{"id":1049,"date":"2018-09-07T00:33:00","date_gmt":"2018-09-06T21:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/?p=1049"},"modified":"2024-07-16T19:53:48","modified_gmt":"2024-07-16T16:53:48","slug":"calcular-folha-de-pagamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/calcular-folha-de-pagamento\/","title":{"rendered":"Calcular folha de pagamento: como fazer?"},"content":{"rendered":"\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o tantos c\u00e1lculos, encargos, descontos, adicionais e particularidades de cada colaborador que calcular folha de pagamento \u00e9 um dos grandes \u201cmedos\u201d dos profissionais de DP.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apesar de muitas empresas j\u00e1 utilizarem sistemas que realizam o c\u00e1lculo autom\u00e1tico a partir de alguns lan\u00e7amentos, todo profissional deve saber os porqu\u00eas dos c\u00e1lculos para que possa entender o processo por completo.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui n\u00f3s iremos apresentar os principais pontos que voc\u00ea deve saber sobre como calcular a folha de pagamento.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Continue por aqui e aproveite o conte\u00fado!<\/span><\/p>\r\n<h2><strong>O que \u00e9 folha de pagamento?<\/strong><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em diversas organiza\u00e7\u00f5es, a folha de pagamento dos empregados \u00e9 um documento fundamental para a gest\u00e3o do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot; id=&quot;560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div 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data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\" id=\"560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/560ecccb-bc2f-4c4d-a9c2-f94b382b9a46.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" 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cumprimento de uma s\u00e9rie de direitos e deveres;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vis\u00e3o \u00e9tica: a folha de pagamento \u00e9 um servi\u00e7o intr\u00ednseco ao neg\u00f3cio de qualquer corpora\u00e7\u00e3o, pois afeta diretamente a sua produ\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante ter o controle dos valores que incidem sobre a folha, principalmente para <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/gestao-financeira\/\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o financeira<\/a> e de or\u00e7amento da corpora\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-29651 size-large\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/09\/aceba6a9-folha-de-pagamento-1-1024x576.png\" alt=\"modelo de folha de pagamento\" width=\"770\" height=\"433\" 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https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/09\/aceba6a9-folha-de-pagamento-1.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/>Se o recurso aumenta ou diminui, significa, muitas vezes, que a corpora\u00e7\u00e3o est\u00e1 onerando sua folha ou que suas vendas n\u00e3o estejam caminhando bem.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outra fun\u00e7\u00e3o da folha de pagamento \u00e9 a de balizar a empresa em rela\u00e7\u00e3o ao seu mercado de atua\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\r\n<h2><strong>Quais s\u00e3o os principais eventos da folha de pagamento?<\/strong><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Listamos abaixo os aspectos que devem fazer parte da rotina de verifica\u00e7\u00e3o, indispens\u00e1veis na hora de realizar uma contabiliza\u00e7\u00e3o correta da folha:<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>1. Atualiza\u00e7\u00e3o do quadro de colaboradores<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O primeiro passo para otimizar o processo de c\u00e1lculo da folha de pagamento \u00e9 manter a lista de funcion\u00e1rios ativos na empresa atualizada.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 imprescind\u00edvel ter conhecimento de quem entra ou sai, afinal muitas organiza\u00e7\u00f5es ainda repassam valores referentes a colaboradores que j\u00e1 n\u00e3o trabalham mais l\u00e1.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 preciso acompanhar todos os detalhes das novas contrata\u00e7\u00f5es, como:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O colaborador receber\u00e1 <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-calcular-o-adicional-noturno\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">adicional noturno<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ele se enquadra na categoria de insalubridade e periculosidade?<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Receber\u00e1 comiss\u00f5es ou outras formas de remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios?<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O ideal \u00e9 que a atualiza\u00e7\u00e3o do dia a dia dos colaboradores seja feita semanalmente.