A educa\u00e7\u00e3o financeira tem ganhado cada vez mais aten\u00e7\u00e3o dos indiv\u00edduos e das empresas. Isso \u00e9 importante uma vez que as transa\u00e7\u00f5es dessa natureza se tornaram muito mais f\u00e1ceis com a ascens\u00e3o da tecnologia ao mesmo tempo em que existem diversas op\u00e7\u00f5es de investimento, empr\u00e9stimos e negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Saber como controlar a vida financeira e lidar com as possibilidades, d\u00edvidas, parcelas e oportunidades \u00e9 muito importante. Promove a responsabilidade <\/a>e auxilia com que as pessoas tenham consci\u00eancia de seus ganhos e de formas de crescer financeiramente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Com base nisso muitas empresas t\u00eam aderido \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o sobre finan\u00e7as para seus colaboradores. Entenda por que isso \u00e9 importante e como realizar a\u00e7\u00f5es dentro da sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n A qualidade de vida<\/a> do colaborador est\u00e1 diretamente atrelada com a sua produtividade e motiva\u00e7\u00e3o dentro do ambiente de trabalho. Dentre os fatores que a influenciam est\u00e3o os problemas que podem ser causados no \u00e2mbito financeiro.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Para exemplificar com dados concretos, um levantamento nacional realizado pelo Servi\u00e7o de Prote\u00e7\u00e3o ao Cr\u00e9dito (SPC) e pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) com base em consumidores que est\u00e3o em mais de 90 dias de atraso com a quita\u00e7\u00e3o de contas, demonstra que a inadimpl\u00eancia altera o estado emocional de forma negativa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Outro importante dado apontado por essa pesquisa diz respeito ao fato de que as d\u00edvidas afetam de forma direta a sa\u00fade, rela\u00e7\u00f5es sociais e a atua\u00e7\u00e3o profissional dos colaboradores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Os resultados desse estudo apontam que 15,9% dos indiv\u00edduos com contas em atraso se tornam mais desatentos e sofrem queda da produtividade <\/a>no trabalho ou nos estudos. Por outro lado, 12,6% demonstram desequil\u00edbrio emocional ao se tornarem mais agressivos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Isso leva \u00e0 conclus\u00e3o de que os problemas financeiros s\u00e3o preocupantes tanto para o colaborador quanto para a organiza\u00e7\u00e3o em que ele atua profissionalmente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n N\u00e3o \u00e9 raro que empregados com problemas dessa natureza requeiram o aumento salarial constante, o adiantamento salarial ou do 13\u00ba sal\u00e1rio ou mesmo a dispensa a fim de ter acesso \u00e0s verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Ou seja, a sa\u00fade financeira do empregado influencia em muito na sua rela\u00e7\u00e3o com a empresa e a na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00c9 por isso que promover a educa\u00e7\u00e3o financeira dentro do ambiente corporativo pode n\u00e3o s\u00f3 auxiliar seus colaboradores, mas igualmente refletir positivamente no \u00e2mbito empresarial.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n O empregado n\u00e3o se distrair\u00e1 com problemas relaciona dos \u00e0 vida econ\u00f4mica e poder\u00e1 concentrar sua mente na resolu\u00e7\u00e3o de problemas e execu\u00e7\u00e3o de atividades de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n A import\u00e2ncia do controle financeiro e do conhecimento de como isso pode ser obtido \u00e9 essencial para a sa\u00fade da organiza\u00e7\u00e3o, conforme acima demonstrado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Isso se torna mais evidente diante dos resultados de uma pesquisa promovida pelo PwC – Employee Wellness Survey<\/em> em 2018. Esse estudo apontou que 47% dos entrevistados afirmaram ser afetados com estresse causado por algum problema financeiro.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Dentre estes, 25% apontaram que a situa\u00e7\u00e3o financeira negativa se tornou uma distra\u00e7\u00e3o na execu\u00e7\u00e3o das atividades de trabalho, enquanto 43% deles dizem fazer uso de incr\u00edveis tr\u00eas horas do labor dedicando a concentra\u00e7\u00e3o \u00e0s pend\u00eancias e problemas relacionados \u00e0s finan\u00e7as pessoais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Problemas financeiros pessoais podem se tornar grandes problemas para a organiza\u00e7\u00e3o empresarial, o que novamente ressalta a import\u00e2ncia dessa a\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00c9 importante destacar que sem bons colaboradores, motivados e igualmente concentrados em suas atividades, n\u00e3o h\u00e1 possibilidade de desenvolvimento de um clima e ambiente organizacional <\/a>sustent\u00e1vel.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Isso aumenta a necessidade de que o gestor fique atento a eventuais problemas do colaborador para, ent\u00e3o, buscar uma solu\u00e7\u00e3o junto a ele. Essa solu\u00e7\u00e3o pode ser muito mais f\u00e1cil do que se imagina, uma vez que pode ser ilustrada pela promo\u00e7\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o sobre finan\u00e7as na empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Ela n\u00e3o s\u00f3 auxilia a resolver problemas desse \u00e2mbito como pode auxiliar a evitar que esse tipo de situa\u00e7\u00e3o seja evitado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Qual \u00e9 a melhor forma para promover essa a\u00e7\u00e3o dos colaboradores e quais a\u00e7\u00f5es podem auxiliar nisso?