uso de meios<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> digitais.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<h2><b>O que \u00e9 REP?\u00a0<\/b><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">REP \u00e9 a sigla que representa o <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/time-clocks\/\">Rel\u00f3gio Eletr\u00f4nico de Ponto<\/a>. Ele nada mais \u00e9 do<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> que um aparelho para a marca\u00e7\u00e3o dos hor\u00e1rios da jornada do colaborador.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ele \u00e9 um dos tipos de aparelhos dispon\u00edveis para a marca\u00e7\u00e3o, que tamb\u00e9m pode<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> ser manual (livro-ponto) ou mec\u00e2nica (cart\u00e3o de papel em rel\u00f3gio cartogr\u00e1fico).\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nos casos de uso de aparelhos tecnol\u00f3gicos, o empregado \u00e9 munido de um cart\u00e3o<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> eletr\u00f4nico ou c\u00f3digo que o identifica e que deve ser inserido na m\u00e1quina teclado.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m existem aparelhos modernos, como o da Oitchau, que permite<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> a marca\u00e7\u00e3o pela biometria facial, sem qualquer contato com o aparelho.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A validade dos aparelhos, independentemente do tipo de marca\u00e7\u00e3o, depende do<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> cumprimento das regras dispostas pelo MTE, que mudaram em 2019.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde ent\u00e3o, o \u00f3rg\u00e3o passou a reconhecer, tamb\u00e9m, o REP-P, que \u00e9 o Rel\u00f3gio de<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Ponto Eletr\u00f4nico por Programa. Isto \u00e9, digital, por software.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das novidades em rela\u00e7\u00e3o a este tipo de marcador, al\u00e9m do seu<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> reconhecimento, \u00e9 a dispensa da homologa\u00e7\u00e3o pelo MTE.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ou seja, n\u00e3o h\u00e1 necessidade de que o Minist\u00e9rio do Trabalho homologue o sistema,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> embora ele deva ter registro no INPI (Instituto Nacional da Propriedade Industrial).\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&quot; id=&quot;a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:899,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:14281427},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\" id=\"a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, 'a0b97fb3-64df-4fca-9711-c4db6ced94ec', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n<h3><b>Rel\u00f3gio de ponto e REP s\u00e3o a mesma coisa?\u00a0<\/b><\/h3>\r\n<p>A sigla REP significa Rel\u00f3gio de Ponto!\u00a0 Dessa forma, s\u00e3o considerados termos equivalentes e que se referem \u00e0 mesma coisa.\u00a0<\/p>\r\n<p>Como falamos anteriormente, o REP (Rel\u00f3gio de Ponto) \u00e9 o dispositivo respons\u00e1vel pela marca\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho dos colaboradores de uma empresa.\u00a0<\/p>\r\n<h3><b>Como saber se o rel\u00f3gio de ponto \u00e9 homologado?\u00a0<\/b><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso \u00e9 bastante simples, pois o MTE disponibiliza em seu site uma p\u00e1gina que se<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> volta \u00e0 verifica\u00e7\u00e3o dos aparelhos que s\u00e3o homologados.<\/span><\/p>\r\n<p>No entanto, essa \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o que cabe \u00e0 empresa e ao setor administrativo\/recursos humanos da companhia, n\u00e3o \u00e9 inerente \u00e0s atividades dos colaboradores em geral.\u00a0<\/p>\r\n<p>Dessa forma, para descobrir se o modelo escolhido de rel\u00f3gio de ponto \u00e9 homologado, de acordo com as normas dos \u00f3rg\u00e3os respons\u00e1veis e CLT, acesse o site MTE e\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">fa\u00e7a uma pesquisa de forma r\u00e1pida para fazer a<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">confer\u00eancia. Isto requer que voc\u00ea tenha em m\u00e3os:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> N\u00famero de registro ou modelo do aparelho;<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Fabricante do aparelho.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desse modo, torna-se poss\u00edvel localizar eventual registro para a confer\u00eancia da<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> homologa\u00e7\u00e3o do rel\u00f3gio de ponto eletr\u00f4nico REP pelo MTE.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por outro lado, cabe ressaltar que os rel\u00f3gios de ponto eletr\u00f4nicos, por programa,<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> como \u00e9 o caso da Oitchau, n\u00e3o necessitam de homologa\u00e7\u00e3o. J\u00e1 que eles n\u00e3o est\u00e3o enquadrados em uma categoria de dispositivos f\u00edsicos, logo n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio que seja homologado.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por\u00e9m, devido a essa mudan\u00e7a nas regras do MTE, que ocorreu em 2019 com a adequa\u00e7\u00e3o de algumas normas na Reforma Trabalhista, requer apenas que os<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> softwares de controle de jornada tenham registro no INPI.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<h2><b>Como tornar seu rel\u00f3gio de ponto ainda melhor?<\/b><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora o rel\u00f3gio de ponto REP facilite a marca\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios, ela pode ser ainda<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> melhor quando h\u00e1 a contrata\u00e7\u00e3o de um <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ponto digital<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este nada mais \u00e9 do que um software que capta as informa\u00e7\u00f5es de registro e<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">automaticamente as utiliza e insere, por exemplo, no cart\u00e3o de ponto e na folha de<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> pagamento.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com isso, otimiza-se a marca\u00e7\u00e3o de jornada, algo que \u00e9 poss\u00edvel com a ado\u00e7\u00e3o do<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">ponto digital da <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Oitchau<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, que garante a desburocratiza\u00e7\u00e3o e a seguran\u00e7a dos dados<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de jornada e pode ser utilizado em qualquer tipo de empresa.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao contratar o software moderno, a sua empresa conta com v\u00e1rios benef\u00edcios, tais<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">como:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Controle de jornada de trabalhadores internos, externos, presenciais e<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">remotos;<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Acesso aos dados de jornada em tempo real;<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Controle de faltas de forma digital;<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> C\u00e1lculos autom\u00e1ticos de jornada e horas extras;<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Integra\u00e7\u00e3o com sistema de holerite digital;<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Dados na nuvem;<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Seguran\u00e7a dos dados contra manipula\u00e7\u00f5es e extravios.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Portanto, n\u00e3o perca mais tempo! Contate a Oitchau para conhecer mais sobre as<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> nossas solu\u00e7\u00f5es para a sua empresa e simplifique suas rotinas!<\/span><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O rel\u00f3gio de ponto eletr\u00f4nico, conhecido como REP, \u00e9 uma ferramenta que auxilia as empresas na promo\u00e7\u00e3o do controle de jornada dos empregados.\u00a0 Nele s\u00e3o adicionadas informa\u00e7\u00f5es sobre o hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda dos colaboradores, assim como o in\u00edcio e t\u00e9rmino de intervalos intrajornada.\u00a0 A validade das informa\u00e7\u00f5es registradas depende da observa\u00e7\u00e3o de algumas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":34847,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[15965],"tags":[258,11190,11332,11320,14640],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rel\u00f3gio de ponto REP: o que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre o uso? 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