<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>2. Fechamento do controle de ponto na folha de pagamento<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Usar cart\u00f5es ou livros de registro de ponto exige grande aten\u00e7\u00e3o, pois no momento do fechamento s\u00e3o conferidos manualmente e a comprova\u00e7\u00e3o de atrasos, faltas e outras ocorr\u00eancias se torna mais lenta e dif\u00edcil, al\u00e9m dos riscos de rasura e perda dos documentos.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A melhor forma de evitar tudo isso \u00e9 utilizar um sistema de <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">controle de ponto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, como o Oitchau.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o aplicativo \u00e9 poss\u00edvel fazer o acompanhamento de todas as atividades e manter a regularidade do ponto, tudo em tempo real pelo pr\u00f3prio celular!<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E, quando chegar a hora de fechar as folhas de ponto, basta acessar o Painel de Administra\u00e7\u00e3o e baixar o relat\u00f3rio para enviar ao contador.<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>3. Verifica\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios e descontos<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O terceiro ponto importante de uma folha de pagamento \u00e9 verificar todos os benef\u00edcios e descontos que fazem parte do c\u00e1lculo.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse item, entram:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adiantamentos salariais (vales);<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conv\u00eanio m\u00e9dico ou odontol\u00f3gico;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vales diversos (farm\u00e1cia, <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/vale-refeicao-vr-o-que-e-e-quanto-pagar\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">vale refei\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, transporte, estacionamentos, entre outros).<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><strong>Como calcular folha de pagamento?<\/strong><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular a folha de pagamento, voc\u00ea vai precisar tomar como base n\u00e3o s\u00f3 o sal\u00e1rio do colaborador, mas algumas informa\u00e7\u00f5es como adicionais e descontos. Veja uma lista dos mais comuns:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00famero de horas trabalhadas;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adicional noturno;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bonifica\u00e7\u00f5es e comiss\u00f5es;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Horas extras;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vale-transporte e vale-alimenta\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">FGTS;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">13\u00ba;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/gestao-de-ferias\/\" rel=\"noopener\">F\u00e9rias<\/a>;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">DSR;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sal\u00e1rio fam\u00edlia;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">INSS;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">IRRF.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, para fazer o c\u00e1lculo da folha de pagamento, voc\u00ea vai precisar considerar estes elementos na hora de fechar o valor final.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seguir, veja como eles funcionam na pr\u00e1tica.<\/span><\/p>\r\n<h2><strong>O que deve ser descontado na folha de pagamento?<\/strong><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja abaixo uma rela\u00e7\u00e3o de impostos e outros itens obrigat\u00f3rios pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e que devem ser descontados na hora do c\u00e1lculo da folha de pagamento.<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>INSS<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anualmente o INSS publica as tabelas com as al\u00edquotas para serem descontadas, de acordo com o sal\u00e1rio de cada colaborador. A contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria \u00e9 descontada todo dia 15 de cada m\u00eas.<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>FGTS<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale ressaltar que o recolhimento do FGTS \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o da empresa.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora n\u00e3o seja descontado do colaborador, o valor do dep\u00f3sito mensal do FGTS aparece no holerite para que o mesmo tenha conhecimento do valor das dedu\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>IRPF<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/como-fazer-o-calculo-de-irrf\/\" rel=\"noopener\">Imposto de Renda Retido na fonte<\/a> tamb\u00e9m \u00e9 descontado na folha. A al\u00edquota \u00e9 determinada segundo o sal\u00e1rio do colaborador, de acordo com as tabelas divulgadas pela Receita Federal.