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Confira abaixo algumas dicas para colocar em pr\u00e1tica esse tipo de pol\u00edtica empresarial que pode trazer \u00f3timos frutos para a sua organiza\u00e7\u00e3o e garantir a motiva\u00e7\u00e3o e concentra\u00e7\u00e3o dos empregados em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s atividades laborais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Nossa primeira dica \u00e9 por meio do incentivo de cuidado com as finan\u00e7as dado pelos dirigentes e gestores aos colaboradores de todos os setores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Para isso, \u00e9 poss\u00edvel demonstrar formas de cuidar melhor do sal\u00e1rio e de onde e como ele \u00e9 aplicado. Ressaltar a import\u00e2ncia sobre anota\u00e7\u00f5es quanto a todas as fontes de rendas e, por outro lado, de todos os gastos ao longo do m\u00eas para o controle de quanto entra e quanto sai.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Assim, a empresa ajuda a ressaltar a import\u00e2ncia dos cuidados para que haja a conquista de qualidade de vida e sa\u00fade e controle financeiro.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Al\u00e9m de incentivar os colaboradores \u00e9 poss\u00edvel e necess\u00e1rio que a empresa a ressalte por meio de oferecimento de programas desse tipo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00c9 poss\u00edvel que sejam promovidos palestras, workshops e treinamentos dentro da empresa que podem estimular a mudan\u00e7a de postura e de pensamentos e, consequentemente, novas pr\u00e1ticas financeiras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Eventos externos \u00e0 empresa que sejam dessa natureza podem ser de grande aux\u00edlio. Em diversos setores \u00e9 poss\u00edvel que o colaborador reflita a mudan\u00e7a no pr\u00f3prio trabalho, pautando pela economia e sustentabilidade do ambiente de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Assim, ele se organiza e economiza e a empresa!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n N\u00e3o basta saber quais s\u00e3o os elementos mais importantes, mas saber visualizar e identificar quais s\u00e3o as causas que a dificultam e tomar atitudes para evit\u00e1-las.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00c9 necess\u00e1rio que o colaborador seja estimulado a pensar e refletir quanto \u00e0 causa dos problemas nas finan\u00e7as que ele vem enfrentando.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00a0Isso porque a educa\u00e7\u00e3o financeira n\u00e3o se limita ao investimento do dinheiro e o que fazer com ele, como em caso de aplica\u00e7\u00f5es, aumento de renda e outros.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00c9 de fundamental import\u00e2ncia que o colaborador reveja seus gastos e mesmo seu estilo de vida (como a compra de produtos sup\u00e9rfluos ou uso excessivo do cart\u00e3o de cr\u00e9dito), estipulando suas prioridades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n Para auxiliar o colaborador que j\u00e1 se encontra em dificuldade financeira \u00e9 poss\u00edvel que a empresa facilite um tipo de cr\u00e9dito cujas parcelas de quita\u00e7\u00e3o s\u00e3o descontadas diretamente do sal\u00e1rio do colaborador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Esse tipo de cr\u00e9dito \u00e9 fruto de parcerias entre as empresas privadas e institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias e tem como vantagem o fato de que possui taxas mais baixas do que os empr\u00e9stimos comuns, em como prazos maiores e desconto direto na folha de pagamento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Assim, \u00e9 poss\u00edvel que os problemas que j\u00e1 est\u00e3o presentes sejam resolvidos ou, ao menos, amenizado, com a possibilidade de cuidados e aten\u00e7\u00e3o ao futuro financeiro do colaborador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00c9 poss\u00edvel assegurar a satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o dos empregados da organiza\u00e7\u00e3o financeira e auxiliar a aumentar a produ\u00e7\u00e3o, bem como a qualidade dela e reduzindo a rotatividade na equipe, tornando o ambiente de trabalho mais leve, agrad\u00e1vel e retendo talentos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Veja tamb\u00e9m:<\/strong>\u00a0Private: Banco de horas e tudo que voc\u00ea precisa saber!<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nEduca\u00e7\u00e3o financeira nas empresas<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Como promover a educa\u00e7\u00e3o financeira dos colaboradores?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentive seus colaboradores<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ofere\u00e7a um programa de educa\u00e7\u00e3o sobre finan\u00e7as<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Estimule-os a pensar na causa dos problemas financeiros<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ofere\u00e7a a op\u00e7\u00e3o de contratar o cr\u00e9dito consignado privado<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n