<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>Vales na folha de pagamento<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse item entram vale-refei\u00e7\u00e3o, vale-transporte e outros benef\u00edcios concedidos pela empresa ao colaborador.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O vale-refei\u00e7\u00e3o s\u00f3 \u00e9 parte dos benef\u00edcios do colaborador quando previsto em Conven\u00e7\u00e3o ou <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/tipos-de-contrato-de-trabalho-reconhecidos-pela-clt\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">contrato de trabalho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando o vale-refei\u00e7\u00e3o \u00e9 pago, a empresa pode se cadastrar no <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">PAT (Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, o que lhe d\u00e1 o direito de descontar at\u00e9 20% do sal\u00e1rio do colaborador pela concess\u00e3o do benef\u00edcio.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No caso do vale-transporte, quando concedido, deve ser descontado em folha.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>Contribui\u00e7\u00f5es sindicais (mensal e anual)<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Depois que a reforma trabalhista entrou em vigor, a contribui\u00e7\u00e3o sindical mensal s\u00f3 acontece se o trabalhador optar por se vincular ao sindicado e autorizar o desconto.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 a contribui\u00e7\u00e3o sindical anual \u00e9 descontada, obrigatoriamente, no m\u00eas de mar\u00e7o para recolhimento at\u00e9 o \u00faltimo dia \u00fatil de abril. O valor desta contribui\u00e7\u00e3o \u00e9 o equivalente a um dia de trabalho do colaborador.<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>Faltas e atrasos<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os atrasos s\u00e3o descontados de acordo com valor do sal\u00e1rio por hora.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Somente as faltas sem justificativa podem ser descontadas no holerite do colaborador. Dependendo do caso, ele perde o direito ao DSR (descanso semanal remunerado).<\/span><\/p>\r\n<h2><strong>Adicionais e extras para calcular folha de pagamento<\/strong><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse item, entram todos os adicionais que o profissional recebe mensalmente, como horas extras, comiss\u00f5es, entre outros. Confira abaixo:<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>Horas extras<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular folha de pagamento considerando as <\/span><a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/blog\/horas-extras\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">horas extras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, deve-se considerar o CCT (Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho) da categoria do trabalhador.<\/span><\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44&quot; id=&quot;81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44.png&quot;  alt=&quot;New call-to-action&quot;\/&gt;\n\t\t&lt;\/a&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;script charset=&quot;utf-8&quot; src=&quot;\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&quot;&gt;&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;script&gt;\n\t\thbspt.cta.load(20984162, &#039;81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44&#039;, {});\n\t\t&lt;\/script&gt;\n\t\t&lt;\/span&gt;\n\t\t&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">\n\t\t<!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44\">\n\t\t<span class=\"hs-cta-node hs-cta-81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44\" id=\"81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44\">\n\t\t<!--[if lte IE 8]>\n\t\t<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\t\t<![endif]-->\n\t\t<a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44\" >\n\t\t<img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '81566fb5-4d0b-42f9-9a61-1de0874dcc44', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Geralmente, as horas extras trabalhadas aos domingos e feriados s\u00e3o pagas em 100%, ou seja, o empregado recebe em dobro.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O valor da hora extra aos s\u00e1bados \u00e9 de 50% a mais e, durante a semana, cerca de 20% a 30% a mais.<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>Adicional noturno e horas extras noturnas<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com o art. 73 da CLT, o expediente noturno vai das 22h \u00e0s 5h da manh\u00e3 seguinte. Colaboradores que trabalham nesse hor\u00e1rio recebem um acr\u00e9scimo a partir de 20% a mais por hora trabalhada.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se o profissional realiza hora extra durante o per\u00edodo noturno, ele tem direito a dois adicionais: o adicional noturno e a hora extra.<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>DSR (Descanso Semanal Remunerado)<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O DSR \u00e9 um direito de todos os colaboradores CLT. Assim, para os que recebem o pagamento de forma mensal, ele j\u00e1 est\u00e1 incluso.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>Sal\u00e1rio-fam\u00edlia<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse benef\u00edcio se aplica apenas aos colaboradores de baixa renda com filhos menores de 14 anos, conforme a tabela publicada pelo INSS.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se contratado em regime CLT, o funcion\u00e1rio deve solicitar o benef\u00edcio \u00e0 empresa. Se for um colaborador avulso, dever\u00e1 solicit\u00e1-lo ao sindicato ou \u00f3rg\u00e3o de classe.<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>F\u00e9rias<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As f\u00e9rias s\u00e3o calculadas de acordo com o sal\u00e1rio do trabalhador e mais um ter\u00e7o do valor.<\/span><\/p>\r\n<h3><strong>13\u00ba sal\u00e1rio<\/strong><\/h3>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O 13\u00ba sal\u00e1rio deve ser pago independentemente do tempo de empresa. Para os colaboradores com menos de um ano de casa, o valor dever\u00e1 ser pago proporcionalmente.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A primeira parcela deve ser paga at\u00e9 o dia 30 de novembro de cada ano e, a segunda parcela, at\u00e9 o dia 20 de dezembro de cada ano.<\/span><\/p>\r\n<h2><strong>Como calcular INSS na folha de pagamento?<\/strong><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular folha de pagamento, tamb\u00e9m \u00e9 preciso considerar o valor do INSS do colaborador.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O c\u00e1lculo do desconto do INSS na folha de pagamento toma como base a al\u00edquota, que varia conforme o sal\u00e1rio do colaborador:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sal\u00e1rio m\u00ednimo (atualmente R$ 1.212): 7,5%<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre R$ 1.212,01 e R$ 2.427,35: 9%<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre R$ 2.427,36 e R$ 3.641,03: 12%<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre R$ 3.641,04 e R$ 7.087,22: 14%<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, a f\u00f3rmula fica dessa maneira:<\/span><\/p>\r\n<p><b>INSS = Sal\u00e1rio * Al\u00edquota<\/b><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos simplificar com um exemplo?<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se o colaborador recebe um sal\u00e1rio de R$ 1.300, a al\u00edquota equivalente ser\u00e1 a de 9%. Assim, o c\u00e1lculo do desconto do INSS ser\u00e1:<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">INSS = 1300 * 9% = R$ 117<\/span><\/p>\r\n<h2><strong>Como calcular imposto de renda na folha de pagamento?<\/strong><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de partir para o c\u00e1lculo do imposto de renda na folha de pagamentos, \u00e9 preciso relembrar que o pr\u00f3prio imposto est\u00e1 sujeito a dedu\u00e7\u00f5es que n\u00e3o s\u00e3o consideradas no c\u00e1lculo, como:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dependentes;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pens\u00e3o aliment\u00edcia.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com a tabela do IRRF disponibilizada pelo Governo, o colaborador ter\u00e1 descontado do c\u00e1lculo o valor de R$ 189,59 por dependente.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, o c\u00e1lculo toma como base o sal\u00e1rio bruto do colaborador, que leva em considera\u00e7\u00e3o valores como horas extras, adicional noturno e comiss\u00f5es, por exemplo.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isso significa que \u00e9 preciso descontar os valores do INSS, dependentes e pens\u00e3o caso possua. Dessa forma, \u00e9 usada a tabela do IRPF para a defini\u00e7\u00e3o da al\u00edquota de c\u00e1lculo:<\/span><\/p>\r\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-29652 size-large\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/09\/85ddd363-folha-de-pagamento-2-1024x576.png\" alt=\"tabela de descontos do imposto de renda na folha de pagamento\" width=\"770\" height=\"433\" srcset=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/09\/85ddd363-folha-de-pagamento-2-1024x576.png 1024w, https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/09\/85ddd363-folha-de-pagamento-2-300x169.png 300w, https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/09\/85ddd363-folha-de-pagamento-2-768x432.png 768w, https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/09\/85ddd363-folha-de-pagamento-2-1536x864.png 1536w, https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/09\/85ddd363-folha-de-pagamento-2-370x208.png 370w, https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/09\/85ddd363-folha-de-pagamento-2-270x152.png 270w, https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/09\/85ddd363-folha-de-pagamento-2-570x321.png 570w, https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/09\/85ddd363-folha-de-pagamento-2-740x416.png 740w, https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/09\/85ddd363-folha-de-pagamento-2-150x84.png 150w, https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/09\/85ddd363-folha-de-pagamento-2.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, o c\u00e1lculo segue essa estrutura:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encontrar o valor bruto do sal\u00e1rio do colaborador;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Multiplicar pela al\u00edquota de acordo com a faixa salarial;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Subtrair pelo valor de dedu\u00e7\u00e3o correspondente na tabela.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vamos ao exemplo.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sal\u00e1rio bruto do colaborador (deduzidos INSS, dependentes e pens\u00e3o): R$ 3.528<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00edquota aplic\u00e1vel: 15%<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">IRRF = (Sal\u00e1rio bruto * Al\u00edquota) &#8211;\u00a0 Valor dedut\u00edvel<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">IRRF = (3000 * 15%) &#8211; 354,8 = 450 &#8211; 354,8 = R$ 95,22<\/span><\/p>\r\n<h2><strong>Quais rendimentos integram a base de c\u00e1lculo do PIS na folha de pagamento?\u00a0<\/strong><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para a base de c\u00e1lculo do PIS, integram rendimentos como:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sal\u00e1rio;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gratifica\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adicionais de fun\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ajuda de custo;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comiss\u00f5es;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Horas extras;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">13\u00ba;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">DSR;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quinqu\u00eanios;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adicional de f\u00e9rias;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Di\u00e1rias superiores a 50% do sal\u00e1rio.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, existem elementos que n\u00e3o integram este c\u00e1lculo, como:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aviso pr\u00e9vio indenizado;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sal\u00e1rio-fam\u00edlia;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">FGTS de rescis\u00e3o pago diretamente ao colaborador;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Indeniza\u00e7\u00f5es por dispensa, dentro do limite legal.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><strong>Como calcular encargos da folha de pagamento?<\/strong><\/h2>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O c\u00e1lculo dos encargos trabalhistas varia de acordo com o regime tribut\u00e1rio da empresa. Assim, empresas optantes pelo Simples Nacional trabalham com uma carga tribut\u00e1ria diferentes das optantes pelo Lucro Presumido ou Real.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para as empresas do Simples Nacional, os encargos trabalhistas s\u00e3o:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fra\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias: 11,11%;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">FGTS: 8%;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fra\u00e7\u00e3o do 13\u00ba sal\u00e1rio: 8,33%;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">FGTS: 4%;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Benef\u00edcios previdenci\u00e1rios (f\u00e9rias, FGTS e descanso semanal remunerado): 7,93%.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 para as empresas do Lucro Real ou Presumido, eles s\u00e3o:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">FGTS: 8%;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fra\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias: 11,11%;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguro de acidente de trabalho (SAT): 3%;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sal\u00e1rio Educa\u00e7\u00e3o: 2,5%;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sistema S ou Incra: 3,3%;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fra\u00e7\u00e3o do 13\u00ba sal\u00e1rio: 8,33%;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">FGTS \u2013 provis\u00e3o de multa para a rescis\u00e3o contratual: 4%;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">INSS Patronal: 20%;<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Benef\u00edcios previdenci\u00e1rios (f\u00e9rias, FGTS e descanso semanal remunerado): 7,93%.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para os dois regimes tribut\u00e1rios, o c\u00e1lculo leva em considera\u00e7\u00e3o a soma da porcentagem dos encargos cab\u00edveis e o valor correspondente ao sal\u00e1rio base do colaborador.<\/span><\/p>\r\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-29653 size-large\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/oitchaublog\/2018\/09\/b44c0405-folha-de-pagamento-3-481x1024.png\" alt=\"resumo: o que \u00e9 a folha de pagamento, o que deve constar na folha de pagamento, como 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\u00e9 utilizado um controle de ponto digital.<\/p>\r\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;\n\t\t&lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; id=&quot;68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot;&gt;\n\t\t&lt;!--[if lte IE 8]&gt;\n\t\t&lt;div id=&quot;hs-cta-ie-element&quot;&gt;&lt;\/div&gt;\n\t\t&lt;![endif]--&gt;\n\t\t&lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; &gt;\n\t\t&lt;img class=&quot;hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png&quot;  alt=&quot;New 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decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/20984162\/68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c.png\"  alt=\"New call-to-action\"\/>\n\t\t<\/a>\n\t\t<\/span>\n\t\t<script charset=\"utf-8\" src=\"\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js\"><\/script>\n\t\t<script>\n\t\thbspt.cta.load(20984162, '68acec24-1642-4b04-a249-1845cd830d4c', {});\n\t\t<\/script>\n\t\t<\/span>\n\t\t<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\t\t<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O sistema Oitchau tem muito benef\u00edcios sobre os demais tipos de marca\u00e7\u00e3o, como integra\u00e7\u00e3o de dados e informa\u00e7\u00f5es, acesso permitido apenas as pessoas envolvidas na gest\u00e3o de pessoas, informa\u00e7\u00f5es em tempo real, e muito mais. E \u00e9 100% on-line.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Estas s\u00e3o algumas funcionalidades assertivas para a sua empresa:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Gest\u00e3o da <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/schedules\/\">jornada de trabalho<\/a> (semanal, turnos, flex\u00edvel, etc.)<\/li>\r\n<li>Ponto eletr\u00f4nico antifraude e alinhado com todas as disposi\u00e7\u00f5es legais;<\/li>\r\n<li>Gest\u00e3o de f\u00e9rias (aus\u00eancias, abono, etc.);<\/li>\r\n<li>Sistema integrado com o <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/time-clocks\/\" rel=\"noopener\">REP (rel\u00f3gio de ponto)<\/a>;<\/li>\r\n<li>Marca\u00e7\u00e3o de ponto pelo computador ou dispositivos m\u00f3veis;<\/li>\r\n<li>Controle de ponto para equipes externas (com rastreamento em GPS em tempo real);<\/li>\r\n<li>Dispositivos de seguran\u00e7a de alta performance.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Outra vantagem para as finan\u00e7as do seu neg\u00f3cio \u00e9 que voc\u00ea pode adquirir o sistema Oitchau sem ter que contratar licen\u00e7as ou certificados, pois o sistema \u00e9 oferecido atrav\u00e9s de diferentes planos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Contrate de acordo com \u00e0s necessidade da sua empresa ou a quantidade de colaboradores, e ainda expandir o seu plano gradualmente, conforme o crescimento do neg\u00f3cio. Voc\u00ea pode solicitar um teste gratuito antes de adquirir.<\/p>\r\n<h2>Assista uma demonstra\u00e7\u00e3o da Oitchau!<\/h2>\r\n<p>Em poucos minutos, entenda como a Oitchau pode\u00a0mudar definitivamente a sua forma de fazer o <a href=\"https:\/\/www.oitchau.com.br\/features\/punching\/\">controle e registro de ponto<\/a>.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00e3o tantos c\u00e1lculos, encargos, descontos, adicionais e particularidades de cada colaborador que calcular folha de pagamento \u00e9 um dos grandes \u201cmedos\u201d dos profissionais de DP. Apesar de muitas empresas j\u00e1 utilizarem sistemas que realizam o c\u00e1lculo autom\u00e1tico a partir de alguns lan\u00e7amentos, todo profissional deve saber os porqu\u00eas dos c\u00e1lculos para que possa entender o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":33675,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1789],"tags":[17489,258,232],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.2 (Yoast SEO v22.2) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como calcular folha de pagamento? Aprenda aqui! | Oitchau<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Para calcular folha de pagamento \u00e9 necess\u00e1rio um controle eficiente do dia a dia dos colaboradores. 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